[過去ﾛｸﾞ] メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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33: 2016/12/26(月)23:31:40.07 ID:d4JPg9xi0(1) AAS
メイテックでは、年収が1000万円を超えるエンジニアも「1割近くいる」（國分社長）
外部ﾘﾝｸ:business.nikkeibp.co.jp
125: 2016/12/29(木)20:08:05.07 ID:JyTfHllP0(5/5) AAS
Twitterﾘﾝｸ:yoheitsunemi
電通問題は、実はサラリーマン管理職を震撼させている。
自分の部署で過労死が起こったら書類送検されるのだ。
経営者の責任もそうだけど、むしろ会社員の係長以上の人にとってはむしろこちらが衝撃だ。
消極的加害者になることもある。今後管理職研修は変わるね。
348: 2017/01/18(水)18:05:44.07 ID:A7F7HrSo0(1) AAS
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
448: 2017/01/27(金)13:56:00.07 ID:doYX9V3X0(1) AAS
それキャストから来てくれてる人じゃない？
ま、本社は偉い人居るからか特にそんな雰囲気あるね。
くだけた感じは良くないというか。ドライに徹するというか。
505(1): 2017/02/02(木)22:32:20.07 ID:wX7OzaSR0(1) AAS
特許特許って親の敵かいな
特許に貢献したエンジニアもそれなりにいるよ
派遣先で取得しても職務発明は本人に関係ない
525: 2017/02/04(土)19:07:19.07 ID:OAa72Ljd0(4/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:bylines.news.yahoo.co.jp
労働問題の対処マニュアル
『求人詐欺 内定後の落とし穴』（幻冬舎）
『やばい会社の餌食にならないための労働法』（幻冬舎）
相談先
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
外部ﾘﾝｸ:www.npoposse.jp
省12
835: 2017/03/01(水)13:47:15.07 ID:5BdHIoAq0(1) AAS
>>828
嘘は付かないだろうけど、単に社長はざっとした数字を
言っただけなんじゃないの？
さすがに１５００人も居るわけはないと思うがな。
ここの平均単価が高いのは認めるが、それでも約１０００万。
精々５００〜６００名程度だと思うよ。
しかも、プロジェクトマネージャークラスの管理職とかな。
単なるいち派遣の平社員に１０００万も払ったら採算は取れないだろうし。
858: 2017/03/02(木)17:48:36.07 ID:zSrzoAbu0(1) AAS
行けばわかるさ
899: 2017/03/04(土)22:39:51.07 ID:2bhfhBnG0(1) AAS
ラッキーを掴むのはほんの一握り。
メイで年収が1000万円を超えたり、いいところに転職できる人もいるかもしれない。
でも、そうじゃない人はエンジニアとしてはgame overになります。
ただビジネスとして見ると極めて優れている。
稼働率だけ気をつけて、連合の雇用制度が維持されれば
無限に利益を出し続ける。
需要の無い人を退職に追いやり。
需要のある人を採用する。
これを繰り返す。ホント優れている。
ただしラッキーを掴むのはほんの一握り。 ◎
省1
952: 2017/03/09(木)19:28:07.07 ID:/1JufwJ80(1) AAS
飲みニケーションは大切だよ
酒の席がなかったらメイテック社員同士の接点がなくなっちゃう
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