[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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146: 2016/06/11(土)11:06 ID:yXGrKG/w0(2/6) AAS
>>145
派遣法で、3年までになったけど
他にも変わってるのかな？
良くなるどころか、悪化してるんだけど。
147(2): 2016/06/11(土)13:09 ID:var9B9xH0(1) AAS
昨日選考の電話が来たのに、即日連絡が来なかったわ。
補欠要因ですか・・・。
ネットでは、ブラック御三家（ワタミ・王将・佐川）よりはマシな企業って思っていたが・・・。
リクルートとは別の会社の面接の連絡も１日以上待たされて来たから、空か補欠のどっちかだな。
>>141
まだ決まってないけど、今後ハロワークなどでも求人虚偽があると、罰則や懲役刑を設ける
って話しになっているから、営業が直接言っておけば「嫌なら断ってもええんやで？」って意味で
言ってるんじゃない？
確かにその行為は、違法寄りのグレーな行為だけど。
>>144
省3
148: 2016/06/11(土)13:14 ID:yXGrKG/w0(3/6) AAS
>>147
やっぱり法律が変わったってことじゃないよね？
他社派遣会社との競合を堂々と言っちゃう
法律も理解してない派遣先ってことか。
こういうのを国会で問題視して欲しいよね。
単発は年収５００万以上しか出来ないとかさあ。
逆効果な改正ばかり。
149: 2016/06/11(土)14:47 ID:NwauB4tz0(1/2) AAS
>>147
他社競合なんて何年前からあるだろ。5社競合なんてのもあったなw
150(1): 2016/06/11(土)16:53 ID:yXGrKG/w0(4/6) AAS
他社競合があからさまだったのは昔の話でしょ
派遣法が変わってからは、面接ではなく「顔合わせ」「職場見学」という言葉が使われるようになって、この段階になったら、よっぽどのことが無い限り採用だった。
企業より派遣会社の立場が弱くなったの？
151(2): 2016/06/11(土)19:06 ID:Ig2U9xvY0(2/2) AAS
今の方があからさまだって。特にリクルート。
営業が競合三社なんですよとか平気で言いますよ。
152: 2016/06/11(土)19:35 ID:83Iazvbp0(1/3) AAS
>>151
派遣会社の取引情報がどっかから漏れてて
リクルートがそれを買い取って競合提案してるのかな
こうなると後出しだから失注が多いのも理解できる
たとえばカードの勤務先情報から派遣の取引関係はある程度わかる
ウェブの行動履歴からもかなり拾えるだろうね
勤務先情報は個人情報でないから再利用しても合法
153(1): 2016/06/11(土)21:24 ID:qpyDHEX30(1) AAS
派遣元が数社に声かけてるんじゃないかな
とくに大企業の長期案件はほぼ競合前提っぽい
154: 2016/06/11(土)21:45 ID:NwauB4tz0(2/2) AAS
>>150
顔合わせや職場見学と言ってるのも何年前からだろw
155: 2016/06/11(土)22:01 ID:83Iazvbp0(2/3) AAS
リクルートカードが功を奏しているとか
還元率で最初は人気だったろ
156(1): 2016/06/11(土)22:07 ID:yXGrKG/w0(5/6) AAS
>>153
大手企業は年に1度、予算組むときに
どこの派遣会社からは○人、って計画する。
だから、同じ派遣会社から必ず○名と決まってるから、採用前提の顔合わせも可能だった。
そのシステムが変わって、どこの派遣会社でもいいから○人、になったのかね。
157(1): 2016/06/11(土)23:13 ID:83Iazvbp0(3/3) AAS
>>156
リク営業のチャレンジ目標が予定以上にさせられてるんでないかな
派遣先からリクの割り当ては３人ね、って言われてても
営業目標が６人だったり
これだと職場見学までたどり着かないのは当たり前
158: 2016/06/11(土)23:39 ID:yXGrKG/w0(6/6) AAS
>>157
なるほど、それはありうるね。
以前就業してた時、営業から他の派遣の枠をリクに変えようと頑張ってるって聞いた。
多めに出して、企業に選んでもらう形か。
これだと自分に際立つものがないと難しいねえ。
159(2): 2016/06/12(日)00:20 ID:K7ZkwVeP0(1) AAS
リクルートスタッフィング様
派遣の年齢差別はやめてください。
お願いだから、平等に扱ってくださいませ。お願いです
160: 2016/06/12(日)00:49 ID:7sHJoYFY0(1) AAS
>>159
ほかも当たれば。
161: 2016/06/12(日)02:42 ID:cFGAxOGB0(1/2) AAS
リクナビ派遣作ってんのどこの会社だと思ってるんだ…
162(1): 2016/06/12(日)05:06 ID:apBzPK+t0(1) AAS
>>151
複数社競合なのはフツーに出入りしてれば分かること
その企業で就業している派遣スタッフが
３社から来ていれば３社全部に発注する
各社が連れてきた人と全部面談するか
良い人が来れば早い者勝ちなのかは
派遣先担当者のモラル次第
派遣会社だって送り込んでなんぼだから
望んでる状況ではないけどそれを含めての「営業」だからな
163: 2016/06/12(日)07:58 ID:KXyk3txD0(1/3) AAS
>>159
何度もうるせーから、マジレスしとくか
自分は50代半ば、職種は編集校正
最初は応募即足切りだったけど、本登録に行ったら、いわゆるジジイ風情ではなかったこともあり
営業が積極的にプッシュしてくれるようになった
別の日にハロワに行って、隣に座ったジジイが年齢入力しているの見て驚いた
そいつ、見てくれがいかにも疲れ切った生気のないジジイだったんで、もっと高齢かと思ったら、自分と同じ歳でやんの
やっぱ見た目ってあるよね
164(2): 2016/06/12(日)07:59 ID:KXyk3txD0(2/3) AAS
それから職務経歴書や自己PRは何度もブラッシュアップした（他社登録も）
経験値が豊富なこと、健康面に不安がないこと等々のアピールは必須
これ結構大事なこと
で、他社で採用となり金融系の編集やってるけど、配属になってさらに驚いた
派遣スタッフの半数以上がジジイ、ババアでやんのｗ
自分より年上もいたし
つまり、結論
オマエさんの努力が足りない
165: 2016/06/12(日)08:34 ID:IYdmIlMz0(1) AAS
とにかく若いのが欲しいとこと、中年社員と組ませてやりやすいように年齢近いの欲しいとことあると思う
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