カスタマーリレーションテレマーケティング9 (939ﾚｽ)
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446: 2021/11/10(水)22:48 AAS
遅刻、早退、欠勤多くて、成績も悪ければ対象。
逆に、遅刻や欠勤多くても数字作れる人間は切られません。
解雇というより次回契約更新しないという感じなので、まあ生産性低くてシフトも守れない人間を雇っておく必要ないという感じなのでしょう。
当たり前っちゃ当たり前。
447: 2021/11/11(木)07:53 AAS
解雇とか契約更新されないのは派遣の人の話だよね？
直雇用になってる人はシフト守らなくても注意されるだけでなんだかんだと続けられてるイメージ。
あとは別の場所に回されるとか…
448: 2021/11/11(木)11:44 AAS
週二十時間未満勤務でもよいんですよね。
449: 2021/11/11(木)12:53 AAS
シフト少ないと切られやすいけどね
いなくてもあんまり影響ないってことだと思うけど
450: 2021/11/11(木)13:44 AAS
求職活動してる人が週二十時間未満だったけど良い仕事見つからなくて途中から週二十時間以上になったというケースもあるみたい。
451: 2021/11/11(木)16:12 AAS
短期のつもりが長期になってそのままずっと残ってるってパターンもあるもんね。
452: 2021/11/11(木)16:24 AAS
ビルの前で抗議されるような会社でも何年も働いてる人がいる不思議
時給が上がってる人は生活考えると多少不満があってもやめられないしな
うまい仕組みになってる
453: 2021/11/11(木)17:05 AAS
面接履歴書不要との事だけど職歴カードは書かされるよね
454: 2021/11/11(木)18:32 AAS
履歴書いると思うけど、、、
今は面接のタイミングでは必要なくなったのかな？？
455: 2021/11/11(木)20:07 AAS
自分じゃないけどひどい人いたな
正社員採用前提と言われて事務にいたけど上司に嫌われて営業に強制異動→正社員採用の話も流れて営業の実績ないからとめちゃくちゃなシフト削減→自主退職だけど実質遠回しな解雇
割といい大学出てたから今は大手企業にいるけどカスタマーにいた頃は逆に学歴良いのを馬鹿にされてたとさ
456: 2021/11/11(木)20:18 AAS
クソみたいな環境にいるべき人間と出るべき人間がいるって話なのでは
457(1): 2021/11/11(木)21:15 AAS
学歴良いのを馬鹿にされるとかよくわからない
学歴で偉そうにする人も嫌だけど、優れてることを馬鹿にするってどんな環境？
それがクソみたいな環境ってことなんだろうね
458(1): 2021/11/11(木)22:40 AAS
関関同立以上だと
チャラい奴はええが真面目、大人しい奴はもろにターゲットにされる
責任者がFラン高卒中卒の学歴コンプやから
459: 2021/11/12(金)08:17 AAS
ベルシステム24京橋とどちらがよいか
460: 2021/11/12(金)14:03 AAS
逆に言うと学歴なくても成績さえ良ければ出世できる会社ってことなのかな？
461(1): 2021/11/12(金)14:27 AAS
学歴と関係なくちゃんと評価するところは学歴が良くても馬鹿にしたりしない
学歴が良くて馬鹿にするってことはただ社風が悪いだけだぞ
462: 2021/11/12(金)15:02 AAS
>>461
確かに。
463: 2021/11/13(土)20:40 AAS
求職活動しながら働いてる人は週二十時間未満かな。
464: 2021/11/17(水)19:19 AAS
大手外食チェーン「ワタミ」の執行役員が、社員に対し、労働基準法で定められた残業時間の上限を超える労働を求めたと受け取れる発言をしていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。
ここの会社も打刻させてから、残業させてますよね。部署によるのかもしれないですけど、ブラック体質どうにかなりませんかね。
465: 2021/11/17(水)23:51 AAS
誰かが文春に告発したらいいんじゃね
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