[過去ﾛｸﾞ] 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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36(1): 2017/06/03(土)22:05 ID:JEJddyLq0(1) AAS
フォーラムエンジニアリングのHPに書いてある事は全部ウソでFA？
自分に合った仕事を選べるとか
37: 2017/06/04(日)04:38 ID:H5pdWGsa0(1/3) AAS
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tdb.co.jp
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
省16
38: 2017/06/04(日)06:20 ID:DOZ5nu7R0(1/5) AAS
大手技術系派遣企業＆大手ＳＩ企業ブラック各社関連現役スレ
就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
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フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
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東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
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39: 2017/06/04(日)06:20 ID:DOZ5nu7R0(2/5) AAS
派遣業界板
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
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【技術者派遣】 テクノプロ その12 【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
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【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
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【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
省4
40: 2017/06/04(日)06:21 ID:DOZ5nu7R0(3/5) AAS
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
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株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
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TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
https:/matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http:/matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net
省11
41: 2017/06/04(日)06:21 ID:DOZ5nu7R0(4/5) AAS
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
2chｽﾚ:network
プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:prog
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
2chｽﾚ:prog
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
2chｽﾚ:prog
省4
42: 2017/06/04(日)06:22 ID:DOZ5nu7R0(5/5) AAS
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
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◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
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富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
43(2): 2017/06/04(日)10:53 ID:TgcKIGv00(1/2) AAS
この企業って勤める価値ある？
勤務時間や休日数がそれなりにあるなら考えてみる
44(1): 2017/06/04(日)11:52 ID:dSv14VkH0(1) AAS
>>43
勤める価値？ないよ。
休みは派遣先による。しかし、派遣先の休みとフォーラムの休みとの差異があると、給料減額だよ。
さらに減額されないためには有給を強制的に使用されてしまう。
まあ、フリーターより少しだけましだよ。
45: 2017/06/04(日)12:46 ID:TgcKIGv00(2/2) AAS
>>44サンクス
46: 2017/06/04(日)15:03 ID:KWYc7quv0(1/2) AAS
>>43
休日は年末年始以外は完全にカレンダー通り。
年末年始の休日は12/30〜1/4。つまり12/30と1/2、1/3、1/4がカレンダー以外の休日。
この為、派遣先と休日が合わない場合は有給休暇取得となる。
勤務時間についてはこちら。
2chｽﾚ:haken
47(1): 2017/06/04(日)16:10 ID:VRG+jrvP0(1) AAS
キツいのが夏休み。
客は夏休みだが、フォーラムに夏休みは存在しない。ここで、持ってる有給を使わないと、
生活できないレベルまで減額される。
客が稼働しフォーラムが休みの時が有るならば、振替は可能。
しかし、フォーラムは有給を充てる事を前提にして勤務表を組むため、有給貯金はできず、
基本料を維持する為には、有給を消費させられるシステム。このシステムは労使協定で決めてると言うが、
この労使協定を結ぶための代表者選挙の決め方に対して指摘してる社員もいますが、多くの問題点があります。
48: 2017/06/04(日)16:58 ID:KWYc7quv0(2/2) AAS
夏季休暇以外では、GW。祝日に独自の休日を設定している派遣先が有ったりするが、この場合も有給消化。
それと年末年始。12/29以前、それから1/5以降が休日とされた場合も有給消化。
俺の派遣先の場合、一年間で11日の有給がこれだけの為に消化される。
後、健康診断やら役所から書類を取り寄せる場合なんかも有り、これらでも消化。
もしインフルエンザなんかにかかるともうね…
しかし、対外的には「フォーラムエンジニアリングは有給休暇の消化率が高い優良企業」となる訳だな。
49: 2017/06/04(日)20:54 ID:H5pdWGsa0(2/3) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣マージン率などの月次報告（2016年4月度）
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
技術部門実績報告（2016年4月度）
（１）1人当たりの平均売上高（派遣料金）＝65万9342円
（２）1人当たりの平均給料／月収（派遣賃金）＝48万8393円
（３）当月度のマージン率＝25.9%
（４）当月度の還元率（派遣料金に対する給料支払率）＝74.1％
（５）1人当たりの平均社会保険料の会社負担額＝6万0096円
（６）原価（給料額＋社会保険料負担額）＝54万8489円
省4
50: 2017/06/04(日)22:13 ID:H5pdWGsa0(3/3) AAS
メイテック 派遣法に基づく情報提供 マージン率 38.3%〜54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
省22
51: 2017/06/05(月)01:07 ID:lwffNWOZ0(1) AAS
>>47
本当はそういうときは各事務所に出勤出来るようにしないと違法なんだが
フォーラムだと拒否して欠勤にされるからね
52(2): 2017/06/05(月)16:02 ID:WsJOcsRu0(1/2) AAS
この企業に就職するの辞退したけど勿体無い事しちゃった？
ブラックだけど大手だから損したような
53(1): 2017/06/05(月)16:11 ID:CLfoyFHw0(1/3) AAS
>>52
辞退して大正解だと思うよ。
ここはブラック大手の中でも一番酷いからね。
未上場のブラック大手なんて入る価値は無し！
上場してると多少のメリットはあるが、ここは何もメリットはない
定期昇給が３５歳で終了だから、３５歳以降は辞めてくれて良いと
言っているに等しいからね。
54(1): 2017/06/05(月)16:13 ID:CLfoyFHw0(2/3) AAS
>>52
フォーラムがダメ会社なのは、ここを見れば（>>4）分かる。
フォーラムを辞退して良かったと思う筈だよ。
55(1): 2017/06/05(月)16:24 ID:WsJOcsRu0(2/2) AAS
>>53>>54
ありがとう
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