[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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411: 2012/10/06(土)12:59 ID:wrtsQz4AO携(3/4) AAS
残業終わってから生産会議に出ろとか言われたら即刻退社するのは間違いないっスよね
ちなみに賃金は変わらないどころか下がります、元から派遣より貰ってないんで
412(1): 2012/10/06(土)17:45 ID:5UvJ1+EhP(1) AAS
奴隷だって、飯くらいは食わせてもらえる。
だからといって奴隷を肯定するわけにはいかない。
派遣制度は直ちに廃止すべき。
413: 2012/10/06(土)18:32 ID:EtH3BB2/0(1) AAS
AA省
414: 2012/10/06(土)19:05 ID:wrtsQz4AO携(4/4) AAS
いや屈強なブラジル人雇うからお前らいらんし
415: 2012/10/06(土)19:34 ID:eG4kaRf7O携(2/4) AAS
>>412
派遣でも仕事してりゃ飯くらい食える。
お前のような無能者を正社員にしないためにも派遣制度が必要なのだ。
416: 2012/10/06(土)22:07 ID:8S5uuroJ0(1) AAS
「同一労働同一賃金」の実現は
“企業組合の壁”を越えることがカギ
――イギリスでは、ブレア政権以来、「同一労働同一賃金」の徹底が図られている。日本との差は非常に大きいが、
実現のために、どのようなハードルを越えなければならないのか。
イギリスは職種別労働市場であり、職種別組合であるから実現できたが、日本は企業内組合のため、同じ職種であっても労働市場が分断されている。
日本の企業別労働組合のなかで同一労働同一賃金を実現するのは、組合の壁を越えない限りは不可能だ。
そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
省6
417: 2012/10/06(土)23:00 ID:eG4kaRf7O携(3/4) AAS
正社員は恵まれた身分だから、大抵の人間か望むものだ。
故に激しい競争が生じ、有能な者が勝者となる。
高い収入と安定した雇用はその御褒美だ。
まさに勝者の特権にふさわしい。
強い者が栄え、弱い者は搾取される自然の掟である。
>>1が叫ぶ競争社会はこの通り実現しているではないか！
418(1): 2012/10/06(土)23:33 ID:Fg9A7Eq8O携(1) AAS
正社員なんか嫌だよ。
社畜じゃん。
誰がなるもんか。
419(1): 2012/10/06(土)23:35 ID:eG4kaRf7O携(4/4) AAS
嫌なら構わない。それも一つの生き方だろう。
ただし、経済的劣位に列するのは必然だが。
420(1): 2012/10/07(日)01:01 ID:BnHC1ixMP(1/5) AAS
違う。
問題は勝ち組負け組が固定されること。
この政策のポイントは、一度負け組になった人も必死に働かせる事ができる
太陽政策と、一度勝ち組になった人でも、のんびりさせない北風政策。
こうすることによって全員野球が行われ企業も国も発展する。
421: 2012/10/07(日)01:41 ID:NgzqmfZX0(1) AAS
>>419
劣位になると決まってはいないし、生き方は自由だと思うよ
なろうと思えば正社員にはなれるしね
正社員＝一流大企業のエリート待遇って意味なら無理だが
422: 2012/10/07(日)02:09 ID:Mo7b6fUy0(1/2) AAS
どんなに下剋上の時代が来ようが、無能な>>1はどのみちうだつが上がらない。
423: 2012/10/07(日)02:13 ID:Mo7b6fUy0(2/2) AAS
>>418
社畜になるには、まずは入社しなければならない。社畜にすらなれない落ちこぼれには、それが分からないのだ。
424(1): 2012/10/07(日)07:14 ID:BnHC1ixMP(2/5) AAS
違う。
問題は勝ち組負け組が固定されること。
この政策のポイントは、一度負け組になった人も必死に働かせる事ができる
太陽政策と、一度勝ち組になった人でも、のんびりさせない北風政策。
425: 2012/10/07(日)07:16 ID:NkCJ1pzRO携(1/4) AAS
>>420
まだ分からんのか！
お前のような無能者は一生懸命働いても報われることはないし、またその必然もない。
なぜならお前は無能者だからだ。
２ちゃんで誰からも相手にされない暴論を叫んでいるのを見れば世間知らずの無能者と分かるし、
その上こんなうるさいヤツとあっては、会社にとっても正社員としては不要な存在だ。
426: 2012/10/07(日)09:24 ID:ji1/Gy2DO携(1/2) AAS
正社員のどこがいいのかわからない。
派遣やバイトがいいよ。
427: 2012/10/07(日)09:36 ID:LkAecO4X0(1) AAS
>>424
外資系に就職しなさい
いつでも浮沈できる
428: 2012/10/07(日)10:26 ID:7Uxem2co0(1) AAS
派遣切りは悪か？「派遣切り＝悪」という認識はマスコミが作り上げた幻想だ。
そもそも企業が派遣労働者を雇っているのは、雇用調整弁のため。
不況になればあっさり切るのは当初の予定通りである。労働でお金を得るというのは、
価値に見合った労働力を提供できることで、あっさり切られるというのはそれだけの価値しかないということ。
自分の能力、価値を高めなかったことのツケだ。
結局、正社員になるだけの能力がないのだから仕方ない。正社員になってどれだけの仕事ができるのですか？？
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
車学のすすめ
アンチレクサスのＢＭＷ乗りだったのに、なぜかＩＳオーナーになってレクサスライフを満喫。
そのＩＳも「時代はハイブリット？」の勢いにだまされて売り払いＨＳ２５０ｈオーナーに・・
省1
429: 2012/10/07(日)12:02 ID:NkCJ1pzRO携(2/4) AAS
派遣切りは悪ではない。
労働力を調整するためにも必要。
430: 2012/10/07(日)15:12 ID:BnHC1ixMP(3/5) AAS
派遣切り以前に派遣制度を無くせばいい。
派遣制度がある限り日本の発展は無い。
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