[過去ﾛｸﾞ] 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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9: 2017/05/28(日)10:15 ID:5gqtwjAu0(6/14) AAS
派遣法に基づく情報提供（マージン率）
メイテック 38.3%～54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
メイテックフィルダーズ
外部ﾘﾝｸ:www.m-fielders.co.jp
アルプス技研 43.9%
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.alpsgiken.co.jp
VSN 34.5%～39.7%
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.vsn.co.jp
トラスト・テック 49.4%～57.3%
省16
10: 2017/05/28(日)10:18 ID:5gqtwjAu0(7/14) AAS
トランスコスモスグループHP↓
2chｽﾚ:haken
富士ソフトグループHP↓
2chｽﾚ:haken
TCSホールディングスグループHP↓
2chｽﾚ:haken
PCIホールディングスグループHP↓
2chｽﾚ:haken
11: 2017/05/28(日)10:19 ID:5gqtwjAu0(8/14) AAS
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
１．体験談：1人客先常駐で適応障害に
省10
12: 2017/05/28(日)10:20 ID:5gqtwjAu0(9/14) AAS
ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
512.1万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
省8
13: 2017/05/28(日)10:21 ID:5gqtwjAu0(10/14) AAS
大手各社の年間売上げ単価（単価の高い順）
1,890万5,108円 :トランスコスモス
1,704万3,081円 :富士ソフト
1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス
987万9,305円 :メイテック
977万5,391円 :ＰＣＩ
842万5,925円 :セントラルエンジニアリング
733万7,662円 :アルプス技研
632万4,738円 :ＶＳＮ
629万3,590円 :テクノプロ
省4
14: 2017/05/28(日)10:22 ID:5gqtwjAu0(11/14) AAS
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
フォーラムエンジニアリングの生涯年収は？ｗｗｗ
15: 2017/05/28(日)10:22 ID:5gqtwjAu0(12/14) AAS
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも退職金は２８００～３０００万
16: 2017/05/28(日)10:23 ID:5gqtwjAu0(13/14) AAS
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
省2
17: 2017/05/28(日)10:25 ID:5gqtwjAu0(14/14) AAS
就職板フォーラムエンジニアリングのスレ↓
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit
18: 2017/05/28(日)13:44 ID:rrw+Jp8q0(1) AAS
コピペだらけの情報価値の無いスレですか？
19: 2017/05/28(日)17:37 ID:pUGitvq20(1/3) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省10
20: 2017/05/28(日)17:44 ID:pUGitvq20(2/3) AAS
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
省15
21: 2017/05/28(日)17:55 ID:pUGitvq20(3/3) AAS
Twitterﾘﾝｸ:magazine_posse
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
外部ﾘﾝｸ:www.amazon.co.jp
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
省12
22: 2017/05/28(日)19:02 ID:xxDvz1Sh0(1) AAS
コピペだらけの情報価値の無いスレですか？
23: 2017/05/31(水)16:57 ID:2Gzdh92k0(1) AAS
フォーラムはブラック
24: 2017/05/31(水)17:38 ID:uyJTPNRZ0(1) AAS
西成区では障害者達が椎茸栽培しているそうだよ
25: 2017/05/31(水)21:26 ID:iISnwrWM0(1) AAS
株式会社リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円～620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
省12
26: 2017/06/01(木)20:58 ID:qfyOvo8H0(1) AAS
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
外部ﾘﾝｸ:www.bloomberg.co.jp
省17
27: 2017/06/02(金)21:27 ID:GYb4U7tt0(1) AAS
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
省13
28(1): 2017/06/03(土)07:05 ID:fW3lmWe10(1/2) AAS
なんだよ。このスレタイ。
スレ建てた奴って誰？
「新卒社員全員の顔を見れる奴」ってTAじゃないよな。
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