[過去ﾛｸﾞ] シーテック２８当社は不安心の隠れ日雇い派遣！ (986ﾚｽ)
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767: 2014/03/18(火)20:59 ID:QEtVV2J50(1/3) AAS
>>765
この会社の勤続10年以上の選手は、技術社員では1％いるかなぐらい。
今はリーマン前よりは30、40代の勤続10年以上の社員は若干増えたけど、逆に20代の勤続年数がすごく短くなった。
＞＞だから離職率が高い。平均在職年数は、1年ちょっとだからね。
メイが平均勤続年数が15年ぐらいと聞いたからそれだけでもこの会社がブラック企業に認定される。
10年選手が転籍する可能性は会社が一般派遣登録になった後に正社員雇用を維持するかによる。
正社員雇用でなくなれば、他社で手取りが増えればこの会社にいる意味はないから一般企業を含めて他社への転籍は自然な流れ。
会社に対する忠誠心はまず無いから一言で言うと「金の切れ目が縁の切れ目」
冬のボーナス支給後に社員数が転職等で減って、また夏のボーナスと7月の社名変更と制度変更があるから
給与待遇がどうなるか様子見の技術社員は多い。
さらに来年の4月に正社員雇用が維持されるかどうかでほとんどの技術社員は身の振り方を考えるでしょ。
それより先に審査で一般派遣登録が認められなかったとしたら廃業？
廃業なら強制的に転籍しかないのでは。
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