[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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255: 2015/04/05(日)00:16 ID:IJsKhchr0(1) AAS
本当に相手を人間だと思ってない会社はあるからなぁ
中小だとその傾向が強く
大企業だと易しく丁寧に教えてくれる（自分の経験談）
中小は奴隷だと思ってるからいやだわｗ
ちなみに、研究開発派遣
256: 2015/04/05(日)22:46 ID:8stB5Vj7O携(1) AAS
私の中では大手には、派遣＝女中、ってとこも多いような。
大企業に入ったワタクシは素晴らしいの、こんなクソみたいな仕事は派遣がやれば良い。って考えの一般職のストレスを軽減させる為に置いてる。
上の証券会社もそうじゃないかな。株屋なんて利益上げれない社員なんて、そもそも有り得ない世界なんだろうけど。
257: 2015/04/08(水)17:49 ID:f0hKUsuv0(1) AAS
産休代替、３回行ったけど、３回とも産休取る社員さんはいい人だった。
けど、上司のオッサンは、３回ともパワハラ・セクハラの凄まじい連中で。
３回とも産休取得者が戻ってくる前にオサラバしたわ。
258: 2015/04/08(水)22:45 ID:DafVRcZA0(1) AAS
そうなんだ
私は研究開発派遣だけど
今は恵まれる環境なのかな。ちな一部上場企業。
中小企業や外資系企業が最悪だったけど。
259: 2015/04/12(日)18:06 ID:hn1D4+9A0(1) AAS
2週間で引継ぎ終了。
明日から不安でならない
260: 2015/04/13(月)09:41 ID:xfmC7EI40(1) AAS
引継ぎが長いのも嫌だ
2〜3ヶ月と聞いてちょっとひいたら
体調によって早まるかもしれませんしって言われた
ぎりぎりまではっきりしないのが産休の嫌なとこ
人間関係はいいとしつこく言われるから
顔合わせで様子見て決めるけど
内部にとっていいから派遣にもいいとは限らないわな
261: 2015/04/13(月)12:22 ID:qpiGkyRB0(1) AAS
人間関係とか働いてみないとわからないですよね。
電話なるたんびに1つ1つ仕事がふえていく。。。
来年7月までもつかどうか。。。
262: 2015/04/16(木)22:20 ID:HmRy5+TxO携(1) AAS
2006年入社の一般職さんが、後輩が入らなくてストレス溜まり気味なんだけど、先輩の産休代替で入った私に業務のなかでも雑用を押し付けたがる。いやいや、あなた充分にヒマそうでしょう。
人事考査で言っちゃたらしく、こちらの仕事が増える模様。気持ちわ理解出来なくもないけど、派遣社員は残念ながら社内カーストの最低辺じゃないって解らせたい。
263: 2015/04/21(火)00:45 ID:6id65P390(1) AAS
人間関係が一番重要だよね
酷いとこは酷い
264(1): 2015/04/21(火)18:16 ID:lxzMYQuh0(1) AAS
私は小梨だし正社員の産休代替なんて絶対やりたくないんだけど
最近産休代替とあえて書いてないところ多いね、
期間限定とだけあってよくよく話聞いてみたら代替だったり
265: 2015/04/21(火)19:20 ID:TS4aG3+d0(1) AAS
>>264
先週、後だしされたよ
セコいよね
266(1): 2015/04/21(火)23:14 ID:gmBec+30O携(1) AAS
プロジェクトの期間限定じゃなく、戻ってくる人員の欠員なんで、周りの正社員にも確実にしわ寄せがいってて、皆さん理不尽な思いでピリピリしてる。
そこに独り果敢に仕事しにいこうってのは、ハッキリ言って馬鹿かも。
267(1): 2015/04/22(水)14:36 ID:YsNhUPiB0(1) AAS
>>266
企業が糞なだけやん
馬鹿扱いするのはどうよ
268: 2015/04/22(水)20:54 ID:J7g2eN2aO携(1) AAS
>>267 糞じゃない企業があるとしたら、正社員の補充は正社員で補充できる大企業か、それなりのレベルの人物を捨て駒で雇いたいなら、時給をそれなりに出せる企業か。
少子化とかマタハラとか多々問題はあるけど、あっさり産休代替派遣では片付かない問題が何かがある。
269: 2015/04/23(木)00:02 ID:KppeaLLS0(1) AAS
派遣を馬鹿と言ってどうするって言ってるんだよ
ぴりぴりして八つ当たりする社員の方が知○遅れやんか
なに分析してんの？
違うとこ言ってドヤ顔しなよ
270: 2015/05/02(土)23:26 ID:NB1d6WBu0(1) AAS
一人事務の産休代替で引継ぎは二週間
受発注と電話応対程度の簡単な仕事だからと言われたけど
実際はかなり業務の幅が広くて、しかも他の社員は誰もその仕事内容を理解してない
頑張れば出来る仕事だとは思うけど、一年で捨てられることを思うと頑張る気力がわかない
産休さんがいなくなった直後に私がやめる場合、引継ぎってどうするんだろ
月末月初の業務とか一回しかやってないし、他人に引き継ぐなんて無理なんだけど
271(1): 2015/05/04(月)00:13 ID:38G2qSBZ0(1) AAS
派遣の中でも産休代替はほんと使い捨てだよね・・
272: 2015/05/06(水)09:48 ID:DGz57Dq6O携(1) AAS
>>271 間違いなく使い捨てだね。
休憩室とかの福利厚生（笑）が充実しているとか、気軽に休める等のメリットがないと、その企業独特のルールやシステム等を覚えるの、アホらしくてやってられない。
273: 2015/05/10(日)17:12 ID:i7114GNB0(1/2) AAS
その辺配慮してくれて、丁寧で易しい会社に当たれば
ホワイト企業で楽ちんなんだけど
ブッラクに当たったら最悪ｗ速攻でやめることをお勧めする
274(1): 2015/05/10(日)19:23 ID:yNoflHkW0(1) AAS
眩暈がおこるようになってきたよ、早く辞めたい…
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