[過去ﾛｸﾞ] 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】 (1002ﾚｽ)
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133: 2018/03/07(水)21:04 ID:OiAslL5c0(1) AAS
その上VIのゴリ押しだからなー
バリバリの高単価エンジニアより
低単価でVIやってる事務仕事みたいなやつの方が評価される謎の方向に動いてる
自主性なんてまるでなく半強制的にサビ残でVIやらされる
134: 2018/03/07(水)21:31 ID:OuKM+AJl0(1) AAS
VSNの奴らに派遣先で会ったことないな
135: 2018/03/08(木)13:36 ID:EJRX+vxR0(1) AAS
五年前に辞めたが久々に見にきて笑った
全然変わってないな
136(1): 2018/03/09(金)10:05 ID:ZDJtqJOu0(1) AAS
変わってないどころか悪化してるよ
目標管理も職能判定も年々負担だけが増してる
ピンハネで喰ってる無能経営層さん達はこれで働きがいが増すと思ってるらしい
終わってる
137(1): 2018/03/09(金)12:03 ID:UuJAiSuE0(1) AAS
ここのHP意識高すぎてちょっと何が言いたいのか分からないわろた
138: 2018/03/09(金)12:38 ID:uWtw5gdV0(1) AAS
職能はともかく目標管理ってそんな負担だった？
自分がVIまったくやってないから知らないだけかな
139: 2018/03/09(金)20:47 ID:0MTcKsRU0(1) AAS
>>137
ここの社員は全員あれを暗記してるぞ
140: 2018/03/11(日)00:28 ID:ftZlbnpm0(1) AAS
まあここは派遣先企業からしたらただの労働力を低単価で調達できるコスパのいい派遣会社ってとこだろうね。
安く沢山送り込んで派遣先に気に入られたら直雇用させて手数料せしめて一石二鳥。
141: 2018/03/11(日)19:54 ID:S3U/J3s10(1) AAS
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
外部ﾘﾝｸ[html]:nlab.itmedia.co.jp
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
省6
142: 2018/03/12(月)21:33 ID:8xEbNTGQ0(1) AAS
マージン率20％とかマジで
下手したら年収2倍になるじゃん
条件良すぎて逆に信じられないんだが
デメリットは無いんだろうか
143: 2018/03/13(火)12:39 ID:Off1ehxE0(1) AAS
>>130
社会人経験なし業務未経験19万ちょっとくらいだったはず、社会人経験あったらもう少し変わると思うけど
144: 2018/03/14(水)09:52 ID:6Dr424/S0(1) AAS
ちなみに、テクノプロはわずか１ヶ月で１８７名ものエンジニアが増えている
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年2月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数※ 15,377名
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年1月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 15,150名
145(1): 2018/03/15(木)20:38 ID:trfgnABe0(1) AAS
>>136
おまえ向こうにピンハネって書いてたキモオタか？
無知すぎて援護する気にならんかったわ
146: 2018/03/15(木)22:07 ID:14YXuBKy0(1) AAS
ピンハネで検索したらヒットして草
あっちでちゃんと謝ってんだから許してやれよ
147: [age] 2018/03/16(金)11:43 ID:oBjEPG020(1) AAS
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：434万円(ｿｰｽ：Find Job!）
（外部ﾘﾝｸ:www.find-job.net）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6,492万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
(業界有数の高い定着率を誇る:外部ﾘﾝｸ:doda.jp）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
省20
148: 2018/03/17(土)06:10 ID:h9DnVCo10(1) AAS
過去に「いい歳した大人の男が幼児向けアニメ（アイカツ）に夢中になってる姿が怖い」
という意見に対して→
「は？アイカツがあるから仕事も頑張れるし、仲間達との関係も深まるんだが？そんなに言うなら見てみ？」
と返答し、母を沈黙させた息子は僕です
149: 2018/03/22(木)10:08 ID:cUd6BnHO0(1) AAS
テクノプロはまたＭ＆Ａをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
省2
150: 2018/03/23(金)11:17 ID:p78pztQr0(1) AAS
テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
省2
151: 2018/03/25(日)17:11 ID:77vRtvrT0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
152(3): 2018/03/25(日)21:40 ID:BWGZblsB0(1) AAS
親会社のアデコもエンジニア派遣やるって
いよいよVSNも終わりかな
親会社に逆らえる子会社なんて無い
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