[過去ﾛｸﾞ] 【CSL】富士通ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ労働組合ｽﾚ (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1(2): 転載ダメ [ageteoff] 2017/04/30(日)18:08 AAS
スレ立て代行依頼126
2chｽﾚ:entrance2
234 名前：Classical名無しさん[sage] 投稿日：2017/04/30(日) 17:55:53.87 ID:RmrXIpb8
【板名】派遣業界板
【板URL】2ch板:haken
【タイトル】【CSL】富士通コミュニケーションサービス労働組合スレ
【名前(省略可)】
【メール欄(省略可)】
【本文】↓
富士通コミュニケーションサービス株式会社の
省12
2(1): ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/04/30(日)18:22 ID:OAuaMtRA0(1) AAS
>>1
隔離スレ作成、お疲れ様です。
CSL労働組合サイト
cslunion.org/
組合アンケート
※匿名。加入・未加入を問わず回答できます。
職場の現状やご不満をお知らせください。1デバイスで1回のみ回答可。
jp.surveymonkey.com/r/6ZZ3KD2
3: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:12 ID:+nmv6l8s0(1/11) AAS
組合に関するご質問は、組合サイトの「よくある質問」をご覧ください。
外部ﾘﾝｸ:cslunion.org
4: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:12 ID:+nmv6l8s0(2/11) AAS
組合費はいくらですか？
当組合の組合費は手取り収入の1%（自己申告）です。
賞与・一時金がある方はその額の1%もいただきます。
月の手取り額が20万円の方は毎月2,000円です。
お支払いは銀行振込（振込手数料は振込人ご負担）でお願いしています。
なお、休職中など無収入の方は、無収入である間にかぎり組合費は免除といたします。
特に事情や正当な理由がないのに長期間組合費が未納の方は、除籍となりますのでご注意ください。
5: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:13 ID:+nmv6l8s0(3/11) AAS
組合に入ると会社に目をつけられないでしょうか？
労働組合は、日本国憲法、労働組合法の保護を受ける団体です。
組合に入ろうとしたこと、入ったことで、会社があなたに嫌がらせをしたり、降格、減給、解雇、配置転換、転勤などをすることは違法行為です（労働組合法7条）。
すべきことをきちんとしていれば、組合に入ったことで不利益を被ることはありません。
6: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:14 ID:+nmv6l8s0(4/11) AAS
「組合に入れば、必ず自分の要望が叶いますか？」
交渉ごとであり、相手がいますので、必ず要望が叶う保証はありません。
しかし、組合は証拠や資料を積み上げ、論理的に粘り強く話し合いますので、
納得の行く解決に至る可能性が高まります。
「組合に入れば、準社員から正社員になれますか？プロジェクト変更や異動ができますか？」
交渉ごとであり、相手がいますので、必ず要望が叶う保証はありません。
しかし、準社員から正社員への雇用形態変更や勤務地・業務内容の変更は重要な労働条件ですから、組合として会社との交渉が可能です。
普通に長期間働いているのに正社員になれないお知り合い、パワハラしてくる上司のいるプロジェクトで悩んでいる同僚をご存じでしたら、組合を紹介してあげてください。
「組合に入れば、昇給やバンド昇格できますか？」
交渉ごとであり、相手がいますので、必ず要望が叶う保証はありません。
省3
7: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:15 ID:+nmv6l8s0(5/11) AAS
「どうして社外の人も所属しているのですか？社員だけで組合を作らないのですか？」
日本では企業別の労働組合―ある会社の従業員でなければ加入できない労働組合―が主流でした。
しかし、ある程度組合員が集まらないと組合を組織しにくいこと、同じ会社で働いているが所属先の異なる人（例えば派遣社員やフリーランスのSEなど）が労働組合に入れないことが問題でした。
私たちCSL労働組合は、立ち上げてから間もないため、CSL従業員だけの組合とするには組合員数が足りません。
私たちCSL労働組合の母体（組合本部）である日本労働評議会は、個人でも加入できる労働組合（個人加盟組合・コミュニティユニオン・合同労組）です。
会社に労働組合がない場合、労働組合があっても労働問題に真剣に取り組まない場合、組合に入りたい人が少数であるCSLのようなケースでは、個人加盟組合が活躍します。
個人加盟組合のメリットとして、他社・他業界の組合員から他社や他業界の事情を聞くことができることが挙げられます。
8: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:18 ID:+nmv6l8s0(6/11) AAS
「社内メールやイントラで宣伝しないのですか？」
会社は経営権、人事権、施設管理権を主張して、労働組合の活動を妨害する
ことがふつうです。経営にとって組合は邪魔な存在。労働組合が大きくなり
勢力を持つようになると、経営は好き勝手ができなくなるからです。
イントラや社内のメールサーバは会社の資産であるため、会社が許可しない限り
組合活動のためには使えません。現在組合では、組合掲示板を設置するよう
団体交渉で求めています。会社に認めさせるためには、みなさんが組合に入って
支援することが大切です。
組合掲示板ができるまでの間は、組合サイトをご覧ください。
cslunion.org/
9: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:29 ID:+nmv6l8s0(7/11) AAS
「最近の団体交渉での成果や今後の予定を教えてください」
ケース(1)
過労のため病気休職していた分会長がバンドを下げられたため、これを遡って
入社時に約束されたバンドに復元させ、差額の給料を支払わせました。
就業規則に規定されていないにもかかわらずバンドを上げ下げすることの
違法性を追及中です。
分会長のプロジェクトで出る手当を遡って支給すること、分会長の国家資格の維持
にかかる費用の補助、組合掲示板の設置も求めていますが、この3点は難航しており、
継続交渉中です。
ケース(2)
省13
10: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:35 ID:+nmv6l8s0(8/11) AAS
「団体交渉にはどんな人が出てきますか？」
第1回の交渉では、以下の人たちが参加しました。
組合からは
・東京都本部委員長
・法律担当執行委員（法科大学院既卒者）
・CSL分会長
会社からは
・人事担当役員（人事ディレクター。イントラの職制表に名前が出ている人）
・法務担当役員
・顧問弁護士2名
省4
11: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)12:41 ID:+nmv6l8s0(9/11) AAS
「問い合わせは匿名でもいいですか?」
組合に関する一般的な問い合わせは、匿名（ニックネーム、ハンドル）でもかまいません。
お知らせいただくご連絡先は、フリーメールでもかまいません。
ただし捨てアドは期間が短いので、ご返答までに削除されてしまうことがありますので、
GmailやYahoo!メールなどをお勧めします。
ご相談には分かる範囲でお答えします。無料、秘密厳守です。
組合サイトの問い合わせフォームからどうぞ。
外部ﾘﾝｸ:cslunion.org
具体的な労働問題があって、組合による話し合いで解決したい場合は、実名、ご住所、メールアドレスを
組合に届け出て、組合費を納入の上でご加入いただき、会社に申し入れをする必要があります。
省3
12: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)14:00 ID:+nmv6l8s0(10/11) AAS
「なぜコテハンで書いているのですか?」
本スレで組合の話をするに当たって、同一性がわかるようにしたかったのと、
組合に興味がない人がNG登録できるようにしたかったからです。
13: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)14:02 ID:+nmv6l8s0(11/11) AAS
「LINEやSkypeで相談したいです」
まずは組合サイトの問い合わせフォームでご連絡ください。
折り返し当方からLINE, Skypeでご連絡します。
もし組合に加入し何らかの要求を出す場合は、Wordで要求案をまとめて
メール添付してお送りし、ご確認いただくことになります。
PCやMacなど、Word文書が読める環境をご用意ください。
スマホしかお持ちでない場合はご相談ください。
14: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)15:50 ID:ApgHrmdz0(1/2) AAS
組合では職場の不満を知るためにアンケートを行っています。
外部ﾘﾝｸ:jp.surveymonkey.com
きょう現在の回答集計はこんな感じです。
【回答者の男女比】男性7 女性2.5 無回答0.5
【回答者の勤務地】
オンサイト（東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先）48%
横浜 13%
仙台 9%
新潟 9%
休職中・休業中 9%
省9
15: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/02(火)15:50 ID:ApgHrmdz0(2/2) AAS
【組合に交渉してほしいこと】
・明確な評価制度の確立。
・家族手当、介護手当、住宅手当等の充実化。
・残業をさせない風土作り。
・非正規雇用から正規雇用への柔軟な切り替え。
・SV/LDになっても準社員手当がないまま、オペレーターと同じ給与で働かせること。
・某幹部社員になってから毎年のように正社員が退職（退職に追い込まれている）。
・毎月休日出勤を強制でいれられること。
・一部AGにストレスのかかる仕事が集中すること。
・よくわからない評価制度と、社員試験。社員試験を受けるための試験。
省6
16: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/03(水)07:38 ID:sNDou3640(1/8) AAS
【よい労働組合を見分けるには】
その労働組合の常勤職員（専従職員）に会って話すのがお勧め。
現在の状況を予め5W1Hにまとめていくと話がスムースです。
このとき、職員が時系列であなたの状況を理解しようとしているか、
慎重に観察しましょう。イラつく、怒鳴る、相談をよく聞いていない
なら、その人は経験不足です。
あなたの労働問題が法律上救済を受けられるか、常勤職員に尋ねてみましょう。
条文や最高裁判例などを示してもらう。厚労省の通達や指針も出てくるなら
一流です。他社の事例を紹介してくれる、わからないことを正直に認め、調べる、
という人なら合格です。
省3
17: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/03(水)07:42 ID:sNDou3640(2/8) AAS
「組合加入と脱退は自由ですか?」
組合は、加入申込書と1ヶ月分の組合費があればいつでも加入できます。
脱退は、脱退通知書を提出すればいつでも可能です。
ただし、会社との交渉中に脱退する場合は、交渉は終了します。
また組合費の返金はしていませんので、お気を付けください。
18: ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org] 2017/05/03(水)07:47 ID:sNDou3640(3/8) AAS
「労働相談について」
「こんな労働トラブル・不満を抱えているけど、組合で解決できるかな?」とお考えの場合は、
まず労働相談をどうぞ。無料・秘密厳守です。相談の後に加入するかどうかは自由です。
問い合わせフォーム
外部ﾘﾝｸ:cslunion.org
電話相談→毎週水曜日・金曜日の18時〜21時に行っています。
↓の一番下にある電話番号へお電話ください。
外部ﾘﾝｸ:cslunion.org
19: ◆9YIcCMSiic 2017/05/03(水)14:28 ID:/XtCw4450(1) AAS
出張労働相談をしてきました。
連休明けに交渉開始です。
20(1): 2017/05/03(水)18:21 ID:Xu0XHO2O0(1/2) AAS
今のところ会社に特別要求はないんですが、
今後何かあるかわからないので加入だけしておくのもよかですか？
必ず会社に要求がないとだめっすか？
あるとしたら早番しかやらない従業員の粛清です。
早番しないでジムとか飲み会いってるのばれたら
退職するまで遅番の刑とかにしてほしいです
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 982 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.014s