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【薄給・Black】 VSN Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
【薄給・Black】 VSN Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/
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56: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/04/07(金) 13:44:34.77 ID:6/FzNK0J0 選考会みたいなの向かってる途中だったけど帰ろうかなって思ってきた http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/56
92: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/04/16(日) 11:08:54.77 ID:SQAbMNYv0 リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を 派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは 決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。 世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。 ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。 実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。 リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。 http://ritsuan.com/blog/4277/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ ふんどしマン日記 ふんどしやさしいマン 東京大学で6年間バイオテクノロジーを研究 【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。 http://fundoshibu.com/ritsuanstc 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意! https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇? https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/92
109: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/04/18(火) 05:51:17.77 ID:jlA5LDa50 >>108 今現在でもブラック偏差値75だからなw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/109
212: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/03(水) 05:20:43.77 ID:K1+JtQKi0 【派遣】派遣社員に仲介料非公開 大手9社中6社 派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合(マージン率)を、 多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。 労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。 情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 (中沢佳子) マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。 厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20〜30%のところが多いという。 (中略)派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)は 「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。 派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、 派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。 個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。 派遣会社が手数料を徴収する仕組み http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg 派遣各社の手数料(マージン)率の公開状況 http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg 配信 2017年4月30日 朝刊 東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/212
286: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/20(土) 16:36:28.77 ID:B+0KXQf30 >>275 3365人がフル稼働180時間で平均単価4000だと290億の売上になる 実際は3000人ぐらいが月175時間稼働で平均単価3500で220億 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/286
299: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/22(月) 07:58:11.77 ID:vIl/c8X40 日本経済新聞 「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/ 転職も同様に有利だろうな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/299
303: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/23(火) 04:13:31.77 ID:E5npWTLV0 情報システム板 株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/303
401: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/06/12(月) 00:55:30.77 ID:KzgFLpth0 「頑張ればあなたも成功者になれます!」 「給与モデルでは年収800万!」 完全にマルチ商法の詐欺文句ですありがとうございました http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/401
434: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/06/16(金) 23:25:38.77 ID:A+jXlvkS0 35歳以上は割と酷いレベルで給料上がらない http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/434
491: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/06/22(木) 14:39:34.77 ID:dQpRPAgg0 俺多分コミュ力高い方が給与明細見て毎月鬱になるは。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/491
589: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/05(水) 06:40:30.77 ID:miL3UDa50 >>588 違わない( ・`ω・´) http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/589
603: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/06(木) 18:50:14.77 ID:Y0SBGKiV0 >>602 やらなくていい やる必要ない http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/603
706: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/07(月) 19:37:47.77 ID:UKE4F5hs0 ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる http://bku.jp/soudan/ 相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。 1.相談受付(電話・メール) 残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、 パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。 お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。 専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。 以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。 TEL:03-6804-7650 平日17〜22時/土日祝12〜22時 E-mail:soudan@bku.jp 職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。 (1)ユニオンによる団体交渉 (2)労働基準監督署への申告(通報) (3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介 相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。 マスメディアの活用 記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、 事件について社会的に広げていきます。 企業名リスト http://bku.jp/company/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/706
714: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/09(水) 03:38:57.77 ID:RJLJwnLY0 >>712 会社に面白味がないからしょうがないw ウンコvsn http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/714
805: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/09/23(土) 08:20:40.77 ID:7/iQb6q/0 >>802 若手が多いのは会社のシステムに欠陥があるから。 高齢化社会に高齢を雇えないのは社会貢献してないどころか、むしろ若者を消耗して使い捨てる害悪なのでは? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/805
887: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/11/21(火) 14:47:07.77 ID:zxoClapn0 >>880 なんで派遣のNO1ならイメージ悪くなるの? JASDAC上場よりも資金面安定ではないの?? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/887
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