[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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1(3): 2013/10/13(日)18:04 ID:HX7C3iNJ0(1/3) AAS
皆さんはこの派遣をブラックだと思いますか？
正社員で十年以上ひとりでやってきた人の仕事を
たった数週間引き継いで全部やらされ、他に知ってる社員もいない。
正社員が復帰したお払い箱。
こんな案件は超ブラックといって過言ではないですよね。
私は社員が復帰する前に契約満了で更新しないことに決めました。
派遣先の会社に思い知らせてやりたいです。
160(3): 名無しさん@そうだ登録へいこう 2014/11/08(土)21:13 ID:P+kej4DQ0(1) AAS
>>158>>159
産休代替の依頼を受けたのは、
私も子供いるんで、自分と同じ働くお母さんの替わりなら仕事しやすいかな〜なんて。
浅はかでした…
引き継ぎは最悪。
「派遣は即戦力でしょ！」「私は妊婦様！」を振りかざし、
引き継ぎ期間は、本来、最低一ヶ月は必要なところをたった1週間！
産休社員は体調すぐれないらしく、急遽産休を早めてもらったそう。
たとえ引き継ぎ期間が短くても、マニュアルがあればと思ったものの、
「私は体調悪いんでマニュアル作ってる余裕ない」と。
省10
210(3): 2015/01/20(火)08:54 ID:bMv20B3I0(1) AAS
上司にあたる人や社員にあたる人から叱責と苦痛の日々…。
契約期間早めてもらって辞めようかな…Orz
席に居るのも苦痛…。
310(6): 2016/02/19(金)21:50 ID:eQ0VXC9N0(1) AAS
産休代理の彼女を好きになった
彼女は今月でいなくなる
329(3): 2016/03/13(日)23:28 ID:N+j4Q3Ry0(1) AAS
職場の女性と人間関係がうまくいかなさすぎて早く辞めたい
あと４ヶ月くらいだから耐える
誰かのやってたことを丸々引き継ぐのって大変ですね
次から産休代理はやめようと心に誓った
543(3): 2017/03/08(水)00:31 ID:UMXYAiUJ0(1) AAS
マジで人間関係好きな職場だったのに産休が戻ってくるからやめさせられる宣告を昨日されたわ
そもそも派遣元に応募のとき産休代替と言われた記憶ないんだけどなぁ…
引き継ぎの為に１ヶ月延長とか言われたけど都合良すぎないか
569(8): 2017/03/13(月)20:58 ID:d/YiWKmK0(1) AAS
産休社員より実績上げてるのに、たいして評価もされないし何なんだろ
社員の会議中は電話番させられてるのに、昼休みは社長のインスタント味噌汁を作れだとさ
食事にも行けないよ
そんなもん、会議に出てる女性の社員がやれよ
657(5): 2017/04/08(土)20:21 ID:gXpbWFSb0(1) AAS
無数にある求人から産休代替案件を選んで
顔合わせに行き了承して朝起きて会社に行ってるんだろ
不満があるなら満足できる仕事を自ら選べば良いだけ
バックレるのは他人せいで自分は悪くないなんて
まともな社員にはない発想だから
そんな異物が同じ空間に入ってきたら鼻つまみ者になるのは当たり前
その中でどんな居心地を作るかは自分次第
727(3): 2017/04/23(日)14:09 ID:cv8Qf8u80(1) AAS
素朴な疑問だけど何で産休代替引き受けたの？
短い職歴が増えたり使い捨てだったり
デメリットしか浮かばないんだけど
時給高いとか？
746(3): 2017/04/26(水)08:41 ID:rFOhn2Ym0(1) AAS
不憫に思って仕事付与してくれてるんじゃない？
味噌汁作るくらいならできるかもって
823(6): 2017/05/14(日)02:18 ID:hxUgTH3f0(1) AAS
産休代替を派遣で賄う会社がおかしいと言いながら
なんで引き受けてんの？
発想や発言が隅々まで派遣社員の典型って感じ
854(4): 2017/05/26(金)22:34 ID:ID0i+kG50(1) AAS
代替派遣ってコケてもOKなスタッフに紹介するって聞いた
スキルが低い、人間性に難あり、派遣会社的にうっとーしいとか
861(3): 2017/05/27(土)21:33 ID:RSzebPBJ0(1) AAS
有名大学出て派遣の勉強なんてするわけないだろ
次の派遣先でもまた違う不満を言い続けるんだろうな
875(3): 2017/06/03(土)20:46 ID:E936ru630(1) AAS
どこ行ってもブツブツ言ってそう
負のオーラ出さないようにしないとまともな環境では働けないよ
880(3): 2017/06/04(日)21:27 ID:ppV+eU2i0(1) AAS
派遣って笑えるくらい判を押したように同じ品質だな
普通の人が普通に手にしている仕事というものが常に不安定なのは
育ちや学のなさや社会性欠如とか色々と要因はあるんだろうけど
他責で考える点はほとんどの派遣に共通してる
同じ人種でつるんでたらそれすら気付かないんだろうけど
913(3): 2017/06/27(火)16:01 ID:/U7YaZVj0(1/3) AAS
昨日某パッケージ製品サポートの顔合わせに行ってきた。
派遣会社のプロパーがプロジェクトマネージャーとして別部署だけど常駐していて、事前にそのプロジェクトマネージャーと
営業と面談し、技術的にしっかりと研修で教える、ゆくゆくは開発にも関わって欲しいのでとにかく長期で続けて欲しいと
言われて通勤も近いし何とか決めたい！と土日の対象の某パッケージの事をガッツリ調べて顔合わせに行った。
顔合わせ始まっていきなり「今回は産休代替です」と説明があっていっきにやる気を無くしたｗ
産休代替って長くても1年ちょっとでしょう・・・・。
931(3): 2017/07/17(月)20:29 ID:vZMVa1hE0(1) AAS
産休の代替だけのためだけに社員を雇わないのは当たり前。
派遣さんはそういうときに使うものではないのですか。
そんなに嫌なのに派遣さんをしてるのは何故ですか。
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