[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ★34ぐらい (1002ﾚｽ)
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415: 02/21(水)11:24 ID:6XXJp+7j0(1/3) AAS
同一労働法以降は無期雇用はすぐに月給になるし良いよ
有期だと年末年始、春のお彼岸、GW、夏季、シルバーウィークと稼働日減るし3ヶ月更新で切られる可能性あるから
無期は自分も10年掛かった
リクルートじゃダメだったから他社でなった
ただリクルートに残って派遣先雇用にならなかった同期はみな無期になってるよ
ただスキル持ちしか無理だから リスキルするしかないだろうな
リスキリングって言葉は上場早期退職者ではブームみたいだけど
420(2): 02/21(水)15:46 ID:6XXJp+7j0(2/3) AAS
>>416
3,500円が2,700円
その代わり待機手当があるよ
法定の60%とか65%じゃない率の手当が
430(1): 02/21(水)22:00 ID:6XXJp+7j0(3/3) AAS
>>422
ただ休業手当はデカイよ
あと時給が幾ら下がったから>>420で答え書いたけど時給はすぐに半年後に月給43万円になった
コロナの2年間は無かったけど定期昇給も毎年9,000円はあったし賞与も1ヶ月半だけど無いよりマシ
収入が安定したのは大きいよ
事務職だと派遣で間に合うから需要ないけどリスキリングしてスキルチェンジした方が良いと思う
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