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アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/
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43: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/18(火) 07:58:44.62 ID:vh1honXD0 弁護士ドットコムニュース 【音声公開】 たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」 https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇? https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/ 今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 【ブラックバイト】サークルKサンクス、労働時間を15分単位で切り捨てるシステムを構築 https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160120-00053625/ 知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/ 解雇・退職強要への対処法 リストラ時代の基礎知識 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160517-00057768/ 「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法! https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか? https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/43
44: あぼーん [あぼーん] あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/44
45: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/20(木) 21:10:27.79 ID:GuBIKhwJ0 https://goo.gl/SbUUPD 派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある? 派遣会社に止められたんだけど。。。 問題ありません。 労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。 総合サポートユニオン http://sougou-u.jp/soudan.html 総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。 常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。 相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。 組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 関東(東京)・関西(京都)・東北(仙台)に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。 POSSE http://www.npoposse.jp/soudan/index.html POSSE(ポッセ)では、労働相談・生活相談・奨学金に関する相談を受け付けています。相談窓口はそれぞれの詳細ページをご覧ください。 ■労働相談 長時間労働、賃金未払い、有給休暇、産休・育休の取得、パワハラ・セクハラ、解雇、労災など、さまざまな労働相談を受け付けています。 ご相談内容とご相談者さまの希望をお聞きした上で、適切な対応をお伝えします。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/45
46: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/20(木) 21:19:35.85 ID:GuBIKhwJ0 現在進行中! ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ! https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/ では、ブラック企業の「研修」の目的は何だろうか。それは、新入社員たちをある種の「心神喪失状態」に追い込み、正常な思考を奪い去ることである。 おかしいと思ったら、専門の窓口に相談を ここまで読んでいただければ分かるように、短期的に人材を使い潰し、それによって利益を上げようとするブラック企業には、 社員を長期的に育成していこうなどという考えは全くない。 このようなブラック企業で無理に仕事を続けて、体調を崩して働けなくなってしまっては元も子もない。 一方で、研修はそのような企業の体質に気がつくきっかけにもなりうる。 もしこの文章を読んでいる方のなかに、入社した会社がどこかおかしいと感じている方がいたら、 迷わず専門の窓口に相談してほしい。一度冷静になって、このまま働き続けることができるのかを考えてほしい。 そのためには、客観的な立場からの意見を聞くことが大切だ。 相談するのは家族や友人でもよいが、一番よいのは専門家に相談することだ。 以下に紹介するとおり、無料で相談を受け付けている窓口はいくつもある。 また、就職したばかりの家族や友人の様子がどこかおかしいと感じた場合も、専門の窓口に相談することをお勧めする。 本人でなくても相談は受け付けてもらえるし、有効なアドバイスを得ることができるだろう。 今も、多くの人たちが、私たちと共に訴訟の準備をしている。 すでに私たちに相談をくれている方々のように、早めに外部機関に相談してくれれば洗脳の効果は薄くなり、対応策も練りやすい。 辞める時にもたくさんの賠償金を請求できる。ぜひ、洗脳研修の負けずに、自分のキャリアを守り抜いてほしい! http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/46
47: あぼーん [あぼーん] あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/47
48: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/22(土) 04:41:54.24 ID:dniEFp7V0 http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=4641 2015年発表のアルプス技研の平均年収は501万7645円、生涯年収(生涯賃金)は1億9769万2733円でした。 株式会社リツアンSTC https://goo.gl/ebERCZ 年収913万円 機械設計(自動車関連)職 48歳/経験21年 ・請求単価:4,000円/時 ・時間外平均:42h ・社員区分:プロ契制 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/48
49: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/22(土) 06:28:05.44 ID:FwXpfBzA0 >>1 ここで我慢しなさい!!↓ 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50 このスレは閉鎖すべき http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/49
50: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/07/30(日) 09:58:23.63 ID:6VGpX6UW0 残業の多い現場じゃないと美味しくないんだよな 単価より何より残業の多さで給与もボーナスも変わるからやりにくい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/50
51: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/01(火) 17:14:50.24 ID:rmYMMWjr0 休日の社内研修って強制でも拘束時間分の賃金出ないの? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/51
52: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/06(日) 17:12:50.44 ID:iCoaK6f70 アルプス技研の真実【志望者内定者必見】 @alps_truth https://twitter.com/alps_truth 東証1部上場企業である技術者派遣、請負業の株式会社アルプス技研について、 入社を検討中の方、株主の方にも是非知ってほしい内容を記しますので 就活生にとって参考になれば幸いです。他のブラック企業の糾弾にも協力したいと思います。 2014年11月に登録 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/52
53: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/06(日) 20:24:41.75 ID:iCoaK6f70 もし、洗脳研修を行っていることが事実なら下記のユニオンに相談してみてはいかがでしょうか? ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる http://bku.jp/soudan/ 相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。 1.相談受付(電話・メール) 残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、 パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。 お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。 専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。 以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。 TEL:03-6804-7650 平日17〜22時/土日祝12〜22時 E-mail:soudan@bku.jp 職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。 (1)ユニオンによる団体交渉 (2)労働基準監督署への申告(通報) (3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介 相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。 マスメディアの活用 記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、 事件について社会的に広げていきます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/53
54: あぼーん [あぼーん] あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/54
55: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/09(水) 19:53:49.74 ID:QrMuJ6Hq0 ブラック企業ユニオン http://bku.jp/soudan/ 相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。 1.相談受付(電話・メール) 残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。 お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。 以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。 TEL:03-6804-7650 平日17〜22時/土日祝12〜22時 E-mail:soudan@bku.jp 2.来所相談 電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、より詳しく労働環境についてお話をお伺いします (遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします)。 職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。 (1)ユニオンによる団体交渉 (2)労働基準監督署への申告(通報) (3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介 相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/55
56: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/09(水) 19:54:10.00 ID:QrMuJ6Hq0 3.各解決方法のその後の流れ (1)ユニオンによる団体交渉 団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、 個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。 問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み 団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。 ※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/56
57: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/09(水) 19:54:41.89 ID:QrMuJ6Hq0 職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。 これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。 チラシの配布 事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。 マスメディアの活用 記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。 会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。 (2)労働基準監督署への申告(通報) 長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。 証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。 労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。 (3)労働問題を専門とする弁護士の紹介 場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」(約300名が加盟)の弁護士を紹介いたします。 よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。 弁護士と相談のうえ訴訟を進め、判決・和解によって終了することになります。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/57
58: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/10(木) 12:19:45.06 ID:RqTYoqUZ0 アルプス技研がもし同様の騒ぎを起こしても無反省な態度を取り続けるのだろうか。 ゼリア新薬の新入社員、研修中に自殺 「いつまで天狗やっている」講師がコメント http://www.huffingtonpost.jp/2017/08/08/zeria_n_17704150.html?ncid=engmodushpmg00000004 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/58
59: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/11(金) 20:40:35.82 ID:Z4YcnwZu0 ここってボーナスあるらしいですね アルプス社員の皆さん夏ボーはどのぐらいもらいました? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/59
60: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/12(土) 15:25:23.94 ID:p6+2YsTB0 100万に少し届かないくらい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/60
61: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/08/12(土) 16:46:23.28 ID:Z2gIcq2Y0 そんなにもらえんの!?すご! http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/61
62: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/08/12(土) 18:59:53.63 ID:ATtt3tTt0 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ! https://goo.gl/psMjYa ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!! https://goo.gl/LWwC0A 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果 https://goo.gl/RHa4jX http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/62
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