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【カモネギ】リツアン3【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net (806レス)
【カモネギ】リツアン3【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/
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705: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/01(火) 10:05:19.42 ID:GvIDYAaP0 急に静かになったな営業さん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/705
706: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/01(火) 10:19:03.07 ID:RXa4xzV+0 てか、ここは特定派遣でしょ。 今更一般派遣の認可なんか取れるとも思えんし。 来年の4月以降、どうするんだろうな? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/706
707: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/01(火) 16:42:42.57 ID:iHmpH4xA0 優良派遣事業者以外は無くなるだろ、ふつうに考えたらわかる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/707
708: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/03(木) 10:55:35.66 ID:hx0GCJrf0 えぇ!? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/708
709: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/04(金) 10:51:24.62 ID:nwz+bYb/0 大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/709
710: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/06(日) 09:11:41.44 ID:8Z/Hr1Eb0 社長!敵はすぐ近くにいますよ!!! http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/710
711: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/06(日) 12:51:00.20 ID:iCoaK6f70 https://goo.gl/o5qs7p http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/711
712: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/06(日) 21:38:21.88 ID:iCoaK6f70 >>696 昇給ポイント取得のため無給の研修、無給で単価交渉の書類の作成。 研修中の額は公表されている初任給より低い。 無賃労働や求人詐欺を行っている会社に言われたくないよ。 http://bku.jp/soudan/ 相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。 1.相談受付(電話・メール) 残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、 パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。 お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。 専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。 以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。 TEL:03-6804-7650 平日17〜22時/土日祝12〜22時 E-mail:soudan@bku.jp 職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。 (1)ユニオンによる団体交渉 (2)労働基準監督署への申告(通報) (3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介 相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。 マスメディアの活用 記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、 事件について社会的に広げていきます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/712
713: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/06(日) 22:36:47.78 ID:V9CcS3GF0 繰り返しますが、リツアンは厚生労働省が認めた優良派遣事業者ではありません。 優良派遣事業者ではないという事は、 労働者派遣法に定められた条件を充足していない、即ち違法な派遣会社です。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/713
714: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/06(日) 22:38:37.50 ID:V9CcS3GF0 >>706 請負専門になるか、大手に売却するか、事業を畳むかしか道は残されていない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/714
715: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/07(月) 08:28:11.03 ID:0ec0Ah4T0 大手は買わないよw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/715
716: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/07(月) 18:31:45.68 ID:UKE4F5hs0 リツアンSTC 主要取引先 https://goo.gl/Gh1RkZ 大企業がたくさんあるが。 労働者派遣事業の許可を取っていれば優良派遣事業者でなくても違法ではありません。 優良派遣事業者が「優良」ではない理由 http://www.my-career.jp/mycarticle/archives/692 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/716
717: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/07(月) 21:33:52.96 ID:R5jtgubl0 御社は一般派遣事業者の認可を取得する見通しは立っていらっしゃるのでしょうか? 特定派遣事業者は2018年3月末をもって廃止されます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/717
718: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/08(火) 05:18:04.44 ID:HbpuTr050 廃業ですか? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/718
719: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/10(木) 19:20:50.53 ID:anXcQb5A0 >>716 パーソルは、自分で自分の企業を「優良」と呼んでいます。正直派遣会社社長のオナニーです。 なんと優良派遣事業者認可しているのは 人材派遣サービスの馬鹿ばかりだぞw ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/ >>717 >一般派遣事業者の認可 派遣じゃなくて、期間工、期間従業員募集のほうが儲かりそうだなw 一般派遣なんて別に要らないし http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/719
720: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/11(金) 04:32:49.33 ID:zgNSFtJw0 意味不明w http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/720
721: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/11(金) 07:54:56.55 ID:ToNRR0c+0 営業さん、図星突かれて気が狂っちゃったか。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/721
722: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/13(日) 09:33:16.49 ID:drm265jV0 晒あげ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/722
723: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/13(日) 13:15:50.66 ID:Bi8rnmra0 来年が楽しみw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/723
724: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/14(月) 09:24:54.27 ID:S7iGhyuu0 メイテックのマージン率は27.7%〜50.6% http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 平均年収は619万円 http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744 昇給は2年に1度 https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/ メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。 グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、 判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。 (昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある) 客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、 実質無給の休日出勤である。 また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、 同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。 全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。 メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/664-670 670名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672 >>664 メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよw 昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止 メイテックの社員も大変だなあ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/724
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