[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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241: 2015/03/13(金)23:44 ID:Fy3HhgTIO携(1) AAS
>>237 お疲れ様でした。
人間不信になれる案件でしたね。派遣先、余裕綽々で超腹立つ！
次回は良い案件に巡り会えますように☆
242: 2015/03/15(日)18:41 ID:8PPi40Tu0(1) AAS
私も今派遣で産休代替仕事の真っ只中。
三ヶ月引継あるけどとてもじゃないけど覚えきれない仕事量。
もちろんマニュアル無し。
面接で聞いた引継後のサポート体制や仕事内容も嘘ばかり。
引継してくれる妊婦は日々機嫌が悪くなるし周りに教えてくれる人も居ないし辞めたい。
もう二度と産休代替の仕事はしないと誓った。
243: 2015/03/15(日)19:10 ID:p9HNpiC60(1) AAS
あと3ヶ月位で産休の正社員の人が復帰してくる。
派遣会社の話では、復帰されてからも引き続きサポートでいて欲しいと言われてるけど断ろうと思ってる。
この1年、仕事量多いわ慣れてないのに次々仕事入れてくるわ
頭もパンクしそうで体力も持たないし、ストレスも今まで感じた事がない位で限界が近い。
もし自分が精神的にキレちゃっても会社が責任持ってくれるわけじゃないし。
人間関係は比較的悪くないからまだ救われたけどね。
私も産休代替派遣はもうしない。
244: 2015/03/15(日)23:21 ID:auxHZZB10(1) AAS
そもそも産休代替で派遣を使う企業はレベルの低い企業だよ。
レベルの低い会社はそれなりっす。
245: 2015/03/16(月)00:24 ID:uLkkyL6C0(1) AAS
明日からの仕事考えただけでストレスで手足痺れてきてるし…
辞めるなら早目に見切りつけた方がいいかもな。
産休代替派遣なんてやるもんじゃない。
246: 2015/03/17(火)22:28 ID:BWVzKklh0(1) AAS
最初の契約期間で辞めたよ
もちそうになかったから
産休本人も周りもひどかった
知らなかったから受けちやったけど
もう二度とやらない
247: 2015/03/17(火)23:43 ID:gELb+Ssi0(1) AAS
精神的にやられてもなんの保証もないんだから、頑張るだけ損
知ってたら絶対やったらいけない
騙されないで
企業のやりたい放題にさせたらダメだよね
248: そうだ登録へいこう 2015/03/18(水)07:48 ID:OwRtXedd0(1) AAS
見切るなら早めの方が、自分のためにも派遣先のためにもいいよ。
まだ産休社員がいるのなら尚更！
ウチの会社、産休代替の派遣が立て続けに辞めて、
結局、代替に派遣使うの諦めて、社員同士でやり繰りするようになったよｗ
そうそう、やればできるんじゃんｗ
どんなに産休社員の仕事覚えてこなしたところで、
所詮、産休社員の踏み台〜使い捨ての駒扱い。
こんな扱われ方、モチベーション上がるわけがない。
育休取得率のアップ！女性が働きやすい社会？
そのために短期雇用で使い捨てされてる派遣の存在は、
省1
249: 2015/03/18(水)09:34 ID:YmmhK+Gd0(1/2) AAS
産休に入る社員が、自分の時はしつこく訊ねて細かいマニュアル作ったらしい
でも、派遣用にはマニュアル作ってなくて（見せてくれない）
間違いだらけの暗号レベルの紙渡された
セコさに驚いた
ドヤ顔で注意してきて私のミスじゃないとわかったらスルー
（それが多い）
さすがにやっとられんと思った
子が腹の中で動くとかどうでもいい情報
仕事中に聞きたくなかったわ
250: 2015/03/18(水)10:13 ID:SZCX4eOM0(1) AAS
引き継ぎ残り一ヶ月残して辞める方向で話し進めてるけど、企業側は渋ってて話しがなかなか進みそうにない。
絶対辞める。1日でも早く。
251: 2015/03/18(水)11:03 ID:YmmhK+Gd0(2/2) AAS
うわあ
渋るくらいなら改善すればいいのにね
252: 2015/03/23(月)12:49 ID:G/J1kgt5O携(1) AAS
上のスレで仕事量が多いと書かれているけど、時給や勤務時間はいかほどなのですか？
253: 2015/04/02(木)16:36 ID:yXGj/AB00(1) AAS
私は引き継ぎなしで代替で入って手探りで仕事してたのに、自分が復帰したら忘れてるかもしれないから一カ月引き継ぎしてほしいってなにそれ〜。
ほんと産休様は勝手だわ。
254: 2015/04/04(土)22:05 ID:FE2aa/xd0(1) AAS
8年前に、次が決まる間のつなぎで2ヶ月間だけ某大手の証券会社で産休代替（総合職）の事務職をやった事あります。
総務部に振られましたが、証券会社の人達って派遣を人間として見ていなかった。
ちなみに、派遣会社はブラックで有名なスタッフサービスでした。
今思うと、若気の至りだったって後悔しています。
255: 2015/04/05(日)00:16 ID:IJsKhchr0(1) AAS
本当に相手を人間だと思ってない会社はあるからなぁ
中小だとその傾向が強く
大企業だと易しく丁寧に教えてくれる（自分の経験談）
中小は奴隷だと思ってるからいやだわｗ
ちなみに、研究開発派遣
256: 2015/04/05(日)22:46 ID:8stB5Vj7O携(1) AAS
私の中では大手には、派遣＝女中、ってとこも多いような。
大企業に入ったワタクシは素晴らしいの、こんなクソみたいな仕事は派遣がやれば良い。って考えの一般職のストレスを軽減させる為に置いてる。
上の証券会社もそうじゃないかな。株屋なんて利益上げれない社員なんて、そもそも有り得ない世界なんだろうけど。
257: 2015/04/08(水)17:49 ID:f0hKUsuv0(1) AAS
産休代替、３回行ったけど、３回とも産休取る社員さんはいい人だった。
けど、上司のオッサンは、３回ともパワハラ・セクハラの凄まじい連中で。
３回とも産休取得者が戻ってくる前にオサラバしたわ。
258: 2015/04/08(水)22:45 ID:DafVRcZA0(1) AAS
そうなんだ
私は研究開発派遣だけど
今は恵まれる環境なのかな。ちな一部上場企業。
中小企業や外資系企業が最悪だったけど。
259: 2015/04/12(日)18:06 ID:hn1D4+9A0(1) AAS
2週間で引継ぎ終了。
明日から不安でならない
260: 2015/04/13(月)09:41 ID:xfmC7EI40(1) AAS
引継ぎが長いのも嫌だ
2〜3ヶ月と聞いてちょっとひいたら
体調によって早まるかもしれませんしって言われた
ぎりぎりまではっきりしないのが産休の嫌なとこ
人間関係はいいとしつこく言われるから
顔合わせで様子見て決めるけど
内部にとっていいから派遣にもいいとは限らないわな
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