[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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20: 2013/10/30(水)22:59:22.48 ID:YlyGgs780(1) AAS
産休代替えの派遣は当たりとハズレの差は大きい。
それがそのまま、優良企業なのかブラック企業なのかの判定基準になる。
会社の将来性が問われる判断材料としても使われてる。
バレれば株価にも影響するだろう。
312(1): 310 2016/02/20(土)07:03:48.48 ID:x8AprRd30(1) AAS
彼女が来て半年
ずぅーっと彼女の事ばかり考えてた・・・
２９日が最終日
その日にアクションを起こそうと思う
329(3): 2016/03/13(日)23:28:53.48 ID:N+j4Q3Ry0(1) AAS
職場の女性と人間関係がうまくいかなさすぎて早く辞めたい
あと４ヶ月くらいだから耐える
誰かのやってたことを丸々引き継ぐのって大変ですね
次から産休代理はやめようと心に誓った
389: 2016/07/15(金)16:30:58.48 ID:uC7608Hz0(1) AAS
社員とか期待しないからとりあえず期間中平穏にまっとうできればいいという感じだけど、
その平穏すら少ないのかしら
産休案件て結構多くて、長期が社内選考や顔合わせで落ちると、とりあえず人気が低そうな
産休でも仕方ないかなって気になってしまうんだけど
424: 2016/10/28(金)08:14:45.48 ID:hsCVqDuW0(1) AAS
産休代替やってるんだけど
多分今の派遣先はヌルいと思う
このヌルい会社でこんなに大変なんだから
普通の会社で産休代替とかって激務なんだろうね
多分二度と産休代替は受けないと思う
今回のがいい社会勉強になったよ
830(1): 2017/05/16(火)20:50:56.48 ID:L8v06IBf0(1) AAS
派遣社員として就労してるんだから、
正社員とまるっきり同じようには働けないんですよ。
もともとの基準が違うんだから。
そこを理解しないで丸投げするから
ますます産休代替派遣のなり手がいなくなるんじゃないんですか？
939(1): 2017/07/26(水)21:22:16.48 ID:AxJfHP+N0(1) AAS
代替案件どころかどの会社からも何一つ紹介されないやつもいるけど
長期でも地雷案件で結局すぐやめるんだったら代替のほうがマシかもね
何にせよあれこれ文句言うなら正社員になってはいかがでしょうか
994: 2018/02/10(土)14:06:29.48 ID:tgXGZ/nL0(1) AAS
あなる
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