[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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563(1): 2018/01/11(木)23:57 ID:P56XHhrv0(1) AAS
>>561 派遣先の社員登用実績ありは、ほぼ非正規雇用契約社員かアルバイトで正社員は殆ど稀ですよ。
564(3): 2018/01/12(金)00:01 ID:yeMViHTH0(1/4) AAS
>>560
一昔前は多かったやりくちですが、ここ数年で相当改善されてますよ？
今現在それを行なっている会社はかなりダメな部類に入ります。
自分の知る限りまともな派遣会社は初日から保険加入です。
565(1): 2018/01/12(金)00:02 ID:zx1aHhiM0(1) AAS
>>563
そいつを聞いて安心した！
長年大手企業で派遣やってたけどこれじゃダメだと思ってべつのかいしゃに就職したから。
なにも動かない奴が得する世の中だったらいやだもん。
566: 2018/01/12(金)00:14 ID:kRjmKxNy0(1) AAS
中小企業の工場で正社員として働いてたとき派遣社員が次から次へと来たけど言っちゃ悪いが使えない人ばかりだった。
中には使える人もいたけどほとんどが駄目
具体的に言うと茶髪でロン毛とか障害者の人とかも来た。
別に差別するつもりはないけど工場勤務で片足を引きずってたり片腕を包帯で巻いてるから両腕使えないとかそんな類いばかりだった
567(1): 2018/01/12(金)00:18 ID:O3JWAR840(1/3) AAS
>>564
テ○プスタッフが最初社保なしですよ。
568(1): 2018/01/12(金)00:19 ID:yeMViHTH0(2/4) AAS
>>565
正社員雇用してる企業もありますが、正規の社員とは違う特別な枠で採用してる企業が圧倒的にも多いと感じますね。
契約社員で直雇用して正社員登用ある。って会社もありますが、正社員登用試験のハードル高くて結局契約社員や準社員のままとか。
自動的に正規の社員と同じレールに乗せる企業は極めて少ないかと。
569(1): 2018/01/12(金)00:19 ID:O3JWAR840(2/3) AAS
>>564
あ、まともな派遣会社とはどこかな
570(1): 2018/01/12(金)00:20 ID:yeMViHTH0(3/4) AAS
>>567
テンプさんレベルでそんなことしてるんですか？
不勉強でした。
しかし不誠実ですね……
571: 2018/01/12(金)00:23 ID:O3JWAR840(3/3) AAS
>>570
ほかの大手もらしいですよん
572: 2018/01/12(金)00:27 ID:yeMViHTH0(4/4) AAS
>>569
具体名はご容赦願いたいですが、今いる会社、前いた会社
今のライバル会社、前のライバル会社
これらのほぼ全てが、数年前より即日加入でしたので……
本当の短期でない限り、スタッフが保険未加入を希望しても強制的に即日適用してます。
573: 2018/01/12(金)01:07 ID:b4Bb/H/T0(1) AAS
使えないからすぐ代わり頼むような派遣先ってそんなに多くないんですかね？
574(1): 2018/01/12(金)01:24 ID:nUsAS7hd0(1) AAS
>>548
全労働人口の2〜3%らしいですよ
575: 2018/01/12(金)01:31 ID:jVy7Lb460(1) AAS
>>568
正社員登用実績○人なんて会社がある
その会社はハロワにも正社員の応募をしているが誰も応募者がいない
派遣者しか来ないので、仕方なく派遣者を正社員登用している
当然の事、労働条件は悪い
576: 2018/01/12(金)04:00 ID:/l73fePs0(1/3) AAS
社保加入は大きな派遣会社であるほど即日加入は難しい現状だと聞くよ。
大きな派遣会社ほど人は多いので当然１ヶ月以内に居なくなるスタッフも多い。
特に製造系派遣スタッフは定着しない人材が多い上に受注自体も多いので、いちいち社保かけたり抜いたりするのは物理的に厳しいから、本当に社保かけてもいいのかどうかを判別するため最初からは社保かけない。
かけれないのがほとんど。
577: 2018/01/12(金)09:26 ID:2wbYpkz10(1) AAS
おまえらが終業後すぐに辞めるから即日加入させないんだろ
身から出た錆
578(1): 2018/01/12(金)10:37 ID:E3RSfky30(1) AAS
>>540
昔デリヘルとソープの事務してたがラグそんなにないよ
派遣のラグは1週間とかじゃん
579: 2018/01/12(金)15:27 ID:hC0Y+p8T0(1) AAS
>>578
うちの媒体は水曜に原稿締め切りで月曜日に発行される。
平行して、既存スタッフにも声かけてるしなんともいえない
そのあたりはブラックボックスだからスタッフは知りようもないが、
ただ言えるのは無駄な空求人はしないよ。
580: 2018/01/12(金)16:39 ID:tl/U70aq0(1/3) AAS
よくツイッターとかにプロモーションみたいなので短期バイト、日給15000円で一週間で70000円以上とかあるけど本当なの？
どんな仕事なんだろう。ちなみに派遣の仕事でも同じようなのはあります？
581(1): 2018/01/12(金)16:43 ID:tl/U70aq0(2/3) AAS
連投スマソ
派遣会社って基本誰にでも仕事紹介するの？
例えば高齢者や障害者、中卒や引きこもって社会人の経験無し、外国人（不法者を覗く）なんかにも紹介してるの？
582(2): 2018/01/12(金)16:52 ID:/l73fePs0(2/3) AAS
>>581
誰にでも仕事は紹介したいけどリスク考えたら誰にでもと言うわけにはいかんわな。
面接して慎重に選考しないと。
派遣先は派遣会社が連れてきた人材は使わないといけないんだ。
そう派遣法で決められている。
事前の面接とか派遣スタッフを特定する行為も禁止、もちろん工場見学と称して派遣スタッフを特定して選考したりするのも違法だ。
だからこそ派遣会社は人選をキチンとして派遣先に文句を言われないようにしないといかんのよ。
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