[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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168: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2014/11/15(土)16:17:11.53 ID:eFJtBaHR0(1) AAS
産休社員の代替は、産休期間限定の使い捨て派遣で賄うのではなく、
社内でバックアップ体制を整えてもらいたいわ。
バックアップ体制が整えば、産休代替の人件費が浮いて、
産休社員復帰後の時短勤務や、子供絡みの急な休暇にも対応しやすくなるでしょ。
会社にとっても産休社員にとっても都合いいのでは？
派遣の方は、どうせ１年もすれば使い捨てになるの分かってるのに、
バカ正直に、産休社員の仕事を隅から隅まで習得して、産休社員のサポートに努めよう！
なんてモチベーション持てません。
324: 2016/03/02(水)23:23:39.53 ID:pyiamZPU0(1) AAS
Thank you! 代理の派遣！
465: 2017/01/07(土)01:56:47.53 ID:UjPHGFBj0(1) AAS
ほんと、妊娠してから産休入るまで時間あっただろうに、
引継書を作らないって信じらんないわ。
派遣の契約はお互いさま。期間満了でおしまいにして問題無い。
506: 2017/02/04(土)02:09:09.53 ID:FOSaiQrG0(1) AAS
もうダメだ…。心身ともに限界。更新しない。
609: 2017/03/23(木)07:04:06.53 ID:QNNKvocr0(1) AAS
引き継ぎ書をろくに作ってなく、自分でやることメモ書きしたが
お前の説明が早口で書きとれず、間違えたり
何回も聞くなて言う前に最低限のやることを
書き並べろ
お前のコピーじゃないから、来てすぐに同じようにできるわけない
718: 2017/04/18(火)23:23:49.53 ID:S0Bhw+G00(1) AAS
>>716
今まさに産休代理で働いてる。
同レベルの仕事を求められて辛い思いしてる。
やめたい…。
だが、産後６週で働くのは、かなり辛いよ。
夜泣きもするし、授乳しないと胸張るし…
産後体質変わる人もいる。
そこは個人の自由ではないかな？
820: 2017/05/13(土)11:19:13.53 ID:NlnBpopr0(2/2) AAS
＝819
で、余計な仕事させられましたよ。
営業の新入社員に見積作成他教えさせられました。
まあ、自分の持ち仕事さっさと終わって暇だったのでやりましたけど。
なんだかなあ。
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