[過去ﾛｸﾞ] 【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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106: 2017/07/17(月)06:13 ID:bNFiUDVO0(1/3) AAS
>>87
偽装請負の被害者にならないために知っておきたい最低限のこと
〜ダンダリン第9話の補足 - 榊 裕葵
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
全労連 請負・委託・契約労働 偽装請負は許されません
外部ﾘﾝｸ[html]:www.zenroren.gr.jp
１つでもあてはまれば、あなたは請負ではなく、派遣です
作業場での労働者の配置、変更などの指示は、就業先企業の社員が行っている。
労働者に対しての技術指導や指揮・命令は就業先の社員が行っている。
作業スケジュールの作成や調整は、就業先の社員が行い、労働者に指示をしている。
欠勤等などがあった時、人員配置は就業先が指示、配置をしている。
就業先の社員が労働者の就業時間や残業、休日出勤の指示を行っている。
使っている機械・設備は就業先企業のものである。
名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発
外部ﾘﾝｸ:www.labornetjp.org
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
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