[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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45: 2013/11/30(土)07:19 ID:EQ5aMm+Z0(1) AAS
>>44
そんなコンプがあるなら派遣なんてやめりゃいいのに
46: 2013/11/30(土)23:35 ID:EUTEfbzu0(2/2) AAS
正社員になれないから派遣やってる人もいるよ。
私は正社員で一生他の職場知らず毎日同じ会社へ通う人生なんて嫌
色んな会社を経験できて、色々楽しんで飽きたらバイバイできて
派遣の方がずっと楽しいと思うわ
けど産休代替えは二度と嫌だね。
しんでもやりたくないわ
省3
47: 2013/12/04(水)10:33 ID:vWhJ058E0(1/2) AAS
さよーならー
48: 2013/12/04(水)17:33 ID:vWhJ058E0(2/2) AAS
くそくらえ！
49: 2013/12/06(金)22:10 ID:X85aeTebO携(1) AAS
産休代替をやって、もうウンザリ、と思っていた会社がまた募集していた
期間からして産休か育休の代替っぽい
誰も行きたがらないからずっと応募がかかっている
会社は派遣はいくらでも見つかる、替わりはいると思っているようだけど
派遣を邪険にすると噂は広まるから、次から見つかりにくくなるよ
50: 2013/12/08(日)04:58 ID:mawCH8O80(1) AAS
いや、もうね、産休代替えでなくても噂って広まるね
あの派遣先は超ブラックだから行かないほうがいいとかね
派遣仲間同士でいくらでも口コミで広まってるよ
もともと、そんな派遣先ってさ、正社員も若い20代30代は転職していなくなる
社員で残ってるのってもう派遣すら出来ないような婆や爺しか残ってないよｗ
51: 2013/12/08(日)05:48 ID:WWCKm6j+O携(1) AAS
産休のアナ埋め(笑)
52: 2013/12/11(水)20:16 ID:PiPD/QZ/0(1) AAS
ブラック企業ってさ、正社員でもいくら残業しても
月に40時間しか残業つけられないとかって会社のことでしょ？
53: 2013/12/16(月)02:18 ID:blj8v55Z0(1) AAS
>>12
東証一部上場企業で産休代替やってました。
その人しか知らない仕事。引継ぎマニュアルめちゃくちゃ。
「これはフォルダ名・ファイル名・シート名のどれですか！」
「さっきのページでは“A”ファイルと書いてありましたが、この“α”と同じファイルのことですか？」
戻ってくる前に契約満了でさようなら。
辞める直前に後任さんが決まったけど１週間でバックレ。
産休に入っている本人は期限切れまで戻る気なし。
54: 32 2013/12/24(火)02:13 ID:BAUZjjGA0(1) AAS
先週の金曜日はルーズな社員の尻拭いのせいで夜9時まで残業した。
正社員は全員定時退社したのに…
仕事納めの日までの4日間も残業するかもしれない。
今の契約限りで辞めることを派遣元の営業に伝えたら
あっさり「わかりました。終了の1ヶ月前頃になったら先方にお伝えします」と言われた。
それを心の支えにして年内乗り切る。
55: 2013/12/26(木)17:02 ID:41hReKbH0(1) AAS
私も契約更新はせずに正社員が復帰前にやめたよ。
契約は満了だからすぐに失業保険もらってのんびり正月年越しが出来る。
そして正月明けから前より時給高くて自宅から徒歩五分の派遣先が決まった。
今まで電車通勤してたことを考えたら、こっちの方がずっと良い。
勤務先の企業のステータスも、通勤時間も、時給も全部ね。
運は自分から呼びこまなきゃダメだと痛感した。
派遣は嫌になれば契約更新しなきゃ済む話。
正社員と違い、それが一番メリットなんだから、利用しなくちゃ、ね！
56: 2013/12/26(木)23:57 ID:Uk8tzFYO0(1) AAS
やっぱり産休はブラックだね
派遣社員です。産休代替として引継ぎ中なのですが限界です。
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
57(1): 2014/01/18(土)10:26 ID:SMzhEafT0(1) AAS
社員復帰前に更新を断ったら
派遣先はしぶしぶ承知したけど、派遣元がしつこく更新させようとして鬱陶しい。
こっちが拒否してるんだから契約は成立しないはず。
58: 2014/01/18(土)17:43 ID:xBWWo2Ml0(1) AAS
>>57
契約しなくていいよ
一回こっちが折れたら、次からもいいように使われるだけ
社員復帰まで都合よくいる必要はない
59: 2014/01/23(木)10:12 ID:KE7rnJDv0(1) AAS
そうゆうリスクもわかってて派遣使ってるんだから良いんだよ。
それが嫌なら最初から正社員に代替えやらせれば良いだけ。
それが出来ないから派遣でまかなってるってことは
それだけブラックな会社ってことw
産休代替えなんてやるもんじゃないよ。
60(1): 2014/01/23(木)10:51 ID:1SkpK9d50(1) AAS
去年の夏に入ったけど、ひと月でやめた。一度更新するって言っちゃったんだけど、強引に約束破棄した。
体調悪くなったという建前で。本音は妊婦がヒスすぎて嫌になった。
契約中途終了だったけど、その派遣会社からはその後も仕事紹介あった。ブラックリストに載らないのかな…。
61: 2014/01/25(土)17:32 ID:Cvz6LPD90(1) AAS
>>60
私も妊婦のヒスに付き合いきれなくて破棄したけど、直後から仕事紹介されたよ
今までちゃんとやってきていたら、一回くらいの破棄はカバーできる
産休育休代替の依頼が多くなったけど、なんでこんなリスクの高い使い方するんだろうか
派遣使うより社員で分担したほうが安全確実なのに
62: 2014/01/26(日)06:30 ID:LdUzon7O0(1) AAS
livedoorのブログでこのスレを転載してる人がいた
外部ﾘﾝｸ[html]:syukatsu-matomeread.doorblog.jp
63: 2014/02/09(日)22:01 ID:w0jHhTE/0(1) AAS
風俗掲示板ネオン
外部ﾘﾝｸ:fuzokubbs.sameha.info
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省2
64: [kimura] 2014/02/10(月)01:45 ID:S2bMlUE30(1) AAS
うちにも産休代替の派遣がいる。
レベルが低すぎなんだか、応用力がない。
言われたまま、ずっとそのまんま。
少し横を見れば、答えがあるのに。
産休中の社員がかなりできるだけに、バカに見える。
ただ、社員に媚びうるのは天下一品。
既婚で猿の惑星みたいな顔してるくせに。
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