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★★ 悪徳SBI損害保険 ★★２ (171ﾚｽ)
★★ 悪徳SBI損害保険 ★★２ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/
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36: もしもの為の名無しさん [] 2012/06/10(日) 13:23:40.54 >>35 示談代行有る >>28はオカマ掘られた側なんだと思う。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/36
37: もしもの為の名無しさん [] 2012/08/28(火) 13:29:49.98 >>36 アッー！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/37
38: もしもの為の名無しさん [sage] 2012/08/28(火) 16:03:51.70 ｳﾎｯ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/38
39: もしもの為の名無しさん [sage] 2012/09/16(日) 06:31:46.99 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/39
40: もしもの為の名無しさん [sage] 2012/09/16(日) 08:01:13.22 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/40
41: もしもの為の名無しさん [sage] 2012/09/16(日) 09:21:54.16 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/41
42: もしもの為の名無しさん [] 2012/11/05(月) 21:49:09.95 自分 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/42
43: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/07(金) 09:31:29.92 東京地方裁判所平成24年（ヨ）第4272号 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1354838092/1- http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/43
44: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/07(金) 22:06:19.19 1 名前：弁護士清水陽平 投稿日：2012/12/07(金) 08:55:21.00 HOST:p30010-ipngn502marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[180.31.109.10] 対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち 削除対象アドレス： http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1253626957/21+23 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/29+31 削除理由・詳細・その他： http://kamome.2ch.net/livemarket1/kako/1315/13152/1315285062.html レス番号：545 決定正本アドレス http://www.alcien.jp/upload/h24-4272b.pdf 理由：削除仮処分決定 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/44
45: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/09(日) 12:55:31.99 IP開示要請はしないのか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/45
46: もしもの為の名無しさん [sage] 2012/12/09(日) 21:51:06.30 やる気になればできるだろな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/46
47: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/10(月) 00:32:50.70 ※コピペ歓迎です。 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 職務経歴書を提示した事前面接を実施 労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反 多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコンなどの所有者 契約書 雇用契約書など書面のコピー 告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応 和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。 従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。 わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払 わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案 で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、 民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。 犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/47
48: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/10(月) 23:52:35.01 刑事告訴 Q&A （※本投稿のコピペ歓迎です。） ●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も 別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、 法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。 音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。 仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。 ●解決まで数年単位の時間 犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。 ●弁護士費用をはじめ多額の費用 犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。 ●和解金とれなきゃ全額負担 上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。 ●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響 和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には 巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を 含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、 第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で 犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/48
49: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/12(水) 10:08:04.38 >>29>>31にはどんなことが書いてあったの？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/49
50: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/15(土) 09:42:00.29 >>49 本当のこと そのうちまた誰かが書くよきっと http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/50
51: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/15(土) 22:12:36.03 刑事告訴によるパワハラ対策 刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等） 刑事告訴の立証例（傷害罪の場合） 傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。 被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。 刑事告訴の特徴 刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。 検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。 犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、 留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。 容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので 決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。 違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/51
52: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/16(日) 18:58:28.86 ※コピペ歓迎 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について ①会社への通達 会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。 ②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉） 交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。 被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを 許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。 ③満足する和解案の提示 被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。 和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、 下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、 外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については 200～500万円程度でしょう。 ④和解時の念書（同意書） 和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。 犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者 （他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も 和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に 著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは 双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/52
53: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/16(日) 23:59:28.48 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎 ↓ 告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています） ↓ 審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り ↓ 不起訴通知 ↓ 検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り ↓ 不起訴通知 ↓ 刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 ↓ 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り ↓ 違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り 注意：告訴が受理されない理由 ●３年間の時効が過ぎたもの ●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの ●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合 ●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。 検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で 担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。 事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。 加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/53
54: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/18(火) 08:26:45.09 >>49 悪行晒し http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/54
55: もしもの為の名無しさん [] 2012/12/21(金) 01:23:36.81 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向 労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反 多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコンなどの所有者 契約書 雇用契約書など書面のコピー 刑事告訴ガイダンス ★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。 むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。 ★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。 ★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。 ★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。 ★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。 ★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。 余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。 ★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/55
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