[過去ログ] 産休代替の派遣 (1002レス)
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40: 2013/11/24(日)21:01:57.42 ID:7EV3m7I80(1) AAS
社員で引き継げてる簡単な仕事なら派遣入れてないよ
それを考える能力すらない人事だから
とりあえず派遣でまかなってる
そんな派遣で途中でやめられるリスクも考えずにw
ブラック会社の人間の考えることなんてそんなもんでしょwww
148: 2014/10/23(木)15:55:05.42 ID:it8mP5uBO携(1/2) AAS
産休で酷い扱いされたんでしょ
ガンバっても
社員に成れないし
243: 2015/03/15(日)19:10:14.42 ID:p9HNpiC60(1) AAS
あと3ヶ月位で産休の正社員の人が復帰してくる。
派遣会社の話では、復帰されてからも引き続きサポートでいて欲しいと言われてるけど断ろうと思ってる。
この1年、仕事量多いわ慣れてないのに次々仕事入れてくるわ
頭もパンクしそうで体力も持たないし、ストレスも今まで感じた事がない位で限界が近い。
もし自分が精神的にキレちゃっても会社が責任持ってくれるわけじゃないし。
人間関係は比較的悪くないからまだ救われたけどね。
私も産休代替派遣はもうしない。
264(1): 2015/04/21(火)18:16:01.42 ID:lxzMYQuh0(1) AAS
私は小梨だし正社員の産休代替なんて絶対やりたくないんだけど
最近産休代替とあえて書いてないところ多いね、
期間限定とだけあってよくよく話聞いてみたら代替だったり
293: 2015/07/08(水)08:31:02.42 ID:Baic5UnpO携(2/2) AAS
途中で契約終わらせる。産休代替の使い捨て感ハンパない。どうせいなくなる派遣社員1人に嫌われても痛くない、って感じで一切気を遣わない社員がいる。
一般職は「簡単なのは派遣にやらせちゃえ!」で一致団結、雑用をガンガン押し付けて休憩室にこもる。
時給が発生してる以上、業務時間内に派遣会社が派遣社員に会いにくるのは困ります、とか言ってくるし。超絶ブラックでした。
311: 2016/02/19(金)22:49:24.42 ID:jEq3gHVV0(1) AAS
連絡先聞いとけば良いじゃない
384: 2016/07/13(水)19:09:47.42 ID:1jSUi6Rf0(1) AAS
>>381
更新しなくていいんじゃないのかな…
企業側も、派遣社員もお互い様の雇用形態なんだから。
なんか頑張っちゃう人もいるけど、
所詮は觝触日までしか働けないんだしね。
551: 2017/03/10(金)15:07:50.42 ID:ebb4JoyQ0(1/2) AAS
>>550
563: 2017/03/11(土)17:50:27.42 ID:748hLYzW0(1) AAS
独身の人は産休代替やらない方が良いかもね
色んな意味で
私は何の不満もなく今産休代替やってるけど、
産休の社員さんが正社員じゃなく契約社員だったことに
衝撃を受けたわ
あの仕事内容でボーナス貰えないなんて理不尽だなあと思った
677: 2017/04/09(日)17:30:29.42 ID:nhaV6Qix0(1) AAS
>>>675 案外、サクサク働く派遣さんでまわるから「君いらない」って
会社に宣言されちゃったリストラさんかもね。 でなきゃ、この板にくるの
おかしいでしょ。 ねちねち居座らないで どっか行っておくれ。
あなたの性格の悪いコメント見るたび不愉快になる人がいっぱいいる。
会社で嫌われここで嫌われ 辛いのぉ〜
679: 2017/04/09(日)19:37:57.42 ID:AJ4/MYRt0(1) AAS
直接指導などいらね、ねちねち嫌みやパワハラされるくらいなら、見れば分かる引き継ぎ書を
作ってくれたほうがまし
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