[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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583(2): 2018/01/12(金)17:12 ID:tl/U70aq0(3/3) AAS
>>574
なんか昔、日本人の5人に1人が派遣社員とか言ってなかったっけ？
自民党の安倍政権になって大幅に景気が回復したわけか 派遣社員が2〜3%なら残りは正社員かバイトの類いだもんね
584: 2018/01/12(金)18:40 ID:ct6vmiCB0(1) AAS
>>583
派遣がそんなに多い時期は一度も無かった気が？
アナタのお仕事が熟練を要しない単純反復作業であれば、派遣が多いかも知れないが
585(1): 2018/01/12(金)20:08 ID:opBMgYg60(1/2) AAS
更新するかどうか迷ってて、可能であれば契約期間中に次の職場見学とか行きたいけど
スタッフからそういった相談受けたことあります？
586(1): 2018/01/12(金)20:38 ID:/l73fePs0(3/3) AAS
>>585
派遣の労務担当なら日常茶飯事だと思う
587: 2018/01/12(金)20:41 ID:JzlIv3Nw0(1) AAS
>>582
その点では大手は事前面接やら選考やりまくりだよな
中小のが守ってる…がババ引いているのも事実だし何とも言えない
588: 2018/01/12(金)21:13 ID:opBMgYg60(2/2) AAS
>>586
ご回答ありがとうございます。
派遣会社的にも契約期間さえ守れば満了後に他の就業先で働こうが気にならないって事ですかね
589: 2018/01/12(金)21:43 ID:9CAlDUKO0(1) AAS
>>561
短期で正社員前提で年齢若い女入れて
正社員の真似事みたいなのさせてるな
ほぼ働いたことすらないのに現場のリーダーやら
セキュリティカードの管理させたり
能力や実績はほぼ関係ないから努力する意味が無くて離職率が高いつう
入ってくる奴アホばかりやから更新無し
短期ですぐ消える
５年以上働いて実績つくっても正社員に慣れない人が多いのに
正社員の採用基準が完全に独裁的なんだよ
省1
590: 2018/01/12(金)21:59 ID:vaZppRad0(1) AAS
>>582
そんなの守ってる派遣先は少ない
派遣会社が大手３社でも
591: 2018/01/13(土)00:15 ID:UdIGCJ4c0(1/4) AAS
>>583
厚生労働省の発表では派遣と契約社員を合わせて、全体の7％くらいですね。
同じ資料では非正規社員の20%が派遣と契約社員になるので、そちらと混同されてるかと。
592: 2018/01/13(土)03:43 ID:vWYlUnbd0(1) AAS
>>564
じゃあ、社保に加入させないことを目的として、月15日を超えて働かせない
会社のランスタッドやバイトレは駄目な部類になるのか。
フルキャストは二ヶ月は未加入だよ。三ヶ月目でやっと加入できる。
593: 2018/01/13(土)06:42 ID:SaYc1YZo0(1) AAS
時給1,500ですが、頑張ろうと思います
594(1): 2018/01/13(土)07:54 ID:Yxz8hrKz0(1/3) AAS
派遣社員が派遣を辞めて直接雇用に切り替えた場合、要はクライアントと内々で直接雇用の話をしていて、そういったスカウト行為があったとし
例えば、派遣会社とは毎月更新の契約の場合、今月で更新しないことを伝え、契約が切れた後、クライアントに雇用してもらえば、何ら問題は起こりませんか？
595: 2018/01/13(土)08:07 ID:Yxz8hrKz0(2/3) AAS
一ヶ月契約ではなく、正確には毎回が31日以上の契約です
596(1): 2018/01/13(土)09:20 ID:Kst5BMQw0(1) AAS
>>594
本来派遣スタッフを派遣先の直接雇用に切り替える場合、派遣先から紹介手数料を貰うのがデフォルトなのよ。
なので、派遣会社を通さずにスカウト(引き抜き)なんて事をする派遣先があれば確実に揉めるね。
派遣スタッフ本人が企業同士の訴訟とか紛争に巻き込まれるので良いこと無し。
派遣先に報告することを推奨する。
派遣会社は毎年、今年度は何人の派遣スタッフを直接雇用に切り替えたかを労働局に報告するのよね。
この人数が多いほど世間一般に評価されると思いな。
なので別に紹介手数料を貰えなくてもちゃんと申告できれば無問題みたいな所もあるので、こそこそと引き抜きするような姑息な派遣先は叩き潰すよ。
@派遣会社営業所長
597(1): 2018/01/13(土)09:27 ID:B6gLO2yR0(1/2) AAS
派遣会社で事務やってるけど、今の会社に相当イラついてる。
マジで潰れないかなと考えてる。
実際、数年以内に潰れるんじゃないかと思うが・・・。
（現場で退職者も多いし）
598(1): 2018/01/13(土)09:40 ID:HLWh9Ukn0(1) AAS
>>597
内勤はどれくらい給料もらってんの？
599: 2018/01/13(土)09:56 ID:B6gLO2yR0(2/2) AAS
>>598
詳しい額は分からないけど、一般社員は400未満が多いと思う。
600(2): 2018/01/13(土)10:46 ID:6QZoizZu0(1/3) AAS
派遣会社に登録したとします。
事前の話しと違い派遣された先の職場環境が劣悪だったら辞められないの？スマホの契約みたいに違約金を派遣会社に支払うのですか？
具体的に言うと月に残業100時間とか一人では到底無理な重労働を一人でやらされたとか
601(1): 2018/01/13(土)10:56 ID:Ne8gG3hX0(1) AAS
リもパも２ヶ月未満だと社保はない
602(1): 2018/01/13(土)15:25 ID:dzyqx/9y0(1) AAS
契約は3月末まで
2月末か3月末に辞めたいんだけど派遣会社にはもう伝えた方がいいもの？
3月末に辞めるとしても1ヶ月前には伝えた方がいいのですか？
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