[過去ﾛｸﾞ] テイケイワークス＆トレード32現場 [転載禁止]©2ch.net (1001ﾚｽ)
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570(1): 2015/02/14(土)08:42 ID:Cc7AAMf30(1/5) AAS
>>568
テイケイは普通じゃないから。
告知はモラルの問題だが違法性は無い。
ただし、志田が散々リポートした事例がまさに回答となる。
勝手な振り替えに抗議して休業補償を要求したら「無給」「糞現場」の選択を迫られて保障の対象外となった。
志田の批判は組合批判と同じ内容。
どうせ拒否する糞現場なら、会社都合で受けないキャンセルの方が後々の立場が良くなる。
これは交渉じゃなく、法的にはクレイマーになる。
省10
572: 2015/02/14(土)10:36 ID:Cc7AAMf30(2/5) AAS
>>571
社会保障で干されるわけ無いだろ。
有給申請で干されるのはテイケイなら当然だ。テイケイはそういう会社だから。
干されないなら告知してる。
573: 2015/02/14(土)10:41 ID:Cc7AAMf30(3/5) AAS
>>571
権利だけど、その過程で多数のスタッフに対して迷惑になるようなことはやめろということだ。→これが一番重要。
むしろ、軽くあしらわれるのが決定してる内容をメインにすること自体、その後に対して交渉力を失う結果にしかならんね。
588: 2015/02/14(土)20:06 ID:Cc7AAMf30(4/5) AAS
>>586
別に行かないのは本人の権利だから気にするな。
ただし、入ったばかりで「受けない」をやったら今後に干されても知らんということ。
605(2): 2015/02/14(土)23:58 ID:Cc7AAMf30(5/5) AAS
>>599
一応テイケイも初めの給料支給のときにピンはね額の用紙を出す。
一応、法律ではやらなければならない。
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