[過去ﾛｸﾞ] 派遣になるのは自己責任じゃないの？１8 (1002ﾚｽ)
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1(1): 子供の名無しちゃん 転載ダメ [ageteoff ] 2017/05/11(木)00:52 ID:34pqPtoy0(1/2) AAS
※テンプレ
派遣になるかならないかは自己責任ではないんですか？
派遣になるのを誰かに強制されたの？
生活費が底をつく前に公共職業訓練受けて手当て得ながらスキルアップしながら職探ししようと思わなかったの？
安易に派遣登録する奴は雇用崩壊に荷担する悪人です。
※注意事項
やたらと派遣先で大きな権限を持ってる指導的達場にあるとか、正社員として余所の企業で勤務してるとか
噛みついてくるスレ趣旨違いの粘着質な頓珍漢が居ますがスルー願います。
そのような話題は下記のスレで
社員を顧客先企業へ常勤させるnoは派遣じゃ無い©2ch.net
省3
2: 転載ダメ [ageteoff ] 2017/05/11(木)00:54 ID:34pqPtoy0(2/2) AAS
派遣になるのは自己責任じゃないの？４
2chｽﾚ:haken 2011/04/23〜2011/07/02
派遣になるのは自己責任じゃないの？５
2chｽﾚ:haken 2011/ 07/01〜2011/09/13
派遣になるのは自己責任じゃないの？６
2chｽﾚ:haken 2011/ 09/11〜 2011/11/13
派遣になるのは自己責任じゃないの？７
2chｽﾚ:haken 2011/ 11/10〜2012/02/06
派遣になるのは自己責任じゃないの？８
2chｽﾚ:haken 2012/ 08/17〜 2012/11/25
省18
3: 2017/05/11(木)01:09 ID:3TVQ5tY40(1) AAS
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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4: 2017/05/11(木)01:25 ID:VejPH6bo0(1) AAS
意味不明な長文だな
荒らしか？荒らしなのか？？が
5: 2017/05/11(木)02:14 ID:73Qppti10(1) AAS
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
省8
6: 2017/05/11(木)07:08 ID:C11ngR150(1/3) AAS
↓キタアアアアアアアアアアァァァ。ウヒヒヒヒヒ。（by マヨチリ）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】
2chｽﾚ:haken
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/08(金) 16:45:59.84 ID:BeS/4jAzI
労働者を正規・非正規に区別することが日本衰退の最大の原因です。
逆に言えば、日本を発展させる唯一の方法は、
正規・非正規の区別を禁止して、敗者復活のチャンスを担保した上で、
下剋上の競争社会にすることです。
少子化、年金問題、消費低迷など、多くの問題が解決します。
前スレ☆１
省3
7: 2017/05/11(木)07:09 ID:C11ngR150(2/3) AAS
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
省2
8: 2017/05/11(木)07:10 ID:C11ngR150(3/3) AAS
↓ブヒャヒャヒャヒャヒャアアアアアーーー。（by マヨチリ）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 09:58:22.39 ID:4LiWjl7mP
今の日本に必要なのは、既得権をぶっ壊し、激烈な競争社会にすること。
つまり、労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活のチャンスを担保した上で、下剋上の競争社会にすることだ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 13:42:34.62 ID:4LiWjl7mP
いいんだ。
これが最初の突破口。
簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
省2
9: 2017/05/11(木)12:21 ID:00oKfDOC0(1) AAS
のまた、荒らしか？
10: 2017/05/11(木)18:40 ID:K2SSaYay0(1) AAS
お前ら喜べ
来年から派遣でも通算５年以上同じ場所に派遣されていたら正社員にしてもらえるぞ
11: 2017/05/11(木)20:06 ID:KDh/gh/90(1) AAS
安心しろ4年毎に他社へ移動されるからよw
12(1): 2017/05/12(金)10:37 ID:wo57+2fi0(1/3) AAS
人口構成から、これからは、よほどしっかりしないと企業活動を支える社員を確保できなくなる。
日本企業が右肩下がりなのは、ひとえに、企業を再生させるための人材が不足してるからだ。
中核社員がおれば後は派遣で間に合わされるなんて考えでは甘すぎる。
層が薄くなり、こじんまりと企業にすがりつく優等生だけでは、過去の実績の惰性で存続する程度のことで有効に過ぎない。
ちょっとした環境変化で、企業のライフサイクルが終了してしまう。
13: 2017/05/12(金)12:23 ID:Nvfjy8IF0(1) AAS
社会の所為
企業の所為
14: 2017/05/12(金)13:30 ID:wo57+2fi0(2/3) AAS
世の古今東西を問わず、できの良いやつと悪い奴のばらつきはある。
論ずべきは、社会が社会として健全に機能するために必要とされる労働の質と量の確保だ。
そのための社会の動きが問題なのだ。
社会のダイナミズムに翻弄されるのが歴史の中の個人であった。
社会が活気を失って低迷するような体制動向を維持しては長期低迷に陥ってしまう。
経済分野では、景気云々が姦しく論じられる。
その荒波のうねりの前には、個人あるいは一企業の努力など、巨大津波が押し寄せた海岸の人々の無力であったように、あっけなく消し飛んでしまう。
過去何度でも繰り返えされたことだ。
個人の前に、津波のように立ち現れて人生をかき乱す社会のありようから国民を守るのは
国民の意思が結集して国家として行動する、そのあり方で正す防ぐしかない。
15: 2017/05/12(金)13:41 ID:Z9P61niV(1/3) AAS
>>12
阿Ｑさんよｗ
チンカスやめて阿Ｑに戻ったんだ？ｗ
16(2): 2017/05/12(金)13:45 ID:Z9P61niV(2/3) AAS
阿Ｑさんよｗ
未だに玉掛け作業員の選に漏れてルサンチマンに塗れてるんだろ？ｗ
派遣制度って、差別制度かな？ パート26
2chｽﾚ:haken
137 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2010/07/20(火) 20:43:37 ID:VvDd1LaA0
昔々、経済成長期においてもそうだった。
大手の鉄鋼関係の玉掛け作業を応募を覗いてみた。
身体は頑強で頭も切れそうな人が近くにいて言葉を交わしたのだが、その御仁と俺は真っ先に篩いにかけられた。
そこらのなよなよしたおっさんをさておいてだw
やっぱり、それなりの雰囲気を持っている人が使いやすいのだろう。
17(1): 2017/05/12(金)13:50 ID:wo57+2fi0(3/3) AAS
ワロタ、出てきた。
それではここらでwww
18: 2017/05/12(金)13:55 ID:Z9P61niV(3/3) AAS
>>17
バレて敗走ですねｗ
間違いなく、
チンカス = 阿Ｑさん
19(1): 2017/05/12(金)20:26 ID:SCR8C3QD0(1) AAS
コンサルはどうした？ コンサルの月収はピンキリのピンでも100万は下らないのに
50万ポッチの安月収の明細で俺はコンサルだとドヤ顔で何か吠えてたようだけど
実際のコンサルの収入を知って逃亡か？w
20: 2017/05/12(金)20:58 ID:6OFV4Pk50(1) AAS
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