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116(4): 2013/03/13(水)13:49 ID:MtbajmBK0(1) AAS
東電福島第一原発事故「賠償金算定」驚愕の実態
週刊朝日２０１３年５月３日ー１０日合併号
東京都江東区、りんかい線の国際展示場駅で降りると正面に、コミケ（コミックマーケット）などの会場として
有名な東京ビッグサイトがある。そのすぐ手前の２０階建てオフィスビル「有明セントラルタワー」が、“仕事”
の現場だった。
私が派遣会社の派遣社員として、この現場に勤め始めたのは、昨年の初夏のことだった。午前９時から午後６時まで、
実働８時間で週５日、時給１１００円。
仕事内容は、福島第一原発事故をめぐる東京電力の補償業務のデータ入力である。具体的には、原発事故による
避難慰謝料と休業補償について、住民の家庭ごとにまとまった請求書などの書類ファイルを東電の社内ネットワーク
から検索し、それをもとにエクセルにデータを記入する──という仕事だ。
省11
117: 2013/03/13(水)13:49 ID:+mpU13l30(1) AAS
>>116 は自称ジャーナリスト様だぞ。実は更新してもらえず逆切れした自称様。
118: 2013/03/13(水)13:49 ID:5GhwXH7c0(1) AAS
>>116
続きを
121(2): 2013/03/13(水)13:49 ID:ZGpKVlEa0(1) AAS
>>116、の続き
この基礎研修の後も、作業内容が変わるごとに１日から数日の研修があった。そこで強調されるのが、
「マニュアル遵守」だった。とにかくマニュアルどおりに進行するよう繰り返し求められ、自らの判断を決して
入れないように、と注意された。しかし、いざ本作業になると、このマニュアルから次々と不都合が噴き出したのだ。
たとえば、補償請求には「被災証明書」、もしくは「住民票」が必須とされたが、これらの書類と手書きの請求書の
内容が違うことがある。家族構成が違う、旧漢字と常用漢字で違っている、生年月日などの記載ミス、未記入項目がある、
旧姓になっている、そもそも住民票がなくて戸籍謄本だったり、運転免許証だったり、母子手帳だったり……。
こうした想定外の事態が起きると、まずはその場で、派遣会社の社員が会議する。それで決まらなければ、東電社員と
協議する。これが早くて数時間、長いと数日もかかり、その間、作業は中断される。しかも、午前の方針が午後には
正反対に改正、まさに朝令暮改が日常茶飯事で、そのたびに派遣社員から失笑が漏れた。
省9
124: 2013/03/13(水)13:49 ID:jfLILh8h0(1/2) AAS
>>116 は更新してもらえなくて逆切れして朝日に売りこみした自称ジャーナリストだろ
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