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シーテック２８当社は不安心の隠れ日雇い派遣！ (986ﾚｽ)
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282
: 2013/04/25(木)20:33
ID:1EnEsKCx0(2/3)
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282: [] 2013/04/25(木) 20:33:29.04 ID:1EnEsKCx0 >>281 全然、大丈夫だよ。 現在、JSGUに所属の組合員でも拒否できるし、後で裁判も起こせる。だって、本人の同意書がないんだから。 給料を下げるための手続きとして、 労働者が労働組合員であるときには、労働協約によって賃金の引き下げを合意すれば、反対の労働者をも拘束しうる可能性がありますが、 通常の労働協約とは異なり、組合員大会での特別決議や組合員の授権などの特別なプロセスが必要になることが多いでしょう。 ということは、自分が所属していた時でも、JSGUの組合大会での特別決議とかなかったから、今もやっていないはずだし、JSGU組合員が裁判で訴えたら、組合大会での特別決議の議事録を裁判所から提出を求められるんじゃないの？ 組合大会とかやってないので裁判所に証拠として提出できないでしょ。 それに、裁判所に説明する合理的理由も ＞＞ただ「なぜか」下がるのは月給社員のみで年俸月報の管理社員と一部の技術社員は適用されずにセーフなんだよな 全く意味がわからん って大多数の技術社員が思っているので、まず、裁判所を納得させられるはずもない。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1354207403/282
全然大丈夫だよ 現在に所属の組合員でも拒否できるし後で裁判も起こせるだって本人の同意書がないんだから 給料を下げるための手続きとして 労働者が労働組合員であるときには労働協約によって賃金の引き下げを合意すれば反対の労働者をも拘束しうる可能性がありますが 通常の労働協約とは異なり組合員大会での特別決議や組合員の授権などの特別なプロセスが必要になることが多いでしょう ということは自分が所属していた時でもの組合大会での特別決議とかなかったから今もやっていないはずだし組合員が裁判で訴えたら組合大会での特別決議の議事録を裁判所から提出を求められるんじゃないの？ 組合大会とかやってないので裁判所に証拠として提出できないでしょ それに裁判所に説明する合理的理由も ただなぜか下がるのは月給社員のみで年俸月報の管理社員と一部の技術社員は適用されずにセーフなんだよな 全く意味がわからん って大多数の技術社員が思っているのでまず裁判所を納得させられるはずもない
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