[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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795: 2018/01/24(水)08:12 ID:N18q14CJ0(1) AAS
>>794
俺なんて顔合わせ是非→やっぱり女の人が多い部署だから女で…はあ？ってのがあった
採用されればラッキーとかあまり深く考えてない営業も多そうだけどな、思い当たる節があるだけ立派だと思うよ
796: 2018/01/24(水)08:13 ID:CTzPuTnW0(1) AAS
今の派遣会社に入って最初に面接を受けた時、応募者多数なので厳しいですって言われていたんですけど受かりました
今働いている派遣先から契約継続希望出されているにも関わらず、今度はもっと条件のいい他の案件を紹介されて面接をし、応募者多数だから厳しいですって言われてまた受かりました
後で文句を言われないように期待させない方針なのでしょうか？
797: 2018/01/24(水)09:15 ID:isBZ8pSZ0(1) AAS
>>792
タイミング見てなんて結局やらないパターンでしょ。
地元の汚職問題なんて大物や有名議員じゃないと全国では流れないし興味もない。
798(2): 2018/01/24(水)10:15 ID:FOQHPvw80(1) AAS
営業さんに質問です。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業２年目です。
自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。
打開策としては何かあるでしょうか？
799: 2018/01/24(水)14:04 ID:ebJ//Gx/0(1) AAS
>>798
それを考えるのが派遣会社の社員の仕事です。
800: 2018/01/24(水)15:00 ID:uI/2fJzD0(1/5) AAS
>>798
残念ながら正解は私にもわかりません。
わかれば苦労しませんから……
自分なりにこれが正解に近いだろうと信じている内容でよろしければお伝えします。
簡単な話で、単価を上げることです。
根気よく求人市場の変化を伝え続け、単価を上げないと採用はできないことを納得いただくのです。
たった数ヶ月で時給相場が跳ね上がる今、相場をリアルタイムで把握して顧客へ伝えることが営業の仕事です。
もちろんいきなり単価の話ししても聞いてくれないので、まずは懇意にしていただけるお客様を選定してください。
次にそのお客様でのシェアを上げられるだけ上げてください。
一定以上のシェアを有する会社になれば話は聞いてくれるはずです。
801(1): 2018/01/24(水)16:35 ID:60Sg63Z40(1/2) AAS
新規案件で１人の場合だと、登録者の中から就業実績のある人間を選ぶの?
802(1): 2018/01/24(水)18:44 ID:uI/2fJzD0(2/5) AAS
>>801
ケースバイケースなので何とも……
ただ間違いなく最初の一人は辞めなさそうな方を選びますね。
803(1): 2018/01/24(水)19:10 ID:60Sg63Z40(2/2) AAS
>>802
何ヵ所かで契約満了まで働いて、出勤率100%。でも、半年になる前に辞める。派遣先が激しく更新を頼んでも断る人間に話が来たんだけど？
804(1): 2018/01/24(水)19:29 ID:uI/2fJzD0(3/5) AAS
>>803
まあ会社ごとに考えはあるんでしょうが……私なら選ばないですねぇ。
805(1): 2018/01/24(水)20:53 ID:ThSOFTFh0(1) AAS
>>804
中の人質問です
上でマージン率の話があるけど、何かのHPで派遣先企業にも金額交渉時に伝える云々ってあったけれど本当ですか？
さすがに理想の話かなと思ったけど興味あって
806(1): 2018/01/24(水)22:41 ID:dLjPerHP0(1) AAS
女性の営業が派遣先の企業社長とか、派遣社員にセクハラされたりする事はありますか?
807: 2018/01/24(水)22:54 ID:uI/2fJzD0(4/5) AAS
>>805
そもそも公開してる数字ですからね。特に隠してませんし、確かに単価交渉のネタに使う人もいるんでしょうね。
でも、利益率だけで交渉するのって個人的にはスマートに感じないんですよね。儲かってないんですよー、しんどいんですよー。みたいなお情け頂戴に思えてしまうんで。
なんで有効求人倍率や市場動向などをネタに交渉する営業の方が多いとは思います。
808(1): 2018/01/24(水)22:58 ID:uI/2fJzD0(5/5) AAS
>>806
残念ながらどこの業界でもあるでしょうし、どこの業界でもそれは悪として裁かれると思うのですが？
担当社員から個人的な誘いを受けるのはしょっちゅう見ますね。
でも派遣営業の女性ってツワモノが多いですし、適当にあしらってますよ。
女の武器の使い方上手い人が多いように感じますね。
809: 2018/01/25(木)01:29 ID:F2Os02II0(1) AAS
たかが二重派遣でバトルやるな。おバカさん達w
フルキャストから清和へ派遣。清和から日産へ派遣されている件だろ？
違法状態の解消のため、日々紹介に切り替えられた奴ばかりだが、清和でなく、フルキャストから給与振り込み状態のままの奴もいるはず。
そりゃあマズイだろ？
レギュラー派遣状態のままの奴がいるかいないかの問題なだけだ。殆ど日々紹介だが、果たして全員なのか。部外者にはわからんな。
くだらないバトルに価値はないぞ。
810: 2018/01/25(木)06:06 ID:ucNcakfD0(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
811: 2018/01/25(木)08:47 ID:t+Mu4kfd0(1) AAS
清和？清和産業のことか？
請負だろ？二重派遣の意味すら知らんで得意げに口を開くなバカ。
俺は知ってますよーって言いたいのか知らんが根本が間違ってるんだよバカ。
長文でぎゃーぎゃーオナニーしてたバカと同レベルのバカだな。
812(1): 2018/01/25(木)12:15 ID:kn9Y2EsZ0(1) AAS
派遣先に今後一切を打ち切られたことや
条件を下げられたことはありますか？
どういったことで起こりますか？
813: 2018/01/25(木)20:02 ID:Ym6UiL3z0(1) AAS
>>812
一言で言うとあり得ないことをして、対応もダメだった場合ですかね？
単価下げは、、良い人欲しければ○○円必要です！的な風呂敷広げたのに未経験レベルばっか紹介したりしたら下げてくるかな？
まあ共に不誠実な場合以外はあんまりないですね。
814: 2018/01/25(木)21:25 ID:g98bFU650(1) AAS
日本で暮らしている、外国人て悪いことをする人が多いんですね。
残念です...
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