[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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478: 2016/06/24(金)00:14 ID:JlwMMh1P0(1/3) AAS
>>477
ＩＴ偽装請負はそんなもんだよ
いまどきのアプリ作ってる会社もひどい
Scala5年ってなんか悪い胸騒ぎがする
「Javaで関数が書ける人」と営業が究極勘違いして連れてきてそう
479(1): 2016/06/24(金)00:33 ID:rfVOf8Kl0(1) AAS
>>450
退職金あげるから卒業()してねってやつでしょ？
受けるならSPI対策オススメする
480(1): 2016/06/24(金)05:29 ID:Uj/tZ9mZ0(1) AAS
>>476
若ければプログラマなら派遣よりブラック企業の社員の方が入りやすいと思う
3年耐えて条件いいとこに転職
481: 2016/06/24(金)07:32 ID:JlwMMh1P0(2/3) AAS
>>476
>>480
ブラックＩＴはやめとけ
若手でも477に出てくるオッサンみたいに振舞うことになるから
ブラックＩＴで未経験で入れる常駐先を持ってるとこなんてまずない
つまり、経歴詐称が当たり前になる
今だったら自作アプリなりブログなりでコード公開してれば
出来る人には求人の声がかかるよ
仮に声がかからなくても内容がしっかりしてれば
就職活動で正社員なりバイト採用なり道が開けると思う
省3
482(1): 2016/06/24(金)08:04 ID:iD7mR9uR0(1) AAS
派遣じゃなくて請負中心でやってるとこ行けばいい
まあ正社員で未経験OK！で求人出してる企業はどこもドナドナだけどｗ
>>476はインフラ系も探してみては？
未経験OK多いよ。
電話番ばっかりだけど。
483(1): 2016/06/24(金)12:31 ID:DMLCSknc0(1) AAS
>>479->>482 回答ありがとうございます。とりあえず事務職に就いて、趣味でプログラミングを自作アプリを作成できるレベルを目指したいと思います。
484: 2016/06/24(金)12:36 ID:UDD4NZ7H0(1) AAS
エントリーするけど全然選考通過しないよ
485(1): 2016/06/24(金)14:00 ID:2uewiw1O0(1/2) AAS
イギリスのEU離脱でまたリーマンショックみたいな事態になったら
派遣もやばいことになるかな
あの時代は若かったから何とか仕事あったけど、今来たら爆死だ・・
486(1): 2016/06/24(金)14:14 ID:wXRFfOxe0(1/2) AAS
>>485
２年先の話だし、すぐに影響でないけど
企業での手続きも色々発生するから、仕事増える企業も多いと思う
487(1): 2016/06/24(金)14:37 ID:2uewiw1O0(2/2) AAS
>>486
すぐ影響でないなら良かったけど今決まっても次があるか分からないって感じか・・
488: 2016/06/24(金)14:40 ID:wXRFfOxe0(2/2) AAS
>>487
考えようだよね、ようは。
２年といっても、EU内のどこか１つでも反対する国があれば延長される。
イギリスにヨーロッパ本拠地おいてた会社は、仕事増えるでしょう。
景気悪くなるとこもあれば、良くなるとこもあるって感じじゃないの。
489(1): 2016/06/24(金)15:22 ID:48n1JbL60(1) AAS
求人サイトから応募して、今週はじめに登録行ったけど連絡こない
今回応募された仕事の件に関しては合否に関わらず、明日や明後日くらいにはご連絡しますって言ってたのに…
エントリーってマイページにあるもの以外からも大丈夫なの？
490: 2016/06/24(金)15:50 ID:g5Nt68KO0(1) AAS
>>489
怒りの電話するんだ
491(1): 2016/06/24(金)17:25 ID:JlwMMh1P0(3/3) AAS
>>483
アプリ好きならアプリで
事務職ならマクロ覚えてもいいと思う
データベースとVBSもいいかな
業務系に進むなら簿記も喜ばれるし
事務経験は無駄になりません
リクルートがおもしろいことしてるね
外部ﾘﾝｸ:developers.srad.jp
492: 2016/06/25(土)08:55 ID:INIwL/NU0(1) AAS
>>491
いつも変なことしか言わないリクルート
Androidの長たらしい読みづらいコード何とかしろよ＞JAVA
初心者に一番適した言語はCだろ。
493: 2016/06/25(土)11:26 ID:FGM/IIEY0(1) AAS
おすすめって、今時初心者に無印Cはどうなんだ
494: 2016/06/25(土)13:37 ID:gS+F5mqj0(1) AAS
リクルートスタッフィングは派遣の年齢差別をやめろ
495(2): 343 2016/06/25(土)13:51 ID:m9nOUSIo0(1/2) AAS
昨日顔合わせに行ってきた。他社の顔合わせが月曜日夜にあるので合わせたかったので月曜日昼に希望したが早急に会いたいという事で昨日
になった。
営業に会ったら時間がないので30分以下でと制限され先方役員2名と面談した。こちらの経歴説明した後は質問だらけになり、先方の会社
説明や業務説明をしてくれないまま時間がないと言い出したので、何か最後に質問は？と言われた時に質問に絡めて業務説明求めたが、ウチ
ベンチャー企業で、あれはやる、これはやると境界を決めていない何でもやるんだ！と紹介されていた内容に触れる事なく終了。
時間がないからって経歴説明も相当に簡単にしたし、営業は途中で業務説明を〜って仕切らないとダメだろうに。スマホアプリの開発企業
で役員のフォローや部署間の調整というPMO業務だったけど動画作れとか自分は開発者でもクリエイターでもないので、やる事に境界は
ないと言っても出来ること出来ないことがあるのでちょっとお断り。それにしても営業はただ座ってるだけだったw
496(1): 2016/06/25(土)15:15 ID:3VlbEoL00(1/2) AAS
>>495
ベンチャーだとどういう業務が昨今行われているのか聞くためだけの面接ってあるよ
企業名がわからなくてもこの業界でこういう開発がされているってわかるでしょ
話すとそういうことだけメモしまくるアホベンチャー多いよ
コピー作って安売りするようなこと企ててる
497: 2016/06/25(土)15:23 ID:3VlbEoL00(2/2) AAS
もっとひどいのは喫煙したいから面談するケース
喫煙場所が応接しかない職場でよくある
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