40代でも採用される派遣会社はありませんか [無断転載禁止]©2ch.net (563ﾚｽ)
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210
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: 2017/04/10(月)10:06
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210: [] 2017/04/10(月) 10:06:20.43 ID:IXq0YW1C0 >>209 > 俺の頭がアホだという意見には賛成しておこう。 ほんとにもうその一言に尽きる。 数年だけ必要なら雇用期間を定めて直接雇用をすればいいだけじゃん。 なのにそれをしなくて(あるいはそれができなくて)どこの馬の骨が来るのかわからん派遣を使っておきながら 馬の骨が来たと言って騒ぐなんて、アホではなく馬鹿なんだよ。 八百屋に行って「魚が置いてないぞゴラァ」って言ってるようなもんだよ？ そんなの基地外だろ？ あんたが言ってるのはそういうことなんだよ。 で、繰り返すが、気に入った人材が欲しいなら、 必要な年数の雇用期間を定めての直接雇用をなぜしないんだね？ 直接雇用なら面接もできるし、スキルチェックもできるじゃないか。 試用期間を定めれば、雇ってはみたもののスキルがイマイチだった、働きがイマイチだったとわかれば解雇もできるじゃないか。 なぜそれをしないんだね？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1452477871/210
俺の頭がアホだという意見には賛成しておこう ほんとにもうその一言に尽きる 数年だけ必要なら雇用期間を定めて直接雇用をすればいいだけじゃん なのにそれをしなくてあるいはそれができなくてどこの馬の骨が来るのかわからん派遣を使っておきながら 馬の骨が来たと言って騒ぐなんてアホではなく馬鹿なんだよ 八百屋に行って魚が置いてないぞゴラァって言ってるようなもんだよ？ そんなの基地外だろ？ あんたが言ってるのはそういうことなんだよ で繰り返すが気に入った人材が欲しいなら 必要な年数の雇用期間を定めての直接雇用をなぜしないんだね？ 直接雇用なら面接もできるしスキルチェックもできるじゃないか 試用期間を定めれば雇ってはみたもののスキルがイマイチだった働きがイマイチだったとわかれば解雇もできるじゃないか なぜそれをしないんだね？
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