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シーテック２８当社は不安心の隠れ日雇い派遣！ (986ﾚｽ)
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12
: 2012/12/09(日)23:20
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12: [] 2012/12/09(日) 23:20:25.12 ID:OVkF/+UE0 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 職務経歴書を提示した事前面接を実施 労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反 多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコンなどの所有者 契約書 雇用契約書など書面のコピー 告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応 和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。 従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。 わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払 わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案 で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、 民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。 犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1354207403/12
告訴の趣旨 被告訴人は以下に該当すると考えるので被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します 職務経歴書を提示した事前面接を実施 労働者派遣法第条契約の内容等職業安定法第条労働者供給に違反 多重派遣多重出向 労働基準法第条中間搾取の禁止に違反 疎明資料 事前面接日時場所出席者資料のコピー音声記録 就業場所就業期間就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録音声記録 仕事で使う道具や資材の負担所有のあり方 業務で使用しているパソコンなどの所有者 契約書 雇用契約書など書面のコピー 告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応 和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています 従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります わかりやすい例としては痴漢です痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払 わせて解決するのが絶対的過半数ですむしろ和解で解決しない事案つまり公訴まで いって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょうしかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案 で犯罪者が容疑を否認する行為は検察国家を敵にする行為であり 民事とは違い犯罪者側が長期の弁護士費用留置所勾留強制捜査に耐えなければなりません 犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります
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