ブラック企業 全労済 5 (502ﾚｽ)
ブラック企業 全労済 5 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/
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250: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/05(金) 22:28:54.49 社員の士気：497位 20代成長環境：510位 人事評価の適正感：499位 総合評価：474位 ホント終わってるよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/250
251: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/06(土) 07:14:42.99 これ見たら、優秀な人材は集まらないよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/251
252: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/07(日) 05:34:33.24 優秀な人材来たところで使いこなせないけどね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/252
253: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/07(日) 08:31:25.48 子会社吸収って、無駄な人材抱え込んで何がしたいの？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/253
254: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/07(日) 09:53:40.23 今回吸収されない所もいずれはそうなるんだろうな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/254
255: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/07(日) 10:17:39.42 >>253 コスト削除したいから子会社作って本体の正職員より安い賃金体系にしたのが始まりなのに 本体の正職員の70%くらいの年収だよね？ 本体の正職員の年収もまた下げるつもり？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/255
256: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/07(日) 10:35:56.68 27年に新人事制度を作るみたいだからそこで下げるんじゃね？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/256
257: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/07(日) 11:44:50.31 やっぱりそういうことか！ 一時金とかも年間２〜３ヶ月とかになりそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/257
258: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/07(日) 17:04:02.37 また人事制度変えるの？話せる範囲で誰か詳しく教えてくれ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/258
259: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/07(日) 21:15:24.85 日本の生産人口は減る、高齢者が増える一方だから当然契約数は右肩下がり。 （貧しくなれば、健康保険だけで十分） 競争力はないし、成果給の割合増やして人件費トータルを減らすんだろうな。 今の年収の6〜7割程度になると予想。 損調部門は他社へ業務委託だし。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/259
260: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/08(月) 06:22:18.01 成果給の割合増やすのは保険会社なら当たり前の話 子会社人員は使えないのリストラしてから営業部隊に回すんじゃね？ 丸々抱え込んで給料だけ正職員に合わせたら馬鹿すぎるだろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/260
261: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/08(月) 13:06:43.17 いやだから、子会社の給料水準に合わせるようにするんだよ それくらいにしないと今後は無理じゃないの http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/261
262: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/08(月) 16:45:54.47 子会社の給料知ってんの？ あれに合わせたら若手みんな退職するよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/262
263: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/08(月) 18:33:17.39 でもボーナス5.5だよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/263
264: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/08(月) 19:49:19.11 三菱商事のボーナスは1000万だよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/264
265: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/08(月) 20:20:49.00 >>263 システムズの話？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/265
266: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/08(月) 20:46:32.51 >>264 それ出してどうなる？ キミを含めてみんな超一流企業に行けなかった人々だろ？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/266
267: もしもの為の名無しさん [] 2024/07/08(月) 21:04:55.72 >>265 よく知ってるね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/267
268: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/09(火) 06:40:21.51 他社の流行りみたいに若年層の給料をかなりアップして人材確保して、30歳頃から成果給の割合多くする賃金体系と予想 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/268
269: もしもの為の名無しさん [sage] 2024/07/09(火) 07:05:38.93 >>268 「新卒の給料だけ上げる」ってやつやって、中堅社員の士気を下げるやつ、やりかねないね それすると有能な中堅が連鎖退職していき、しがみつく無能だけが残る http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/269
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