[過去ﾛｸﾞ] ホットスタッフ ３ (1002ﾚｽ)
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150: 2019/07/04(木)21:35 ID:1Qc0AZlE0(3/3) AAS
やれるだけやるかー
マスコミやソーシャルメディアを巻き込むことも視野に入れてさ
どうせ支社長もろくでもないだろうし記録に残る形でやりとりしておこう
151(1): 2019/07/05(金)14:24 ID:hdMkA8S40(1/2) AAS
>>145
ホット自体に労働組合がないし無理やろ
>>149
お前やばいくらい甘いな
最近労基労基ガーっていってるのお前だろ
そんな常識は通じないんだよこういう会社には
>>107もいってるだろ
>>146
あるある
それマジで言われてびびった
省5
152: 2019/07/05(金)14:28 ID:hdMkA8S40(2/2) AAS
よく社会人とは思えない女性がいるって話があったけど業務遂行能力もやっぱり低いんだね
常識もない
評判サイト見てると明らかにステマ臭い工作カキコをホットが選んでて笑えるわ
でも参考になったがまるでついてないし評判の悪さは明らか
1.0
担当者によって変わる
工場 (現在は退職) ? 兵庫県 神戸市 ? 2019年6月10日
星5つけてる方の担当者はよっぽどいい担当者だったんでしょうね。
私の担当者は女性の方で見た目ギャルで爪は魔女かっていうぐらい爪は長か
ったので本当にこの人が担当者で大丈夫か？っと思いました。派遣先に車で
省8
153: 2019/07/05(金)15:12 ID:yIoBPgfw0(1/2) AAS
法令違反・恫喝が当たり前の会社ってことか
社保に関してはホット側の負担が増えるのもあるし、働く側にとってもどうせすぐ辞めるから手続きが面倒だし手取りが減るから加入したくないっていうのもありそうだな
しばらくここの軽作業でお世話になろうかと思っていたがやめるわ
154(1): 2019/07/05(金)15:46 ID:/Its91zL0(1) AAS
>>151
個人加盟労働組合って社外にあるんだよ。
合同労働組合とかユニオンともいうんだけどな。
そのユニオンに加盟すると会社と団体交渉することができる。
155: 2019/07/05(金)15:48 ID:JL8OiYIH0(1) AAS
>>154
あるけどあってないようなもんだからなあ
労基と一緒
俺は過去8回くらい労基に相談してるがまともに動いたのは１回だけだな
156: 2019/07/05(金)16:14 ID:yIoBPgfw0(2/2) AAS
ホットのCM見ちゃったよ
OLを派遣に引き摺り下ろす悪魔の捕食犬と可愛い女の子が嬉しそうに踊ってた
157: 2019/07/05(金)17:34 ID:tIMBgPY10(1) AAS
ホットスタの現状を現してるいいCMだな
158(1): 2019/07/05(金)23:49 ID:BCkf2VQ80(1) AAS
>>148
行政処分されない理由
・外国人労働者が多いため、クレームまで持っていくことができない
（日本の社会保障システムを理解していない）
カタコトの外国人労働者が労働基準監督署の存在すら知らないことなんてよくある話
存在を知っていたとしても、それを説明できない
あとは結婚していて、奥さんのほうがホットスタッフで派遣として働いている場合
扶養控除とか、社会保障は旦那の扶養となっていることが「多い」
あとは契約書のコピーを渡さないことで、ホットスタッフ側を有利にしているから、
労働基準監督署に言っても、契約書のコピーはありますか？とか聞かれそう
省4
159: 2019/07/06(土)06:55 ID:n/jvUGef0(1) AAS
あー、そういうことか。
それであの人だけは勤務前にコンビニで契約更新手続きしてたのね。
相談も勤務外に勤務地の外で聞いてたから押さえるとこは押さえてるんだと思う。
営業との関係や経歴で法的な部分の扱いまで変わってくるのか。
悪徳業者だわ。
160: 2019/07/06(土)07:49 ID:gVKqt1RB0(1) AAS
>>158
> >>148
> 行政処分されない理由
> ・外国人労働者が多いため、クレームまで持っていくことができない
> （日本の社会保障システムを理解していない）
> カタコトの外国人労働者が労働基準監督署の存在すら知らないことなんてよくある話
> 存在を知っていたとしても、それを説明できない
>
これには俺も同意。同意というか事実なんだろう
俺がいたとこでも外国人だらけだったし同様の話が出てた
省2
161(4): 2019/07/06(土)14:31 ID:rR/rlaIh0(1) AAS
>>136
派遣の人が、健康診断をするためには、まず厚生年金と協会けんぽに加入することが大前提
派遣元の会社と労働者で折半（半分ずつ出し合う）のはコストはかかるが、これは法律で決まっていることなのでしょうがない
まあ、国民健康保険でも（特定健診やメタボ健診）というのがあり、４０歳〜７４歳の該当者については年１回、
安価で健康診断が受けられる書類が住んでいる市区町村から送られては来る。
（ちなみにホットスタッフ本部がある愛知県岡崎市の場合は、３０歳代から受けられる特定健診もある）
問題なのは２ヶ月以内の更新をずっと続けて厚生年金と協会けんぽに意地でも加入させない
ホットスタッフのやり方だな
省3
162: 2019/07/06(土)14:42 ID:ibp0DyIe0(1) AAS
>>142
てゆうか派遣なんて使わず直雇用で働けばいいだけかと・・
163: 2019/07/06(土)14:51 ID:Fv/MgMIV0(1/3) AAS
経営体制も営業の派遣登録者にたいする態度もまるで昭和初期の悪徳経営者だ。。
足元みられてんだなあ。
こんなレベルの仕事しか就けないの悔しいわ。
またCMしだしたし忌々しい。
164: 2019/07/06(土)15:09 ID:Fv/MgMIV0(2/3) AAS
普通に働いてる人なら、社保加入や契約書のコピーを求めたら恫喝されるなんて信じられないだろうね。
それなりに名前のある会社だし。
165(1): 2019/07/06(土)15:18 ID:o23nB+fB0(1/2) AAS
うちもホットやホット以外の派遣の外人使ってたけど、すったもんだののちにうちの正社員になったやつもけっこう多いんだよ
日本人でもなかなか定着しないような職種だから、急に飛ぶやつも中にはいるけど、
残業もすすんでやる人ばかりだから外人だけど月に35-40万は稼いでる
なんせ国の家族の生活を背負ってきてるパターンが多いからね彼達は
中古だけど頑張って高級車乗ってる人や一軒家買った人までチラホラいるよ
166: 2019/07/06(土)16:40 ID:cq6QHop50(1) AAS
>>161
>問題なのは２ヶ月以内の更新をずっと続けて厚生年金と協会けんぽに意地でも
>加入させない
これは社会保険加入逃れ目的とみなされ、法的に問題あります。
167: 2019/07/06(土)20:03 ID:iqICudZi0(1) AAS
>>161
お前は何をいっているんだ
そもそも社保の条件を満たしてるのに加入させないことが違法なので健康診断しないことも当然違法
168: 2019/07/06(土)21:13 ID:GvKpCMJT0(1) AAS
俺がこの会社にいた頃まだブラック企業って言葉はなくてダメ会社なんていってたから、
あの時訴えてればよかったと激しく後悔。今は別の会社に就職したけど、
いまこことかかわってしまった人達には然るべき手段で戦って欲しい。
何がヤバイかって俺がいたころからここの悪事が何も変わってない。社保は未だになくて行政処分までされてるし凄いね。
これで潰れないどころか支店があのころの倍になってる。凄い荒稼ぎ。マージン率をブン盗ってるんだろう
169: 2019/07/06(土)21:22 ID:FeTxZswd0(1/2) AAS
>>165
あんたの言ってること、冷静に考えたら ごく当たり前のことだろが！
あと、ここは派遣スタッフが語り合うスレなのに 受け入れ側の企業の人間は入ってくんなボケ！
まあ、アホレベルで言うと おまえとホットスタッフは同レベルだけどなww
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