[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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112(2): 2014/07/13(日)23:26 ID:F3rm6ffW0(1) AAS
>>109
私は当たりだったよ。
人間関係も良好だったし、仕事も楽ﾁﾝだったし。
社員の育休終了後に、丁度業務を拡張するところだったとかで、
そのまま正社員になれた。
私はすごくラッキーなケースだけど、
育休が終わっても社員が出社しなくて、代替社員がそのまま雇われるってケースはあるんじゃないのかな。
113: 2014/07/14(月)00:02 ID:Cr1TMW400(1) AAS
>>112さん
凄くラッキーですね！
人間関係がいいってのが最高ですね！
169: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2014/11/16(日)18:59 ID:Ig2OUg7Q0(1) AAS
>>112
あわよくば産休社員の席を…ってなれば、
産休代替もやってみるもんだって思えるのかなな？
産休社員は産休〜復帰までの間、
自分の思い描いたイメージ通りに物事は進むと思ってるんだろうけど、
蓋を開けたら、生まれた子は病弱だった、障害持ちだった、
保育園に入れなかった、頼みにしてた旦那や両親の協力が得られなかった等々、
仕事が続けられなくなるケースはあるんだもんね。
産休社員よりも代替の派遣の方が使えるからと、
産休社員が配置転換になるってケースもあるみたいだし。
省2
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