[過去ﾛｸﾞ] NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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131: 2016/12/30(金)08:38 ID:49p0LAt70(4/4) AAS
>>124
以下でグルると出てきます。
「NTTソルコ NTT東日本 ポイント不正利用」。
NTTソルコは、最大の得意先。NTT東日本で不祥事を起こして、その対応がゴタゴタに
なった為、「ああいう状況」になったというのが、業界の見方です。
不正アクセス防止法、個人情報保護法などを組み合わせれば、数千万円級の
ペナルテイです。NTTソルコという名前が残っただけでも奇蹟でした。
132: 2016/12/31(土)06:31 ID:0tWwlm0l0(1) AAS
>>127
話の内容から契約社員と考えていますが、もし派遣社員なら労働局需給調整
事業課が窓口になります。でも。裁判で「儲けよう」と思わなかったら、
裁判制度はお安いです。申立費用１０００円で、会社や裁判所は動かざるを得ない。
なぜなら裁判所は、却下の制度はあれど、申立を拒否する事ができないから。
133: 2016/12/31(土)12:08 ID:+mC2mtb50(1) AAS
>>127
大変だろうが頑張れ
134: 2017/01/01(日)06:45 ID:hRUwE6P60(1) AAS
あけおめ
今年は変革の年になりそうだね
>>127
がんばれ！
135: 2017/01/05(木)13:39 ID:qI7f83rq0(1) AAS
昨日から仕事初め
136: 2017/01/07(土)08:49 ID:U+Xpc3ZB0(1/7) AAS
覚書カキコ。
契約社員は会社と個別に雇用契約を結びます。ゆえに、団体交渉の労組は法的に
介入できない。では個人で会社と交渉するのか？という事に対して、雇用の流動化を進める
国が出した答えが「個別紛争に関する法律」。許認可権、行政権をもつ役所や裁判手続き
を行う裁判所が、労組の代りに、労働者と会社との交渉の場を持つ。という考え。
だから、労働審判は非公開で、労働審判委員は守秘義務がある。
形式的には労働審判官が判断するのだけれど、議事録はないし、判決も非公開。
出てきた証拠を素に、労働者が次の判断を決める。
私の場合は、悪いのは、会社ではなくて、非正規雇用契約の厚労省見解を知らない
会社側弁護士に問題があった。裁判ではなくて、会社側弁護士の懲戒請求に
省1
137: 2017/01/07(土)08:55 ID:U+Xpc3ZB0(2/7) AAS
覚書カキコ
NTTソルコの２ちゃんねる板が荒れた頃に、２ちゃんねるの書き込みを本気に
した、契約社員があの事件を起こして、最大のクライアントNTT東日本の信用を
失った次第。ここのNTTマーケテイングアクトの不祥事やら告発と言われている
ものは、「鮫島事件」ネタ元が、2007年の「目安箱」
九州と大阪と東海の事柄で、３つとも、マスコミに不祥事が出た頃のネタ話を
今頃、コピペや改ざんで繰り返してます。
138: 2017/01/07(土)09:14 ID:U+Xpc3ZB0(3/7) AAS
覚書カキコ
弁護士の数を国が増やしたのは、非正規雇用契約社員が増える事を見越して
個別紛争が増える事を予想した為です。弁護士の高齢化の問題もあるけれど。
岐阜地裁の会社側の説明でわかるように、会社側弁護士は非正規雇用契約
社員関連の法律や国の判断を知らない。何故なら、正社員の労働裁判の
経験しかないから。法テラスを使って、弁護士に相談したら、弁護士さん達、
「雇用保険離職者証明書」やら「雇止め理由証明書」「職場の安全配慮義務が
及ぶ範囲」という意味がわかりませんでした。
弁護士さん達に「非常に法律が詳しい」と関心されて、頭を抱えた位。
非正規雇用契約社員が本人申立で、「儲けよう」「メンツを考えない」ので
省2
139: 2017/01/07(土)09:27 ID:U+Xpc3ZB0(4/7) AAS
覚書カキコ
現在、アクトの競業でお仕事中。アクト大阪本社に「紛争事項はないよね？」
と電話で確認。会社側弁護士の最大の得意先を調査。原子力発電所の事故報告に
会社側弁護士がコンプライアンス上の問題。「電気事業法上の不法行為」を
発見。弁護士を指導する弁護士会会長に懲戒請求準備。法的支援は弁護士ドットコムを
活用中。。。。アクト本社は私の存在に頭を抱えているらしいです。
会社の責任にせず、会社側弁護士の責任にしつづけているから。
会社側弁護士に資料を渡したのは会社です。会社側弁護士に訴えらえる恐怖に
おびえていると。でも私からは、会社を擁護する資料が届くと。
競合他社にいる私から「会社は悪くない。会社側弁護士が悪い。会社の無実を証明する為に会社側
省3
140: 2017/01/07(土)09:43 ID:U+Xpc3ZB0(5/7) AAS
覚書カキコ
アクトの元契約社員のコンプライアンス順守は、私のようなレベルがゴロゴロ。
アクトの元契約社員達は、行政書士や特定社会保険労務士などになっています。
ここの板の人達は契約社員を羨む人たちがおおいけれど、私のような人が普通
です。「電気通信事業法第4条の２」によって、法令順守のみならず自己弁護も
必要です。行政法や電気通信事業法について、弁護士はその存在すら知らない。
自分たちで自己弁護して会社に説明するしかないからです。
141: 2017/01/07(土)09:47 ID:U+Xpc3ZB0(6/7) AAS
覚書カキコ
行政書士の友達に「何故、弁護士にならないのか？」と尋ねられ、「職業倫理に
縛られるから」と答えた私ですが、「弁護士は儲からない」というのが今の
考え方。今の仕事と新米弁護士の年収がほぼ同じ。
142: 2017/01/07(土)09:52 ID:U+Xpc3ZB0(7/7) AAS
覚書カキコ
アクトの人なら私が誰だかわかると思います。でも、アクト以外の人なら
私が誰だかわからないハズ。私が書き込みした理由は、
２ちゃんねるの書き込みでアクトの社員が煽られて、NTTソルコのような不祥事
を起こされたら困るから。アクトがつぶれたら、弁護士会や弁護士達と喧嘩が
できないでしょうよと。アクトに傷をつけず、会社側弁護士に全責任を
追求させるのが私の労働審判戦術。邪魔してもらったら困ります。
143: 2017/01/08(日)18:21 ID:+rMNP8X90(1) AAS
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
外部ﾘﾝｸ:crapp.hatenablog.com
144(2): 2017/01/12(木)15:17 ID:NV+bHU/5O携(1) AAS
岐阜で訴訟になってるのは、契約社員に対して、（雇用終了同意書兼斡旋希望確認書）という、会社を辞めるのを同意すれば斡旋してやるという文書に、捺印しなかった数人が訴訟を起こしたことだよ。ただ捺印した契約社員も、斡旋は一部の人だけで路頭に迷ってる人が多いよ。
145: 2017/01/12(木)23:53 ID:UWdzPP490(1) AAS
>>144
ひどすぎる
斡旋なかった人たち完全にはめられてる
その人たちは泣き寝入り？
146: 2017/01/13(金)05:41 ID:+ZbHh4a9O携(1/5) AAS
斡旋されなかった人逹は、会社を恨んで辞めていった。訴訟起こした人逹は、裁判所も会社がおかしいとして、仮処分として給料を会社に払えという判決が出て、給料をもらっている。
147: 2017/01/13(金)09:34 ID:jBJlsdJX0(1/4) AAS
岐阜地裁の判決について。
正社員なら。正社員から再契約の契約社員なら同情するけれど、一般派遣から
入った契約社員でしょ？私はフレッツ光の販売を、アクトからの請負で実際に
やった事がある。土日潰して営業して、1ケタしかお客様が確保できなかった。
それを何年も契約を更新したのなら、営業のスキルが高いという事です。
アクトにしがみつかなくても、いくらでも仕事はあるじゃないかと。
148: 2017/01/13(金)09:38 ID:+ZbHh4a9O携(2/5) AAS
裁判官は「なぜ、斡旋をしてから雇用終了では駄目なのか？」と聞いたら、会社は「念の為」と答え、それが仮処分の結果になったらしいね。
149: 2017/01/13(金)09:42 ID:jBJlsdJX0(2/4) AAS
>>144
「雇用終了同意書兼斡旋希望確認書」を会社が用意したから違法性が高い。
別々の用紙にしておけば、問題がなかった。厚労省の指導は「どんな雇止め理由
でも双方が合意すれば有効」です。会社が元契約社員達を正社員同様に扱って
きた甘さを、弁護団に突かれた失態です。私は会社を労働審判で申立した側
だけれど、岐阜地裁の件に対して会社に対して同情してる。契約社員に対して
正社員並みに交渉の場を持っただけ、会社は優しいです。
150: 2017/01/13(金)09:50 ID:jBJlsdJX0(3/4) AAS
2008年にもフレッツ光営業関係者は労働争議を起こしたけれど、2008年と今では
時代が違う。フレッツ光の仕事はないよ。でも、携帯電話販売会社が対応する
光コラボの仕事がいくらでもある。携帯電話販売店の多くはフレッツ光の販売
代理店を兼ねていたけれど、あくまでも販売窓口であって、ショップスタッフは
詳しい事はわからない。彼らをサポートする仕事はいくらでもあって、それは、
アクトの仕事より高級で待遇もいい。なぜ、契約社員なのに会社にしがみつくのか
わからない。
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