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メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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946
: 2017/03/08(水)08:54
ID:4BOVCH9z0(1/2)
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946: [] 2017/03/08(水) 08:54:17.81 ID:4BOVCH9z0 リツアンSTC 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です https://goo.gl/alaQ0D 今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。 また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。 例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。 そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの 正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。 ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、 あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。 自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。 ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。 派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの 正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、 むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。 もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが 去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 派遣社員にとってボーナス制度は危険（１） https://goo.gl/ixQUyE 派遣社員にとってボーナス制度は危険です（２） https://goo.gl/Wzhbw1 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/946
リツアン 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です 今年の派遣市場の特徴はエンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます またそと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました 例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています そして特に喜ばしいのはこれまでは代が中心だったクライアントへの 正社員登用の依頼案件が代代まで広がりをみせている点です ただうちのエンジニアと話をすれば彼らの十中八九が将来はクライアント あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します 自分のため両親のため家族のため派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます ならばリツアンとしてはそれを応援すべきだと思います 派遣会社がこれからの時代はどうなるかわからないからクライアントの 正社員だけはやめとけと引き留めるのではなく むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り仮にその会社を彼彼女らが 去らなければならい状況になったらまたリツアンに戻ってくればいい 派遣社員の給料明細をお見せします 派遣社員にとってボーナス制度は危険１ 派遣社員にとってボーナス制度は危険です２
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