[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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700: 2017/04/16(日)13:26 ID:6W3KELO70(1) AAS
契約の残りがあと3ヶ月になったんだけど
もしかすると引継ぎとかで1ヶ月延長かもって言われた
引継ぎ期間てメインで動くの社員さんでいいんだよね
私は雑用とか手伝いつつ身辺整理すればいいんだよね？
いい社会勉強になったけど、もう代替はやりたくないや
ここ見てるとまだマシな会社だったんだなーって思ったし
頑張って次探さなくちゃだー
701: 2017/04/16(日)14:49 ID:rfatm7PX0(1) AAS
自分だったら延長しないでサヨナラするなぁ…。
手取り足取りリハビリ出勤をサポートして、
引継うまくいかなかったら責任取らされそうだもん。
702(1): 2017/04/16(日)17:26 ID:WkjnGbDn0(1) AAS
斜に構えるくらいなら引き受けるなよ
代替クオリティ人間
703: 2017/04/16(日)17:32 ID:DJYNhDfT0(1) AAS
私も引き継ぎのための延長なんてお断りだわ
なんで派遣が社員に仕事教えなきゃいけないの。都合よすぎ
704: 2017/04/16(日)18:03 ID:0ymnbg/C0(2/2) AAS
うちもそろそろ戻ってくるから社員に引き継ぎ作業だよ
私が入った頃には既に産休入ってて全く知らない人だけど。
私は分かりにくい手順書よか会社からの通知見て苦労してやってたのに
社員には懇切丁寧に引き継ぎやら時短勤務分の穴埋めしてやらなければいけない
産休社員の旦那も上司には挨拶にきたが私には挨拶もなし
やってられねぇ
705: 2017/04/16(日)19:30 ID:QbiXq50a0(1) AAS
>>702
派遣に仕事もとられ、みんなとも馴染まれてたりで立場のない復帰社員ですか？
706: 2017/04/16(日)19:39 ID:+7G+FJ+V0(1) AAS
うちも戻ってくるけどいろんな事情により引き継ぎ期間かなり少なくなったので気が楽
向こうからの引き継ぎなしで、数回会っただけだけど人種が違う人っぽいし
見た目プライド高そうな人なので話したくなかったし
707: 2017/04/16(日)21:23 ID:cjGt4HDH0(1) AAS
もうだめだ…。限界…。無理。 （；＿；） 助けて〜〜！
708: 2017/04/17(月)01:02 ID:eXfDjtvo0(1) AAS
出戻り社員の引き継ぎなんてやるもんじゃないよ
前の会社で1か月も引き継ぎやらされたけど惨めだったよ
今も産休代替だけども今回は出戻り社員に会わないでトンズラ予定
709(1): 2017/04/17(月)08:34 ID:XJgpXKsY0(1) AAS
産休で入ったことあるけど二度とするかって感じ
所詮使い捨てとしか思ってないし
派遣なんてそんなもんだけどね。
710(1): 2017/04/17(月)13:34 ID:dFeEjmw90(1) AAS
さて、産休社員が戻ってきたぞ。
とたんに他の社員は私が見えないらしい(笑)
711: 2017/04/17(月)18:12 ID:BGm0H4aP0(1) AAS
>>710
自分もそんな感じだったわｗ
いつも割りとこっちに電話任せてくる人が爆速で取ったり
つーかまじブランク1年程度の人に何を教えろと言うんだよ…時間経つのが苦痛過ぎたわ今日
712: 2017/04/18(火)10:30 ID:fT7WHulG0(1) AAS
産休明け社員のマウンティングがウザい。
存在アピールがうっとおしいわ。
こちらに対して怒鳴ったりはしないけど、進捗わかりもしないくせに休み中に預けた仕事を強行回収してはトラブってる。
めんどくさいわー。
713: 2017/04/18(火)18:17 ID:xjFf1cm10(1) AAS
休み明けだけど、前と変わらず出来ます
聞かなくても大丈夫てアピールしたいんでしょ
本人は分かっているつもりなのが一番迷惑
入れ替りだった場合パターンばかりだけど、
休み明けもうざいんだね
まだ産まれてないから、何時戻ってくるか分からないが
引き継ぎ無しで辞めようと思う
714(1): 2017/04/18(火)21:30 ID:rGTJDqy60(1) AAS
出戻りってそんな感じなんだ…。
帰ってくる前に辞めとこう。
もう疲れたし。
715: 2017/04/18(火)21:38 ID:CV4J65n80(1) AAS
>>714
出戻りさん、無駄にはっちゃけて痛々しいわ(笑)
営業同士の話し合いに強引に入り込んだり、休みの間の飲み会でどの店行って何食べたか、とかしつこい。
そんなに気になるなら、休まずに会社で出産すればよかったのにね。
716(1): 2017/04/18(火)23:08 ID:uGh00SG00(1) AAS
厚生労働省の「労働基準法」のページ見たら、
産後の６週間は強制でお休みだけど、
あとは本人の希望と医師の診断で職場に復帰できるのね。
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp
そんなに仕事やりたいんだったらなんで戻ってこないんだろう？
お子さまを預ける所だっていまはいろいろあるんでしょう？
717(1): 2017/04/18(火)23:20 ID:527j7fbs0(1) AAS
もうすぐ戻ってくるけど、職場の人は迷惑そう。
休みの間に色々仕事の方法もシステムも変わってるし
営業事務だから遅い時間まで仕事してる営業員のサポートする立場なのに
時短勤務だし、周りが何かと気を使ってやらなければならないし
本当に戻ってきて仕事出来るのかと訝しげ
私はもう終わりだから終了後のことはｼﾗﾈだけど
私にいてもらいたいと職場の人がお世辞ても言ってくれるのが救いだわ
718: 2017/04/18(火)23:23 ID:S0Bhw+G00(1) AAS
>>716
今まさに産休代理で働いてる。
同レベルの仕事を求められて辛い思いしてる。
やめたい…。
だが、産後６週で働くのは、かなり辛いよ。
夜泣きもするし、授乳しないと胸張るし…
産後体質変わる人もいる。
そこは個人の自由ではないかな？
719: 2017/04/19(水)18:10 ID:Rqdvzid40(1/2) AAS
有休消化すら文句言われるってどうよ。
先週から伝えてるのになあ。
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