[過去ﾛｸﾞ] 【落とすのは】◆制作進行相談所71◆【髪の毛だけで】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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938: 2016/12/25(日)12:32 ID:jakQ/K4t0XMAS(3/3) AAS
>>932
詳しく教えていただき
有難うございます
939: 2016/12/25(日)12:57 ID:dGYSzifydXMAS(1) AAS
>>937
新卒で年末年始もないんだろうなぁって思ってたけど会社によってはそんなに休みもらえるのか
１週間と言わないまでも地方の実家に帰れるくらいの日数は年末年始の休みほしいわ
GWとお盆は間違いなく休みないだろうし
940: 2016/12/25(日)14:32 ID:7v92iWnQ0XMAS(1) AAS
結婚してる進行はそこそこ居る 出会いも少なくないし
でも子持ちの制作は現場では見たこと無いな
アニメーターだと逆に子持ち率高い
結婚してる率自体が低いが。
941: 2016/12/25(日)14:40 ID:KJq5lbUsaXMAS(1/3) AAS
両者の特性の違いが分かる話だな
942: 2016/12/25(日)15:13 ID:fk7Vta5b0XMAS(1/2) AAS
>>909
流石に危機感を抱いたのか、親会社からも労務管理見直しにあたっての指示が下りたのかね
放置なんかしてたら摘発されかねんしな
何れにせよ、実行可能な範囲内で対策を講ずるのは良い取り組むだわ
それに比べて、労基署にケンカ上等宜しく云わんばかりに敵対心を
剥き出しにしているエイベックス社長の姿はワタミを見ているようだ
943: 2016/12/25(日)15:32 ID:/KLPsi1O0XMAS(2/2) AAS
早く締め付け強化されて作品数減って淘汰が進むといいな
制作費もクオリティも上がって楽になるといいわ
944: 2016/12/25(日)15:35 ID:KJq5lbUsaXMAS(2/3) AAS
裁判とか争議がかなり有効打でそれがあるとガラッと変わるんだよ
かなり対応が面倒になるからな
一方労基の摘発とか役所関係は実はそれほど痛手にはならないんだ
罰則は緩く適用もほぼ無く、今後改善するという事でほぼ収まってしまうから
結局は面倒さの加減でしか判断しないんだよ
だからエイベックスの社長は強気に出られるのさ
945: 2016/12/25(日)16:30 ID:fk7Vta5b0XMAS(2/2) AAS
因みに松浦社長がブログ上でケンカを売った三田労基署は電通の事件を担当中のセクションだね
電通に労働局が立ち入り 長時間労働、全社で常態化疑い
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
＜電通過労自殺＞幹部ら数十人から聴取 捜査は越年へ
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
946(1): 2016/12/25(日)17:23 ID:DvG9TMY/MXMAS(1) AAS
いやいやa-1の制作の知り合いいるけど普通に家に帰れない仕事キツい他の会社と変わらんって言ってたぞ
環境が良いならそんなポンポン辞めてくわけねーだろ
947: 2016/12/25(日)17:30 ID:LIFssnJyaXMAS(1/2) AAS
どうだろね
まぁ高円寺と阿佐ヶ谷で大分違うけど辞めてくのは新人ばかりだし
中途で来た人にとってはかなり良いと思うけど
948: 2016/12/25(日)17:31 ID:LIFssnJyaXMAS(2/2) AAS
あと環境が良い＝仕事がラクというわけではない
やることは変わらん
949: 2016/12/25(日)17:48 ID:30zL372c0XMAS(3/3) AAS
今は相当詰め込んでるからきついだろうねぇ
２年前くらいからかな？
つっても他に比べりゃ全然環境いいけどな
中堅元請けで一人でやっているところを3-4人くらいでやってる印象
どっちがおかしいかはなしね
950(1): 2016/12/25(日)17:55 ID:JFWV//xK0XMAS(1/3) AAS
一人でやってるのを3-4人でやるってのは労力が分散されてるわけじゃなくて
そのぶん普通の元請けの3〜4倍の作品を回してるということ
一人の仕事量はむしろ他所より多いのでは
951(1): 2016/12/25(日)18:39 ID:KJq5lbUsaXMAS(3/3) AAS
いやいや普通１人で１本回す所を3、4人がかりでやるって事でしょうよ
最近大手がよくやってるよ
1人でやるより楽だよそりゃ
952: 2016/12/25(日)18:50 ID:wi4P2lzU0XMAS(2/3) AAS
>>950
文盲
953: 2016/12/25(日)19:15 ID:3bIQsig7KXMAS(2/3) AAS
>>946
対策を打ち出しても結果的に過重労働の解消に繋がって無いようなら意味が無くなっちゃうね
過重労働絡みには煩い現在の時期なだけに新宿労基署から再び睨まれなければ良いけどさ
954(1): 2016/12/25(日)19:29 ID:JFWV//xK0XMAS(2/3) AAS
>>951
そうなのか
普通の制作進行の1/4の仕事量で済むとは楽チンだなあ
なんでそんな楽チンな現場からいっぱい人が辞めるのか理解できないね
955: 2016/12/25(日)19:42 ID:3bIQsig7KXMAS(3/3) AAS
>>954
仕事量以外で退職する動機は幾つかに限定される
給与、休日数、出世を含めた勤め先の将来性
パワハラ等も含む人間関係とかさ
あとはアニメ制作の仕事に興味を持てなくなったとか
956: 2016/12/25(日)20:18 ID:FInwQ9Md0XMAS(1) AAS
うたぷりの現場はボロボロだったと暴露されてますね
957: 2016/12/25(日)21:16 ID:voMYnjwL0XMAS(1) AAS
ボロボロじゃない現場なんてあるのか
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