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ホットスタッフ 3 (1002レス)
ホットスタッフ 3 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/
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139: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 07:56:10.55 ID:OXdz5Wbn0 支社長をよびだすことは出来るけど そういう会社は呼び出しに応じないことが多い の間違いです。。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/139
140: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 08:07:15.54 ID:OXdz5Wbn0 とりあえず自死をもって抵抗するしかなさそう。 死ねって吐き捨てるように言われてるしね。 派遣先も理不尽な扱いが多くてそれを相談しても、怪我を報告しても無能だから仕方ない、でおしまい。 私はホットスタッフ●●の ●●と●●にされたことが原因で死ぬってはっきりわかる形で死ねる方法があればなあ。 死ぬのってなかなか難しいわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/140
141: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 08:18:39.05 ID:w5Ymtbmm0 >>140 動画か音声で記録し、Youtubeに公開する手法が有効と思います。 死ぬ気であれば、死ぬ前にできることを全てやった後にしましょう。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/141
142: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 08:39:47.70 ID:w5Ymtbmm0 派遣先がホットスタッフに支払う「派遣料金」は、労働者の賃金にマージンが 上乗せされて支払われる(マージン率は約30%)。 このマージンに、ホットスタッフが負担する社会保険料(厚生年金保険・健康 保険)や雇用保険料・労災保険料、派遣労働者の有給休暇に関する負担費、 健康診断費、ホットスタッフ社員の人件費、そして営業利益などが含まれる。 ホットスタッフが収益性を高めるためには、マージンを占めている諸費用を 抑えるか、マージン率を高く設定すればよいことになる。 マージン率を高く設定するのは困難なので、非合法に諸費用を削り、収益性を 上げることが常態化している。 これは事実上の中間搾取(ピンハネ)なので、該当者は労働基準監督署に相談 してください。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/142
143: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 12:36:45.47 ID:gVyPbJKQ0 >>137 もうとっくにしてるよ でも動かんねぇ・・・ 労基は仕事しない税金泥棒と言われる訳だ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/143
144: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 12:38:33.64 ID:gVyPbJKQ0 まーじんはサイトに載ってるが糞臭いんだよな 今時時給900円とか1000円のブラック企業だしどれだけピンはねしてるか恐ろしい 実態調査したいんだけど法的権力がないと無理なんだよなあこういうのは http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/144
145: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 12:50:04.42 ID:1vIrwn9w0 >>143 個人加盟労働組合を通じて交渉すれば? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/145
146: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 18:03:28.57 ID:9FipVy8p0 >>144 しかも 900円の案件を「高時給だよ」と言って勧めてくるww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/146
147: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 19:04:47.39 ID:1Qc0AZlE0 特に担当はそうだけど登録してるやつの経歴を把握してるからそこを見て対応変えてるだろうな。 やつらからすればホットに登録して実際に働く奴らなんてゴミ同然で、ぎゃーぎゃー騒ぐくらいしかしないと思ってるんだろう。 社保関係も契約書のコピーも経歴見て対応を変えてるよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/147
148: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 19:09:37.18 ID:1Qc0AZlE0 どの支社も社保や契約関係を蔑ろにしているのに行政処分されないのは何かパイプでもあるのか。 ここの営業を憎んでるやつ多そうだな。 いろいろスゲえわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/148
149: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 20:27:51.38 ID:w5Ymtbmm0 >>143 担当営業ではなく、支社長等の責任者から口頭ではなく、文書(メール等)で 回答を得てください。 また、今後の対応に備え、5W1Hの要素を満たす形で記録を残してください。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/149
150: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 21:35:52.38 ID:1Qc0AZlE0 やれるだけやるかー マスコミやソーシャルメディアを巻き込むことも視野に入れてさ どうせ支社長もろくでもないだろうし記録に残る形でやりとりしておこう http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/150
151: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/05(金) 14:24:10.25 ID:hdMkA8S40 >>145 ホット自体に労働組合がないし無理やろ >>149 お前やばいくらい甘いな 最近労基労基ガーっていってるのお前だろ そんな常識は通じないんだよこういう会社には >>107もいってるだろ >>146 あるある それマジで言われてびびった えーと最低時給って知ってます?っていったら無言になってたがもしかして世間知らずの馬鹿者ゆえにマジでいってたのかもな 恐ろしい会社だ >>147 こんな糞会社の塵なのにな 俺は会社員だったせいか相手も警戒してたけど「うちは社保がないんですよー」なんてのも相手の無知に付け込んだ詐欺でしょ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/151
152: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/05(金) 14:28:31.63 ID:hdMkA8S40 よく社会人とは思えない女性がいるって話があったけど業務遂行能力もやっぱり低いんだね 常識もない 評判サイト見てると明らかにステマ臭い工作カキコをホットが選んでて笑えるわ でも参考になったがまるでついてないし評判の悪さは明らか 1.0 担当者によって変わる 工場 (現在は退職) ? 兵庫県 神戸市 ? 2019年6月10日 星5つけてる方の担当者はよっぽどいい担当者だったんでしょうね。 私の担当者は女性の方で見た目ギャルで爪は魔女かっていうぐらい爪は長か ったので本当にこの人が担当者で大丈夫か?っと思いました。派遣先に車で 移動した時スマホをいじりながら運転された時驚きました。派遣先について私の 履歴書忘れるしなにかといい加減だし不安でいっぱいでした。しかもいざ出勤し たら担当者が言ってた内容と違うとこもあったので1日でやめました。もうあのギャ ル担当者とは関わりたくないのはもちろんホットスタッフとも関わりたくないです。 長所 なし 短所 担当者が最悪 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/152
153: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/05(金) 15:12:20.01 ID:yIoBPgfw0 法令違反・恫喝が当たり前の会社ってことか 社保に関してはホット側の負担が増えるのもあるし、働く側にとってもどうせすぐ辞めるから手続きが面倒だし手取りが減るから加入したくないっていうのもありそうだな しばらくここの軽作業でお世話になろうかと思っていたがやめるわ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/153
154: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/05(金) 15:46:30.86 ID:/Its91zL0 >>151 個人加盟労働組合って社外にあるんだよ。 合同労働組合とかユニオンともいうんだけどな。 そのユニオンに加盟すると会社と団体交渉することができる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/154
155: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/05(金) 15:48:11.36 ID:JL8OiYIH0 >>154 あるけどあってないようなもんだからなあ 労基と一緒 俺は過去8回くらい労基に相談してるがまともに動いたのは1回だけだな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/155
156: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/05(金) 16:14:51.40 ID:yIoBPgfw0 ホットのCM見ちゃったよ OLを派遣に引き摺り下ろす悪魔の捕食犬と可愛い女の子が嬉しそうに踊ってた http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/156
157: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/05(金) 17:34:41.13 ID:tIMBgPY10 ホットスタの現状を現してるいいCMだな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/157
158: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2019/07/05(金) 23:49:43.19 ID:BCkf2VQ80 >>148 行政処分されない理由 ・外国人労働者が多いため、クレームまで持っていくことができない (日本の社会保障システムを理解していない) カタコトの外国人労働者が労働基準監督署の存在すら知らないことなんてよくある話 存在を知っていたとしても、それを説明できない あとは結婚していて、奥さんのほうがホットスタッフで派遣として働いている場合 扶養控除とか、社会保障は旦那の扶養となっていることが「多い」 あとは契約書のコピーを渡さないことで、ホットスタッフ側を有利にしているから、 労働基準監督署に言っても、契約書のコピーはありますか?とか聞かれそう この3点だろうね ちなみに契約書に印鑑を押すとき、俺は派遣先の敷地内(もちろん駐車場)で押せと言われたことしかない。 まあ会社によっては休憩室などで押してと言われているようだ どっちにしてもコピー機なんてないから、自分でコピーも取れない http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/158
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