[過去ﾛｸﾞ] 産休代替の派遣 (1002ﾚｽ)
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160(3): 名無しさん@そうだ登録へいこう 2014/11/08(土)21:13 ID:P+kej4DQ0(1) AAS
>>158>>159
産休代替の依頼を受けたのは、
私も子供いるんで、自分と同じ働くお母さんの替わりなら仕事しやすいかな〜なんて。
浅はかでした…
引き継ぎは最悪。
「派遣は即戦力でしょ！」「私は妊婦様！」を振りかざし、
引き継ぎ期間は、本来、最低一ヶ月は必要なところをたった1週間！
産休社員は体調すぐれないらしく、急遽産休を早めてもらったそう。
たとえ引き継ぎ期間が短くても、マニュアルがあればと思ったものの、
「私は体調悪いんでマニュアル作ってる余裕ない」と。
省10
162: 2014/11/08(土)23:09 ID:X2cF7xtm0(1) AAS
>>160
廻りや上司が助けてくれたり、理解してるならいいじゃん
問題は、フォローもなくパワハラや虐めに会う事。
163: 2014/11/09(日)10:28 ID:TBTsDbWo0(1) AAS
>>160
何様なんだろうその妊婦
こういうのがいるから世の妊婦の立場悪くなるんじゃないの
会社も前もってバックアップ体制作っとけよ
そいつの性格はわかってただろうに派遣に丸投げとかバカげてる
いくら仕事が少ないっていってももうちょいマシな職場あるでしょ
164: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2014/11/09(日)19:44 ID:8BuEIfAK0(1) AAS
>>157 >>160です
確かに、いい加減な引き継ぎやフォロー不足を棚に上げ、
派遣を使えない人扱いするような職場だったら、とっくに辞めてましたね…
今後も状況によっては、産休社員の復帰を待たずに辞めてしまうかもしれないですが。
>>66 >>133の書き込みのように、
誰かが犠牲になることで、正社員の席が守られているような今の育休制度、
全然お互い様じゃないし、非正規雇用者を増やす要因にもなっているのではと。
産休社員の扱いや尻ぬぐいは厄介だからと、
正規雇用のところを非正規雇用に切替えたりしてる会社もありますよね。
産休代替の仕事が煙たがられ、派遣で代替補充することが難しくなり、
省2
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