[過去ﾛｸﾞ] 【給与業界水準No.1】リツアンSTC part3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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933: 2020/12/12(土)19:01 ID:razVVQZ70(2/6) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.precariat-union.or.jp
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、団体行動（争議行動・直接行動）をする権利などが認められており、
労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に1人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。
労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。
省3
934: 2020/12/12(土)19:03 ID:razVVQZ70(3/6) AAS
プレカリアートユニオンは個人加盟の合同労組
プレカリアートユニオンは、1人から加入できる（個人加盟の）合同労組とよばれる労働組合です。労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織。
会社や行政からお金をもらったりしないで、自分たちの力で運営し、労働条件を守ったり、よくしたり、働く上でのトラブルを解決するために活動します。
私たちのような合同労組加入の際に、知っておいていただきたいことをまとめました。
【その1】 労働組合は、団体交渉をする権利、争議をする権利がある!
なぜ、労働組合があるのでしょう。
雇う人と雇われる人とでは、どうしても力関係に大きな差ができてしまい、雇う側が強い力を持つことになります。
束になってかかるのが労働組合
だから、あなたが、雇い主や会社からされたように、雇われる人、つまり労働者（働いて給料を受け取って生活している人）は、雇い主から不当な解雇や給料未払いなど、理不尽な扱い、違法な扱いをされることになりがちです。
雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら、労働者は弱いままで、安心して働いて生きていくことができません。
省2
935: 2020/12/12(土)19:03 ID:razVVQZ70(4/6) AAS
会社は団体交渉に応じる義務がある
労働者には、大きく三つの権利が保障されています。一つめは団結権。労働者が集まって労働組合を作る権利です。では労働組合を作ると何ができるかといえば、それこそが二つめの団体交渉権。
労働組合が会社に団体交渉（という正式の労使の話し合い）を申し入れたら、会社側は、正当な理由なく拒否することができません（会社ごとに作られている企業別の組合だけでなく、
会社で働いている人、または会社と交渉するべき内容を持っている人が1人でも私たちのような、個人加盟の合同労組に加入して会社に交渉を申し入れた場合も同様に応じる義務があります）。
拒否をすると、不当労働行為とよばれる法律違反になります。もし、あなたが自分の待遇について、個人的に社長などに話し合いを求めても、応じる義務まではありません。嫌だ、と拒否されればそれまでです。
組合に加入すれば、強制力を持った話し合いをすることができるのです。
業務の正常な運営を妨げる直接行動をする権利もある
では、その団体交渉は、下手（したて）に出てお願いをするものなのか、というとそれは違います。
基本的には、法律的な根拠を含めて、できるだけ理を尽くしてこちら側の主張を説明し、会社側の言い分もよく聞いて、話し合いによる解決を目指します。
しかし、交渉を有利に進めるため、また話し合いでどうしても折り合いがつかない場合や会社が不誠実な対応をしたり、団体交渉を拒否した場合など、必要に応じて、労働組合は、争議と呼ばれる、業務の正常な運営を妨げるための直接行動をすることができます。
省3
936: 2020/12/12(土)19:04 ID:razVVQZ70(5/6) AAS
社会問題化させて会社に圧力をかけることも
ほかにも、大衆行動とよばれるやり方があります。
交渉相手の会社やお店の前など行き、問題を多くの人に知ってもらうために、大きな音の出るトランジスターメガホンを使って話しをし、どんな問題があったのか、会社はどんな対応をしているのかを訴える内容（経営者や関係者の個人攻撃や人格攻撃はダメ!）のチラシ（ビラともいいます）を配ったりします。
また、会社を管轄している行政や取引先に、どんな問題が起きたかを知らせ、解決のために協力をお願いすることもあります。
宣伝のために、インターネットを使うこともあります。これらが、会社に対する圧力になります。
これが、労働者に認められた権利の三つめ、争議権（団体行動権）で、いざというときは争議をするというカードを持っていることが、会社との対等な話し合いを担保しているのです。
目的や手段が正しければ、組合が争議したことについては、刑事上も民事上も責任を問われることはありません。
注意していただきたいのは、この争議のようなことを、組合としてではなく、個人でやってしまうと、営業妨害などの罪に問われたり、損害賠償の対象になりますので、絶対に、個人ではやらないでください。
937: 2020/12/12(土)19:09 ID:razVVQZ70(6/6) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.precariat-union.or.jp
プレカリアートユニオンは、働き先や雇用形態にかかわらず、一人から加入できる労働組合です。組合員の労働問題の支援を行うほか、外部の方の相談にも広く応じています。
問題の解決のため、実際に支援をする場合は、加入していただくことが必要です。
労働組合は、あなたに代わって労働問題の交渉を引き受けるところではありません。ご自分が直面した問題に取り組む主人公は、あくまでもあなた自身です。
そんなあなたを力強く支援するのがプレカリアートユニオンです。相談者の秘密は厳守し、相談したことが会社に伝わることはありません。
またユニオンに加入しても、通告の必要がなければ会社に通告することもしません。一人で悩まずまずはご相談ください。
ご相談は電話やメールでもお受けしていますが、電話やメールでは話のやりとりに限界があります。
やはり基本は面談です。
電話予約（TEL：03-6273-0699）をしたうえで、直接おいでください。
938: 2020/12/12(土)21:46 ID:AAWoY0cy0(1) AAS
ん？
リツアンって違法なの？
939: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
940: 2021/01/14(木)22:36 ID:zMJndWCJ0(1) AAS
齋藤のこと？
941: 2021/01/15(金)02:59 ID:1D2JL1C70(1) AAS
何一つ立案できてない
942: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
943: 2021/01/26(火)14:10 ID:whCaQDj90(1/2) AAS
おいうるせーぞ関
944: 2021/01/26(火)14:11 ID:whCaQDj90(2/2) AAS
媚び売る正樹
945: 2021/02/01(月)00:31 ID:vhC0w0Tc0(1) AAS
NTTデータ君は犯罪者ルネサスななしっくす童貞ジジイで、高校生の頃からソープに通っていたから、川崎高級ソープでゴムセッコニしていると思って相手してあげているのに、やっぱりカネが無くて行ったこと無いんだろうなぁ。
たかだか120分で8万円程度なのに、その程度も払えず横須賀の駐車場で女子高生に、股間を見せて採点させて警察に逮捕されるとか、もうね、なんて日立社員はバカなのか
946: 2021/02/01(月)23:21 ID:dGoI4f080(1) AAS
なにそれ
もう契約しないから
947: 2021/02/27(土)20:24 ID:jgTIGhg80(1) AAS
痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
948: 2021/02/27(土)21:40 ID:taTlml2f0(1) AAS
だれ？
949: 2021/03/18(木)18:59 ID:Sn7JE++H0(1) AAS
だいぶつ
@daibutsuda
一度宣伝したので回収しますが、まともな会社ではないです。コロナで派遣切りにあいましたが、次の案件紹介もなく放り出されました。無期雇用転換を求めましたが、無碍に断られました。わずか8ヶ月で解雇同然です。#リツアンSTC
午後9:47 · 2020年9月23日·Twitter for Android
950: 2021/03/19(金)00:05 ID:mhdJliw60(1/2) AAS
だいぶつ
@daibutsuda
一度宣伝したので回収しますが、まともな会社ではないです。コロナで派遣切りにあいましたが、次の案件紹介もなく放り出されました。無期雇用転換を求めましたが、無碍に断られました。わずか8ヶ月で解雇同然です。#リツアンSTC
午後9:47 · 2020年9月23日·Twitter for Android
ツイッター.com/daibutsuda/status/1308749851933306882?s=12
951: 2021/03/19(金)00:26 ID:mhdJliw60(2/2) AAS
>>596
ルネサス が 二重派遣で 日立JTEを経由して、時給1100円でRH850 というCPUをつくらせた行為が違法だから、犯罪者ルネサスななしっくす日立 と呼ばれている
952: 2021/03/23(火)17:52 ID:OJ77jM9k0(1/2) AAS
だいぶつさんが裏側を告発している
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