[過去ﾛｸﾞ] ヒューマントラスト13 (1001ﾚｽ)
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1: 2013/03/13(水)13:47 ID:6GV1HTf70(1) AAS
前スレ
ヒューマントラスト12
2chｽﾚ:haken
2: 2013/03/13(水)13:47 ID:iubOzJ/S0(1) AAS
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/12(火) 21:48:41.74 ID:Oz5t1U6X0
ヤマタネの日勤なんぞ、ヒューマンの派遣のＨ本っちゃんなんか今頃は毎日が極楽いや、
笑いが止まらんような快適な職場だぞ！
だってもう交代制の当番でゴミかたずける話もダダをこねて
無かったことにしてしまってるし、自分がつかんだクリアファイルのバッチの処理にしたって
今でも【ズルいこと】や【インチキなこと】やってるよ！！
ましてＳＶから注意されてもやめないし、やめようともしないしねズルいことを。
ＳＶがよく『一枚、一枚……』とか偉そうに言ってるけど、
そんな言葉はただ口先だけじゃないの？
Ｈ本っちゃんみたいにズルとかインチキやってて、もしエスカレとか混じっていたら
省2
3: 2013/03/13(水)13:47 ID:vXb/By/d0(1/2) AAS
派遣が派遣に指示しミスリード
指示を受けた派遣群のなかで自称リーダーが勝手に仕切りさらにミスリード
勝手なローカルルールが作られ収拾が付きません
コミットメントラインは正社員→派遣でお願いします
4: 2013/03/13(水)13:47 ID:vXb/By/d0(2/2) AAS
追加
派遣群のなかの自称リーダー：派遣歴長い
派遣歴長い：どこにも正社員採用されないクズの証
5: 2013/03/13(水)13:47 ID:R9SekdRE0(1) AAS
舞浜の浪速運送が請負に変わったらしいが、実際はどうなの？
偽装請負みたいな感じ？
6: 2013/03/13(水)13:48 ID:ZcRQmXgq0(1) AAS
全派遣先での出来事なんじゃね
法で禁止されてる派遣先が指揮命令を出してるじゃん
まさにピンハネ（中間搾取）だけの存在が派遣屋だよ
派遣屋が一番困るのは派遣する人材（俺ら）を集められないことだから
仕事紹介に応じなければ、派遣屋は搾取率を下げる→派遣労働者の収入が増える
それでも集まらなければ、派遣屋は請負額以上の逆ザヤで募集をかける
そういう受給バランスを逆手に取る能力を派遣労働者は身に着けなければならない
7(1): 2013/03/13(水)13:48 ID:HjaY8sKxP(1) AAS
ここの社員って頭弱い人が多いよね。
8: 2013/03/13(水)13:48 ID:O5uC8WEO0(1) AAS
ヒューマンでもなければ
トラストもしていない会社
9: 2013/03/13(水)13:48 ID:b8kwOv1k0(1) AAS
>>7
俺も痛烈に感じた
10: 2013/03/13(水)13:48 ID:+kK+UU1J0(1) AAS
メールに仕事の所在地が載ってないときに、そう思う。
11: 2013/03/13(水)13:48 ID:n+RW+PPN0(1) AAS
派遣業者って、昔は別々に囲い屋と手配師の専業者が存在したものを
囲い屋＆手配師の二個一（ニコイチ）にしただけ 要はＷ賎業
12(1): 2013/03/13(水)13:48 ID:eo2faJ2N0(1/2) AAS
唐突に申し訳ない。
ヒューマン登録しに行こうと思ってるんだけど面談ってどんなこと話すの？
13(1): 2013/03/13(水)13:48 ID:JXWkuQLU0(1) AAS
>>12 学生なら単発バイトに入れるが学生以外60歳以下は30日以内のバイトはできんよ。ヒューマン
は口頭だけではNG。書類とか提出させられる。
面談はガチホモはおk？とか週何回オナヌィーするかを聞かれるよ。
14(1): 2013/03/13(水)13:48 ID:zbxplsW40(1) AAS
派遣元が違う労働者が派遣先で同じ仕事をしたとき、「あぁ〜ぁ」と実感するよ
同じ仕事しているのに時給や交通費等の諸条件が他社から来た労働者より悪いから
精神衛生上、しんどい
15: 2013/03/13(水)13:48 ID:eo2faJ2N0(2/2) AAS
>>13
学生だから大丈夫。ありがとう。
残念ながら私は女
16(1): 2013/03/13(水)13:48 ID:g9XFvpJc0(1) AAS
>>14
初めてヒューマンの時給が
他社より高い現場に行ったことがある。
ほんと、聞いてビックリだった。
17: 2013/03/13(水)13:48 ID:8KqdFNBX0(1) AAS
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
省13
18: 2013/03/13(水)13:48 ID:bzj4UHXn0(1) AAS
>>16
はいはい
よかったですね
19: 2013/03/13(水)13:48 ID:O4U71QS70(1) AAS
っっW
20: 2013/03/13(水)13:48 ID:P2Bodx3/0(1) AAS
突然、大連の案件のご案内が来た。しつこく詳細聞いたら、ほとんど決まって
いないみたい。応募する人いるのかな？いないからかかってきたのか。
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