[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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182: 2017/06/02(金)08:15 ID:lRKpGEOI0(1) AAS
待機者が多いため賞与は今年もカットです(笑)
183: 2017/06/02(金)09:47 ID:S/MCV6Hr0(1) AAS
単価高い人はさっさと転職してくれ
184: 2017/06/02(金)20:41 ID:GYb4U7tt0(1/4) AAS
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
省13
185: 2017/06/02(金)20:42 ID:GYb4U7tt0(2/4) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省10
186: 2017/06/02(金)20:43 ID:GYb4U7tt0(3/4) AAS
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
外部ﾘﾝｸ:www.bloomberg.co.jp
省17
187: 2017/06/02(金)20:49 ID:GYb4U7tt0(4/4) AAS
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
省16
188: 2017/06/03(土)06:20 ID:9+MMqC+T0(1/3) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
省14
189: 2017/06/03(土)14:52 ID:ugvxGVM80(1) AAS
社員の9割が年収300万も行かないブラック企業
190: 2017/06/03(土)15:33 ID:9+MMqC+T0(2/3) AAS
帝国データバンク
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tdb.co.jp
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
省8
191: 2017/06/03(土)19:18 ID:9+MMqC+T0(3/3) AAS
帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。
192: 2017/06/04(日)01:26 ID:wKRyducy0(1/3) AAS
無駄な会議を土曜日にやってるけどまずそれ無くせよと思うわ
深夜コンビニバイト並の給料しか出さない癖に給料が高いところの真似ばっかしやがって
まともな派遣会社の真似するところは給料だぞ低能上層部共
193(1): 2017/06/04(日)03:04 ID:H5pdWGsa0(1/2) AAS
なら転職しろよ。
194: 2017/06/04(日)04:18 ID:H5pdWGsa0(2/2) AAS
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tdb.co.jp
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
省15
195: 2017/06/04(日)10:23 ID:Sd/2sKaM0(1) AAS
>>193
お前女にモテなさそうだな
つーか童貞だろ？
196: 2017/06/04(日)18:52 ID:wKRyducy0(2/3) AAS
薄給テクノロジーに社名変更しよう
197: 2017/06/04(日)18:54 ID:wKRyducy0(3/3) AAS
最新！平均年収ワースト500社ランキング
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
夢テク50位で草
IT企業だとトップクラス
198: 2017/06/05(月)01:16 ID:uN5XgeHB0(1) AAS
つぶれねーかなー、そのほうが失業もすぐにもらえる
199: 2017/06/05(月)12:58 ID:nr2LzXoj0(1) AAS
親会社が社員を奴隷化して搾取する経営方針だからもう無理
夢なんて外に世界にしか無いぞ
200: 2017/06/05(月)13:24 ID:zh3EamJj0(1) AAS
親会社も派遣会社で給料安いで有名だもんなぁ
その子会社の夢テクなんだから期待しても無駄ってこったな
201: 2017/06/05(月)17:08 ID:A2qQlAHb0(1) AAS
やめたい
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