[過去ログ] テイケイワークス&トレード32現場 [転載禁止]©2ch.net (1001レス)
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(1): 2015/02/03(火)09:08 ID:Bu/f77Nm0(2/4) AAS
労働基準法第39条ー有給休暇《お休みをしても、賃金がもらえる》制度のことです。有給休暇はそれぞれの会社が制度として導入するようなものではなく、労働基準法によって定めれた制度です。 有給申請してください
404
(1): 2015/02/03(火)11:03 ID:N+OqayfS0(1) AAS
>>403
だから、そんなことは組合がどうだとかの前からわかりきってるんだよ。

問題は申請した後に評価が下げられて優先度が下位にされ結局不利益を被ること。

相手は真っ当な会社ではなくテイケイだ

間違いなく干される。
やり方はいくらでもある。
そもそも短期アルバイトをかき集めるシステム
一部のそいつがいないと現場が回らない長期固定以外は(それでも社員にはなれない)申請する奴はやめてもらって構わないというのがテイケイの基本スタンス。

志田じゃないけどテイケイでしか働けないやつが
優良現場の固定を切られて不人気糞現場の専任にさせることは可能で何も法律的に問題にならない。
省3
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