[過去ログ] メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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559
(1): 2017/02/06(月)07:36 ID:Qz7eN2ka0(1/2) AAS
言ってることは分かるが、会社に育ててもらう って受け身の奴ばっかだなここで喚いてるの。
会社が会社がって責任転嫁してんなボケクズ。 受け身の姿勢のやつなんて何しても覚えないし使えねーよ。 
まあレートはどうしようもないけどなw
560
(1): 2017/02/06(月)07:48 ID:9YrGkNlQ0(1/6) AAS
派遣で生涯エンジニアなんて相当苦しい道だぞ?
理解しないで入社してくる中途多過ぎ。
561: 2017/02/06(月)10:03 ID:6DFTQ+CB0(1/6) AAS
>>559
いやいや、無償の研修を昇級の評価対象にするのはおかしいってのが論点で誰も会社に育ててもらうとか言ってないゾ。
562
(1): 2017/02/06(月)10:04 ID:6DFTQ+CB0(2/6) AAS
>>560
新卒の方が頭おかしい。
派遣で0からキャリア積むとか相当苦しいよ。
563: 現テクノプロ 2017/02/06(月)10:19 ID:HBEIaqPD0(1) AAS
なんだ、メイはんに入っても同じ穴のむじな


結局、客じゃね。
564: 2017/02/06(月)10:22 ID:D2sqHYKm0(1) AAS
ポイント足りないから休日研修に出てる奴いっぱいいるし
コンプライアンス的にはアウトだろ
565: 2017/02/06(月)10:36 ID:+AR36Eei0(1) AAS
同じポイント狙いなら研修受けるより資格取ったほうがよっぽどいい
566: 2017/02/06(月)12:26 ID:6DFTQ+CB0(3/6) AAS
研修って1日(6時間)で2ポイントだよな?
研修だけで16ポイント稼ぐには48時間必要。
…うん。
567
(1): 2017/02/06(月)12:39 ID:9YrGkNlQ0(2/6) AAS
>>562
派遣される会社によるでしょ
一般的に誰でもOKな案件に対してメイテックは使わない
568
(1): 2017/02/06(月)12:43 ID:6DFTQ+CB0(4/6) AAS
>>567
派遣される会社によりってのはよくわかるよ。
けど中途目線だとメイテック新卒入社のレベルはメーカーや請負の新卒入社に比べて相当低い。
569: 2017/02/06(月)12:55 ID:Qz7eN2ka0(2/2) AAS
サクッとポイント欲しいなら資格取ればいいよ。Iパスならいつでも受けられるしポイントも多分貰えるでしょ。
30代以上で基本情報は無いから高度か応用あたりで数十ポイント貰えるだろ。
570: 2017/02/06(月)12:58 ID:VcqRXtBZ0(1) AAS
情報系はそれで良いかもしれんがな
571: 2017/02/06(月)13:03 ID:9YrGkNlQ0(3/6) AAS
>>568
全員がレベル低いわけじゃないでしょw
今の職場のレベルでしょ?
572: 2017/02/06(月)13:18 ID:nj1MMrtI0(1) AAS
>>557
エクセル要員でそのままスキルつかないで終わるよほんと
ただのつまらない作業的な試験評価に回されてなんのスキルがつくんだっていう
努力しても仕事がそういう仕事である以上限界がある
573
(1): 2017/02/06(月)13:19 ID:9YrGkNlQ0(4/6) AAS
まあ、明らかにレベル低い50代もいるけどねw
若手から見ても不安なレベルの人

でもそういう人は自然淘汰されていくので問題は無いんよ
574
(1): 2017/02/06(月)13:27 ID:6DFTQ+CB0(5/6) AAS
>>573
まぁ新卒でも中途でもピンキリってこったなぁ。
まぁ同じ穴のむじな同士頑張ろうや。
資格は応用が断然おすすめ。
基本:10k円、4P
応用:30k円、12P
高度:40k円、32P
ってか高度の32Pってなめてんのかと言いたくなる。
どのグレードも16P満たせば評価5なのに。
575
(1): 2017/02/06(月)13:33 ID:9YrGkNlQ0(5/6) AAS
>>574
昇給の条件であるポイントだけど後々足りなくなる。
グレードが上がるとポイントは0にリセットされるから。

なので、大きいポイントが取れるものは、後半のグレードに向けて取っておくことをお勧めする。
今後どうなっていくか分からないけど
576
(1): 2017/02/06(月)18:28 ID:6DFTQ+CB0(6/6) AAS
>>575
メイテックとフィルダーズで自己啓発の評価方針違うんだなぁ。
フィルダーズは1年間毎に評価ポイントリセットされる。
んで16ポイントで評価5つくから32Pとか過剰だし次に持ち越せないし。
577: 2017/02/06(月)19:34 ID:9YrGkNlQ0(6/6) AAS
>>576
たぶん賃金体系とかも全部違うと思うよ。
行動憲章は同じかも
職場でフィルダーズに出会ったことがない。
578: 2017/02/06(月)19:49 ID:Y7nWwZ+b0(1) AAS
新卒でメイに入社するのは、どこかおかしいと思うよよ
他にどこからも内定もらえなかった人間を
客先が育ててくれるはずがないし
自力で頑張っても環境に制限されてしまう
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