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119: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/23(木) 23:26:26.82 ID:4uR0MpLx0 昔はコーディネーターはエンジニア出身ってのが売りだったんだけどね。 今は営業出身でもコーディネーターやってるね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/119
120: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/24(金) 00:49:46.41 ID:frWJjIet0 エンジニアで入ったんだけどなぜかメルマガのディレクションをやらされている。 楽だし時給もエンジニア時給だしまぁいいかなんてやってるけど仕事がつまらな過ぎて死にたい…。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/120
121: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/25(土) 09:08:50.01 ID:5303Fzl80 < ｀∀´>土日の出勤は男子高校生を視姦できないから退屈ニダ〜 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/121
122: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/25(土) 16:12:16.07 ID:UQJdSp680 きもッ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/122
123: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/25(土) 16:31:13.23 ID:HlViA4ha0 50過ぎのロートルとかいんのここ？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/123
124: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/02/25(土) 17:22:26.82 ID:FLK0VDZI0 エンジニアならいるでしょ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/124
125: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/03/01(水) 19:31:59.36 ID:6EMc1Bt80 アラフォーで毒だから、色は納得だけど、Kはマジなんか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/125
126: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/03(金) 22:34:09.99 ID:szbbhS7w0 産地偽造www http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/126
127: sage [] 2017/03/03(金) 23:24:47.86 ID:rbSBC0/10 何か、恨んでるやつが居るみたいだけど、 僕ら年収700万超えの上級国民で、 貧乏人（笑）の、派遣（笑）の言うこと何て、 いちいち気にしないから（爆笑） http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/127
128: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/05(日) 10:18:40.55 ID:0yB4GtID0 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！ http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/ リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、 派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。 20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。 派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―― 野中氏は、そう考えているのだ。 株式会社リツアンSTC http://ritsuan.com/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/128
129: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/06(月) 10:52:35.51 ID:GXg6ilxv0 頭、湧いてんのか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/129
130: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/06(月) 20:40:11.00 ID:k2432Ox10 リツアンSTC 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！ http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/ リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。 派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金（給料）規定を 公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、 リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、 すべて記載されている。 賃金規定はここに載ってる。 http://ritsuan.com/special/pay/ お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、 派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。 20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。 派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―― 野中氏は、そう考えているのだ。 派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて https://goo.gl/5IqCWN ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮) https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/130
131: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/09(木) 23:31:40.38 ID:hHeWf3OTQ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/131
132: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/09(木) 23:34:11.57 ID:hHeWf3OTQ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/132
133: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/10(金) 18:54:33.39 ID:uM51/gG70 【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。 リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。 ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。 面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。 もちろんウーロン茶でもOK。 とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を 立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、 もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。 皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。 http://ritsuan.com/ なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？ https://goo.gl/pdPZZW リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。 派遣エンジニアから派遣先の正社員へ https://goo.gl/q5szUV F氏がクライアントの正社員に決まった https://goo.gl/UxrQaX 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 派遣料金についての裏話 https://goo.gl/WkxZwu 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！ https://goo.gl/srnea4 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/133
134: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/13(月) 18:48:20.82 ID:Wwz6hJR80 https://employment.en-japan.com/desc_103284/ 工業高校卒 岡田英次 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html 「偽装請負」にご注意ください! ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？ https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。 また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。 そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、 解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。 ぜひ活用してほしいと思う。 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮) https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？ https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。 むしろ、私は推奨しています。 こっそり録音しても証拠になるの？ 一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/134
135: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/13(月) 20:30:42.75 ID:Wwz6hJR80 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンSTC お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。 そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、 民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、 いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、 解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、 2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの 労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、 解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。 ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。 私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。 １）有給休暇の残日数を確認 ２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出 ３）会社が何か言ってきたら対応 不安なら相談を いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、 毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 相談先 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？ https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/135
136: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/13(月) 23:38:40.49 ID:Wwz6hJR80 リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。 2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と 社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。 この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。 ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して 手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく 残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/136
137: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/03/13(月) 23:39:11.72 ID:Wwz6hJR80 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！ http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/ リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、 派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。 20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。 派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―― 野中氏は、そう考えているのだ。 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です https://goo.gl/alaQ0D 今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。 また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。 例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。 そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの 正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。 派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの 正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、 むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。 もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが 去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。 派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、 むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。 お仕事案件 http://ritsuan.com/job/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/137
138: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/03/14(火) 00:08:18.45 ID:S0LBoN5i0 http://hissi.org/read.php/haken/20170313/V3d6NmhKUjgw.html?thread=all マルチポスト長文コピペ荒しはやめたまえ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/138
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