[過去ﾛｸﾞ] 【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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412: 2017/03/18(土)03:40 ID:QyZXHjxN0(1/2) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
413: 2017/03/18(土)04:06 ID:MdL9f6B50(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
ウンコカス
414: 2017/03/18(土)22:30 ID:WXDOtw2B0(2/6) AAS
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
省10
415: 2017/03/18(土)22:31 ID:WXDOtw2B0(3/6) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
416: 2017/03/18(土)22:31 ID:WXDOtw2B0(4/6) AAS
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省14
417: 2017/03/18(土)22:32 ID:WXDOtw2B0(5/6) AAS
東京
首都圏青年ユニオン
外部ﾘﾝｸ:www.seinen-u.org
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。
青年ユニオンに加入しよう！
「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
省6
418: 2017/03/18(土)22:32 ID:WXDOtw2B0(6/6) AAS
名古屋ふれあいユニオン
外部ﾘﾝｸ:fureaiunion.cute.coocan.jp
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。
◆お気軽にお電話・ご訪問ください◆
電話相談 月〜金曜 午前10時〜午後7時
面接相談 随時（必ず電話でご予約ください）
■相談は全て無料です。秘密は厳守します。
TEL 052-679-3079
省12
419: 2017/03/18(土)22:57 ID:QyZXHjxN0(2/2) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
420: 2017/03/19(日)09:04 ID:Yi/lYJ900(1) AAS
新卒採用部 巧優紀
こいつは最低のクズ
421(1): 2017/03/19(日)11:42 ID:rSEIi1uP0(1) AAS
この会社は派遣会社なの？
422(2): 2017/03/19(日)15:58 ID:OcmFwxrn0(1) AAS
テクノプロのI社のH支店は、
支店界隈だけでなく、山梨の大月、甲府、長野の諏訪、松本、上田、佐久の僻地の企業の配属先に飛ばされるらしいな。
423(1): 2017/03/20(月)17:21 ID:GRIVbxCc0(1) AAS
>>421
派遣奴隷屋
424: 2017/03/20(月)17:22 ID:/yKzZxjX0(1) AAS
>>423
ホームページを見ても派遣許認可の番号もなくて不思議な会社だと思ったんだよ。
425: 2017/03/20(月)17:43 ID:6JT0ajuw0(1) AAS
一部上場企業でマージン率を公開してないのはすごいな
上場廃止基準に抵触しないのかな
426: 2017/03/20(月)21:59 ID:gko4oHHU0(1) AAS
テメェんとこの中国人なんとかしろよ！アホ
427: 2017/03/21(火)00:31 ID:JmWBoz5x0(1) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
428: 2017/03/21(火)01:28 ID:ZIgEJEvB0(1) AAS
リツアンの話は関係無いのでいい加減なしたまえ！
429(2): 2017/03/21(火)04:39 ID:And/jpdH0(1) AAS
>>422
甲府支店と松本サテライトが酷いって？
そんな事実を書かなくとも、そんなものは周知の事実
430: 2017/03/21(火)06:46 ID:AXavDqoa0(1) AAS
>>429
良く読め。
I社のH支店と書いてるぞ。
お前の書いた支店も確かに評判は悪い。
431: 2017/03/21(火)08:39 ID:2YBYeYQr0(1) AAS
20日過ぎたのに、Web給与明細、更新されてない？
みんなは？
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