[過去ﾛｸﾞ] テイケイワークス＆トレード32現場 [転載禁止]©2ch.net (1001ﾚｽ)
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310: 2015/01/31(土)00:18 ID:q+1cUfQt0(1/4) AAS
>>308
だからね、それは200円の天引きという証拠があるからだと理解できない？
グッドウィルが200円は合法と勘違いしてた。それだけの話。
今回とはまったく意味が違う。
スタッフが証拠を持ってくれば払うと言うんだよ。
問題は証拠を捨ててしまった奴らが多数でどうにもならないという点。
グッドウィルの件など給与明細にのってるから全員がすぐはわかる。
311: 2015/01/31(土)00:21 ID:7QDYuTUn0(3/5) AAS
正社員すら搾取するグッドウィル
グッドウィルの犯罪というと、まずは労働者からの搾取が上げられますが、それだけではありません。
なんと自分のグループの中でもすさまじい年収格差が存在しており、労働者以外に自社の社員からも徹底的に搾取をしていたのです。
それはグッドウィルの正社員と取締役の年収からみることができます。
正社員 1974人 ： 平均年収 338.7万円 （平均年齢29.7歳、平均勤続年数2.4年）
取締役 6人 ： 平均年収1750万円
なんとグッドウィルは正社員と役員との年収差は6倍にもなります。
なぜこんなに年収格差があるというと、この正社員のほとんどは派遣労働者からランクアップしただけの名ばかり正社員にすぎないからです。
実際においしい汁のほとんどは数名の幹部のみが独占し、何か労災などの問題が起きたときにはほとんど派遣レベルである正社員のクビを切ればいいわけです。
幹部にとってはハイリターン・ローリスクのおいしい立場であり、正社員にしてみればいくら働いても一向に待遇はよくならず、給料はほとんど幹部に搾取される派遣より劣悪な環境だったのです。
312(1): 2015/01/31(土)00:28 ID:q+1cUfQt0(2/4) AAS
>309
グッドウィルはピンハネ率が半端ない。
それは組合員が派遣先の発注伝票を入手したんだよ。
それが決定的な証拠になった。
何度も言ってるけど証拠がある無しこそが唯一最大の解決策。
似て非なる事例を教えてやるよ。
コンビニチェーンのピンはね問題。
全国展開してるスケールメリット最強のコンビニチェーンの仕入れ価格がその辺のスーパーの小売価格より高いって普通におかしいだろ？
通常、ピンはね裁判だが、その裁判の前段階の『領収書開示裁判』というのがあるんだよ。
取り扱いメーカーに（サントリーとかアサヒか）いくらで卸してるか領収書を見せてくれとな。
省4
313: 2015/01/31(土)00:31 ID:q+1cUfQt0(3/4) AAS
>>307
別件で行った内容も以前書いただろうが。そのことは今回の内容とはまったく違う内容だ。バカモノ。
だからお前は理解力がないといわれるんだよ。
ありがちな内容だが
『募集と実際の作業が著しく違った時』の対処の仕方。
当然わかりきってることだが、バカ内勤は知らないから何を言ってくるかわからんから、理論武装で出所が労其と言う為にいっただけだ。
嘘の求人でだまされて行ってしまった時の話。
①帰ってもかまわない②残ったら受け入れたということ③帰った時の交通費の扱いは、お互いに相談しろ。労基はタッチしない
要するに①の行動をとる事って誰にでもかなりの高確率でありえるんだよ。
省11
314: 2015/01/31(土)00:47 ID:7r6lVt8k0(1/2) AAS
その時は単なる相談センターだったのだが
ついでにテイケイのシステムについて詳しく説明した。
おれがいつも言ってる社会保険と日雇いモドキ。
顔色が変わって告発するならこちらに行ってくれと言われた。
今回の組合の件は門前払いだがそっちは行政指導するという意思表示。
俺がたった一人で行ってきたことだ。行政指導は大勢で行くからとかではなく証拠を出すかどうかという証明。
俺は社会保険に関しては課税限度額以内でしか働かないから関係ないと言って帰ってきた。
日雇い派遣モドキも、テイケイが廃業したところで俺は一向に構わんが、テイケイで生活してる人が失業するので「現状では」するつもりはないと言ってきた。
どこかで書いたはずだぞ。
今になって再確認したが、ハッキリ言ってお前ら頭大丈夫か？
省3
315: 2015/01/31(土)01:04 ID:7r6lVt8k0(2/2) AAS
組合も年末調整に要求変更しろよ。
確定申告の仕組みもわからず年末調整さえしないせいで一体いくらの損害が出てることやら。
この前話した人など、30万は可処分所得が減ってる教えたら慌ててた。
なんのためにテイケイに来てるのかわからん。
316: 2015/01/31(土)01:32 ID:kHpYGNEG0(1) AAS
ちゃんとしたとこに就こう
これしか言いようがねえわｗ
317: 2015/01/31(土)02:02 ID:7QDYuTUn0(4/5) AAS
労働者から4割も搾取するグッドウィル
グッドウィルは、登録者274万人のうち毎日2、3万人程度が実際に働き、会社は年間で1384億円の収入を得ていました。
そのうち、派遣者に支払われる賃金などは 「売上原価」 として計上され、66.4％ が労働者へ支払われていました。
例えば、1000円の時給で契約していたとしたら、派遣者には664円が支払われ、会社側には336円残ったということになります。
しかし、売上原価には派遣者の交通費や福利厚生費なども含まれることが多く、派遣者の実際の取り分はこの売上原価の比率よりは低くなり、「データ装備費」 などという用途不明なものまで搾取されていて実際にはさらに 5％ 低い 61.0％ になります。
もちろんその搾取された金は会社の利益となり数名の幹部の懐におさまるといったしくみです。
318: 2015/01/31(土)02:07 ID:7QDYuTUn0(5/5) AAS
被害者の声 ： 都内の男性（32）
はグッドウィル廃業時に派遣先から 「直接雇用（のアルバイト）に切り替えよう」 と持ちかけられました。
すると労働内容は変わらないのに月収は派遣時代の15万～18万円から約35万円に増えました。
これは増えた分の17～20万円がグッドウィルに入っていたことになります。
男性は 「貯金ができるようになったのはうれしいが、今までこんなにマージンを取られていたと思うと腹が立つ」 と憤りを隠せない。
319: 2015/01/31(土)02:41 ID:AUQbmrx70(1) AAS
遂にユニオンが発狂して荒らし始めてんじゃんｗｗ
結局一連のやり取りでユニオンの無能を晒しただけだったなｗｗ
320: 2015/01/31(土)05:04 ID:3arXEtef0(1) AAS
川崎市川崎区の水江の二トリだけは止めとけ
腰やられるぞ、６０㌔のソファー１人で重機と云う籠から
パレットに移動なんて有りえんわ
321: 2015/01/31(土)08:18 ID:XpE8k/zR0(1) AAS
俺が無くした証拠を組合が探してくれるなら組合は偉いよ。
グッドウィルは組合が証拠を探したんだろ。
派遣先も依頼料が高すぎるのはおかしいと感じて協力したんだろう。
普通はコンビニみたいに契約で守秘義務で裁判でも口外しない。
組合の功績というのは間違いないけど、話し合いの結果ではない。
形の上では話し合いだが内容は違う。
俺は初めから戦う内容が違うと言ってただろ。
おかげでこちらの行動に制約が出る可能性だけが高くなってエライ迷惑。
これだけ話せば理解できたはずだ。
今後、軽くあしらわれても原因を即理解できるはずだ。
322: 2015/01/31(土)08:40 ID:9db2PsRr0(1/2) AAS
■テイケイワークスー安全協力費・全額返金について
平成１１年７月１日より１勤務について２００円
安全協力費を徴収して「感謝の集い」「フォークリフト講習」「ユニフォーム支給」等福利厚生費として活用し残金の一部は雑収入としていました。
本来は全て会社経費で負担すべきものとの会長指示。
軽作業派遣業界の悪しき習慣に流され、大手他社と同様の行動を執った事については、誠に遺憾であります。
現在、労働基準監督署の指導により過去２年間に遡り返金していますが、テイケイグループ会長より厳重注意を受けて『過(あやま)って改(あらた)むるに憚(はばか)ること勿(なか)れ』の精神に基づき、徴収していた
全期間・全金額を返金する事としました。
スタッフ各位には大変 申し訳なく思っております。
但し、どうしても連絡の取れないスタッフや取りに来られないスタッフのお返し出来ない安全協力費は、
「足長基金（育英会）」「日本赤十字」に『テイケイワ－クス従業員一同』として寄付させて頂きます。ご了承下さい。
省12
323(1): 2015/01/31(土)10:37 ID:9db2PsRr0(2/2) AAS
>>305俺は労其など行ってないし、門前払いされたのは組合のヤツだろう。
これ結局、あなたは労基に行ったんですか？
労基は組合経由じゃないと中々動きませんよ。組合法や労働委員会とか知らないからそういうお考えになるんでしょ。
あなたが書くユニオンの主張とユニオンが書いてあることが違うじゃないですか。組合の役割や体質を知らないからそうなるのでしょうが、
適当なことを断言するのは迷惑だと言っているのです。
ここはみんなが見る掲示板なので、そんな人にずっと説明するわけにはいかないんですよ。だから、それはあなたの想像やお考えで終わりです。
それにキャンセルメールを消したのはあなたの過失じゃないですか。
それをどうするんだと言われても知りませんよ。
テイケイのユニオンがどういう対応するのか知りませんが、テイケイ個人情報の開示してもらうか、メールの復元をすればいいじゃないですか。個人じゃ限界があると思いますが
324: 2015/01/31(土)12:30 ID:R8pi8kCq0(1) AAS
>>323
いつ俺がキャンセルメールを消したと言った？
俺はたった1回だけど自衛手段で『録音してる状態で確認電話して保存してる』と言ってるんだよ。
お前、何度も理解力がないと言われて何にも思わないのか？
復元可能なら返金されんだから良かったじゃないか。
労基は組合じゃないと動かないならそれでもいいけど、その前に証拠が無いと動く動かない以前に受け取らない。門前払い。
こうなった奴の台詞が労基は役に立たない。
賃金問題は一人でも動く。パワハラは動かないから組合が必要。
それを解説してる弁護士のサイトを貼ってやったのに見たのか？もしかして理解できてない？
省4
325(1): 2015/01/31(土)15:28 ID:3vmQ+z930(1) AAS
いつ俺がキャンセルメールを消したと言った？
>>272労基の回答が『何年何月何日に何処の現場であった。証拠のためにキャンセルのメールや電話を録音したのを出せ』今さら無いと答えて
>その前に証拠が無いと動く動かない以前に受け取らない。門前払い。
それは当たり前だと言ってるじゃないですか。そんなのどこでも同じですよ。
326: 2015/01/31(土)15:42 ID:3UUH8z980(1/3) AAS
＞＞
327(1): 2015/01/31(土)15:47 ID:3UUH8z980(2/3) AAS
＞＞325
調べたらテイケイワークスユニオンって派遣ユニオンじゃんw
ここマジでガチ。
超有名な組合で最強のとこじゃんw
金もらえそー
328: 2015/01/31(土)15:56 ID:3UUH8z980(3/3) AAS
アンカ間違えたｗ
派遣ユニオンは東京ユニオンみたいなもんｗ
帝警涙目
329: 2015/01/31(土)18:20 ID:3e0ryGvW0(1/2) AAS
>>325
アンカの付け方がメチャクチャで何が言いたいのかサッパリわからん。
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