[過去ﾛｸﾞ] 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】 (1002ﾚｽ)
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48(1): 2018/01/07(日)15:16:22.29 ID:/q/zU88K0(1) AAS
このスレの管理者
向こうに書いてこいよおじさん
64: 2018/01/11(木)02:15:12.29 ID:TNkk7MLB0(1) AAS
労働基準監督所じゃね？
相談で行くと相談担当が出て来てそれで終わるから
証拠出してどの法に違反してるから対応よろしく！
って依頼すると即行動いてくれるって先輩が言ってた
76: 2018/01/21(日)11:22:55.29 ID:XosvkWHR0(1) AAS
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
省4
186: 2018/03/31(土)15:03:46.29 ID:ctMcsgVf0(1) AAS
>>184
殆どのが投稿の共有の人のこと？
238: 2018/04/13(金)02:22:40.29 ID:A6F1UYr30(1) AAS
>>229
何か最近ぼったくり君元気だよね
360(2): 2018/04/30(月)22:22:01.29 ID:fFSAvAl30(1) AAS
ここの企業理念って社員の幸福とか豊かさについて一切書かれてないのなw
同業だとメイテックは派遣では珍しくはエンジニアの豊かな人生ってガッツリ書いてあるんだからそっちへ行ったらまだましなんじゃねw
366: 2018/05/01(火)19:55:02.29 ID:Qn//ZsVf0(1) AAS
>>365
ワイのチームはそれミーティングの時に毎回言わせるんやけど、空で言えるようになったら何があるんや
他にもっとやることあるやろ
533: 2018/05/18(金)18:03:39.29 ID:PiXSbrlL0(2/2) AAS
俺が中途で入った時は、派遣はエンジニアの新しい働き方だ、みたいな川崎健一郎著の布教本を貰ったけど、あれ今も採用者に無料配布してんの？
まず当社のビジネスモデルは派遣ですと、派遣を全面に掲げて採用活動しなきゃダメだよな。
それと高学歴ほどプライド高くて現実とのギャップに悩んで辞めやすい傾向にあるので、身の丈にあった高卒を採用した方がいいんじゃないかな
どうせ高卒だし派遣でいいとか、勉強しなかった自業自得を受け入れやすいし
750(1): 2018/06/15(金)12:35:41.29 ID:agqGN+on0(1) AAS
何年前か忘れたがこのスレでイキリオタクが特定されてたのを見たときは腹抱えて笑った
860: 2018/07/06(金)18:34:26.29 ID:J0iSom3E0(1) AAS
VSN程度なら専門卒の方が良いな
910(1): 2018/07/21(土)11:42:17.29 ID:xRs3nw9f0(1) AAS
自己満の事業部総会で休みが潰れるのつらい
922: 2018/07/24(火)19:33:47.29 ID:nTUsNIBN0(1) AAS
ちなみにここの社員寮ってどんなとこなん？
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